女領導和女下屬如何相處，在職場上的時候，很多領導都是女孩子，女孩子多的公司一般是非就會比較多的，女領導和女下屬相處起來，就會特別的難搞，小編和大家一起來看看女領導和女下屬如何相處。
女領導和女下屬如何相處1
（1）注意細節。
俗話說細節決定成敗。同是女人，都特別敏感，要注意觀察女領導的細微情緒變化，善於發現領導對自己言語的反應，做到適可而止，千萬不能因爲逞一時之快而跨越雷池一步 ，畢竟領導還是領導，如果處理不好關係，後面給自己穿了小鞋，吃虧的還是自己。
（2）不可喧賓奪主。
每個人都有表現慾望，都想讓別人發現自己的特殊。女人多善妒，所以，在有第三人在場時 ，切不可因爲自己的逞能而喧賓奪主，埋沒了領導的存在感。多誇讚領導的才能，不僅能贏得領導的青睞，還能獲得其他人尊重，讓別人覺得你懂得尊重人，願意與你交往和共事。
（3）不要急於表現。
任何人的成功都不是一蹴而就的，都是一步一個腳印努力得來的。千萬不能因爲急於表現自己而置領導的地位與權威於不顧。畢竟，她人的'勞動成果不是那麼輕易就能被你搞垮的，最終有可能偷雞不成蝕把米，過分表現自己而搬起石頭砸了自己的腳。
（4）要保持足夠的尊重。
每個人都希望被尊重。位置越高，越希望得到更多人的尊重。即使我們的領導經驗沒我們豐富，我們也應該大力支持，保持足夠的尊重。在關鍵時候看破不說破纔有朋友做的佛系理念也能挽救一場不必要的麻煩。
（5）可以有個性，但不可恣意妄爲。
領導一般都喜歡有個性的人，因爲可以可以帶來更多的工作中的創意和生活中快樂。但是，請記住，不要隨意揮灑你的個性，領導喜歡個性，但不喜歡“刺兒頭”，領導不喜歡你闖了禍還得她親自給你處理、擺平後事。
女領導和女下屬如何相處2
1、優秀女下屬要充分尊重女上司，畢竟是自己的領導，一個公司每個人都重要，上司也不例外。
2、更正一個錯誤的觀念：不能拿職務和業務相提並論。你在業務上比她優秀，他在職務上比你優越，你們的差別在於：分工不同。
3、要認識到個人的力量是有限的，衆人拾柴火焰高。得到女上司的支持，你會春風得意，事業獲得更多的快樂。
4、要有大局觀，你們都是公司不可或缺的人才，你小心維護與她的關係，這是公司的大局意識。
5、女上司的決策要鼎立支持，今天你的用心，也就是明天你升任領導後，你的下屬學習的楷模。
