與領導相處的6個忌諱，在職場中與領導相處是一門很深的學問，我們要懂得一些相應的技巧，這樣才能和領導好好相處，下面就由小編爲大家介紹一下與領導相處的6個忌諱的相關內容吧！大家一起來看看吧！
與領導相處的6個忌諱1
1、虛假，不老實
想在領導面前耍小聰明，把自己的一些錯誤或者是不良的想法隱藏起來，只會讓領導對你產生更多的猜忌，所以要把最真實的一面展現給自己的領導，記住這種真實有時候帶有表演的成分，一定要把這種表演演到底，不能夠中途退場，能看明白這段話的人前途一定不會太差。
2、不走私下的關係
不走私下的關係，你永遠得不到領導的重用。人與人之間有時候真的不能夠太正經了，和領導相處也是一樣的道理，不能夠太把工作當一回事，工作也只是你們之間建立起聯繫的一個工具而已，真正的把私下的關係處理好纔是解決你和領導之間信任的關鍵。
3、投機的心態
很多人是僥倖心態非常的濃烈，總是用投機的心態去處理很多關鍵性的工作，總是想表現的良好，讓領導刮目相看，結果最後成了弄巧成拙，事情必須有確定性，最終才能夠符合領導的要求，離開了這一條，你走的都是彎路。
4、難說話、難纏的`人
你成爲團隊有刺的人，領導會先把你的刺拔掉。千萬不要讓領導誤解，你是一個特別難纏的，特別難說話的人，領導喜歡聽話的人，你聽話的同時保持自己的主見和獨立的人格，才能夠讓領導對你刮目相看。
記住，如果你是一個太平庸的凡夫俗子，在單位裏面是不會有什麼影響力和威望的，領導也不會把你看在眼上。
5、不穩定
你的不穩定，會讓領導提拔放棄你。給領導留下一個安穩和長期在公司工作的印象，會加速提拔你的進程，如果你給領導一個錯覺，認爲你隨時可能跳槽，隨時可能離開單位，領導是不會花時間和精力培養你的。
6、沒有上進心
你在和領導打交道的過程當中，一定要體現出一個你突出的優點，就是你不斷進步的，不斷對工作進行改善的，不斷尋求方法和路徑的，這樣領導纔會覺得你是一個可塑之才。
如果你和領導打交道這麼長時間了，領導覺得你沒有任何的長進，放棄你是早晚的事。
與領導相處的6個忌諱2
在領導面前不要誇海口，不然，實現不了，會出醜的。不要逞能，不要炫耀，在領導面前要低調一點，不要誇海口，因爲很多時候，一些海口是兌現不了的，到時候，領導會覺得你是一個只有嘴巴功夫的人。
找領導辦的事情一定要跟蹤，不要希望領導一直幫你想着。領導的事情比較多，但是作爲下屬，可能很多事情需要領導幫助從中協調，這種情況下，下屬一定要注意跟蹤事情的進展情況，領導很可能因爲事情多，把事情忘記了，這時，職場中的你一定要記得提醒領導。這樣，領導還會覺得你是在積極做工作。
時刻和領導保持一致，不然要挨收拾。職場中，和領導保持同一個立場，是最基本的要求，哪怕是領導的錯誤，也要讓別人指出來，自己不去做指責領導的人，領導有的時候很小氣的，小心一番好心卻挨收拾。職場中人，很多時候要多想幾步，有時候好心未必有好報。
大事小事多彙報，不然領導不知道。職場中人，不要覺得經常去給領導彙報工作，領導會覺得煩躁，領導永遠不會覺得你煩，只會覺得你眼中有他。所以，儘量大事小事都去給領導彙報一聲，哪怕只彙報一句，一定要讓領導知道。
不要私下裏說領導任何不好的話，要多誇誇。混職場，不管領導在不在，都不能說領導的壞話，因爲人心隔肚皮，說不準你揹着領導說的話，第二天就傳到領導的耳朵裏了，畢竟職場裏得人，不像在家裏、在學校裏的人那樣單純了，每個職場中人都有自己的如小算盤，不能不防！
別和領導搶功勞，讓給領導他會記得你很多職場中人，喜歡搶功勞，不管是和同事還是領導，都喜歡搶。但是，和領導搶功勞，是職場中的大忌，所以，一定要記住，自己所有的功勞都是領導的功勞，所有的成就都是領導的成就，所有的交流發言都要先說領導有方，你的嘴巴上有領導，領導的心裏纔有你。
