跟領導怎麼相處纔是正確的，在職場的時候，自己的升職空間是和上司有着很大的關係，所以我們下屬要和上司打好關係，小編和大家一起來看看跟領導怎麼相處纔是正確的相關資料，一起來看看吧。
跟領導怎麼相處纔是正確的1
1、做好事情是第一位的:這個是敲門磚，是讓領導注意到你的敲門磚，因爲只有把事情做好了，你纔有露臉的.機會，要不誰認識你，領導都喜歡有能力的下屬；
2、人情要讓領導做:就是說要把面子留給領導，打個比方你是名銷售，價格談判到了關鍵時刻，哪怕你自己可以定價，也要把做人情的機會留給領導；特別是當領導朋友來臨的時候更需要如此，很關鍵，這個時候你當惡人就行了，爲難就對了；
3、多向領導彙報工作：也就是說遇事要多請示彙報，這樣做的目的是突觸領導的重要性，說明你尊重他，切記不可自作主張，萬一領導有別的意圖或者指示呢？
4、比領導傻一點：爲什麼這樣說，很多事情心知肚明就好，哪怕知道答案，也不要說出來，裝傻未必是壞事，特別是人多的時候，讓領導指示下你不是壞事，很多時候反而會是好事；你提問，領導自會給你答案，但是要分場合，也就是不是什麼時候都可以這樣捧哦！
5、表忠心：不是要你言語上的表忠心，而是要你維護領導，你維護他，他自然就會維護你，維護可以體現在很多方面；要讓領導感覺的到方式；這樣跟你說吧，如果你想追你的女神，你會怎麼讓他感覺到你的存在，多動腦哦。
跟領導怎麼相處纔是正確的2
第一，不要誤解領導的意思
這句話說的好聽點，叫做“工作有默契”，
說得難聽一點，叫作會察言觀色。
和領導工作的時間越長，你們之間確實是應該有默契的，
最好的結果是：你們不用解釋太多，都能夠互相理解對方的意思。
尤其是下屬需要明白領導的意思。
如果你對領導的意思經常誤解，這樣的情況多發生幾次，
領導也就儘量不找你了。
有的人爲什麼能成爲領導的心腹，或者成爲不可缺少的左膀右臂，
就是因爲有工作默契感，
有的人需要講好幾遍，才能明白意思。誰那麼有時間去解釋呢。
第二，不要敷衍
我們公司有個員工，領導說什麼，他都是點頭說“對對對對”，
“對對對”這幾個字就像機關槍一樣掃射出來，絲毫沒有經過大腦思考。
無論領導跟他說什麼觀點，他都是這樣，
或者說“您是領導，您說得對”，
領導給他安排任何任務，他立馬說“您說怎麼辦咱就怎麼辦” 。
他覺得這樣是對領導的尊重，其實在領導看來是非常敷衍的，
因爲領導有時候對你說一些看法，不是讓你去附和，而是想讓你提出一些新的觀點，供他參考。
皇上還經常會和太監說兩句呢，貴妃還會和貼身丫鬟商量對策呢，
你這麼敷衍，要你何用？
第三，不要在領導面前阿諛奉承
能夠在職場上混出個人樣的，個個都是人精。
領導也不傻，哪有那麼容易被下屬阿諛奉承所矇蔽啊。
領導眼睛也是雪亮的，對於那些把自己放得很低，極盡阿諛奉承，拍馬屁之輩，並不會委以重任。
極盡阿諛奉承，不僅領導看不起，
同事也看不起，把自己踩到塵埃裏，難免沾得滿身是泥。
第四，不要當面指出領導的錯誤
領導會不會犯錯？當然會犯錯，有的錯不明顯，有的錯很明顯。
無論是哪種錯，都不要當着衆人的面和領導據理力爭，
不要當面指出領導的錯誤，應該私下裏指出領導的錯誤，
這樣有利於增進你們之間的親密關係。
當場指出，毫不留面子，還想不想混了？
