最新事業單位退休工資標準是多少？退休工資就是我們的養老金，這是很多人關注的話題，不少事業單位的人好奇自己的退休工資的標準有多少。接下來就由小編帶大家瞭解最新事業單位退休工資標準是多少的相關內容。
最新事業單位退休工資標準是多少1
自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。
此次調整是10月1日機關事業單位養老保險制度改革以來第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇，也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調整待遇，邁出了統籌各類退休人員待遇調整的'第一步，是企業和機關事業單位養老保險制度並軌、增強公平性的直接體現。各地區將按照公平與效率相結合的原則，採取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員的特點，合理確定調整辦法和具體標準。預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
事業單位工資改革調整最新消息
《關於增加機關事業單位離退休人員離退休費的實施方案》規定，從10月1日起增加離退休費。退休人員增加退休費標準爲：行政管理人員，從省部級及以上至科員及辦事員分別增加1100元至260元;專業技術人員方面，教授及相當職務至助教及以下職務分別增加700至260元。
以本次事業單位工資改革調整辦法爲例，本次改革將調整事業單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資。專業技術人員的崗位工資標準，將由現行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元;薪級工資標準，專業技術人員、管理人員由現行的80元至2600元分別提高到170元至5795元。將部分績效工資納入基本工資後，績效工資水平相應減少。專業技術人員的減少金額，從最低崗位等級到最高崗位等級減少金額爲220元至655元。管理人員績效工資從最低到最高崗位等級減少金額爲220元至650元。那麼，經過增加基本工資和減少績效工資，事業單位工作人員扣除養老金前實際收入如何變化?經過簡單計算得知，技術人員與管理人員工資由低至高分別增加470左右至3500左右。當然，這部分增加的工資，將大部分用來支付個人養老保險與職業年金。個人需繳納工資8%的養老險和4%的職業年金，12%的總比例至少有360元。
可見，之前港媒報道的“公務員將漲薪60%”的新聞並不屬實。人社部新聞發言人稱，按全國平均水平計算，月人均實際增加300元左右。
2017年退休人員基本養老金標準繼續上調
政府工作報告提出，2017年將繼續提高退休人員基本養老金標準，確保按時足額發放。這意味着從2005年開始，退休人員養老金標準將實現“十三連漲”。
2017年，我國實現了企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜，1億多退休人員因此受益。
提交審查的預算報告也提出，適當提高退休人員基本養老金標準，建立基本養老金合理調整機制。穩步推動基本養老金保險制度改革，提高覆蓋面。
養老金的科學管理和保值增值受到人們普通關注。人力資源和社會保障部副部長遊鈞表示，到2017年底，養老保險基金的投資運營已正式啓動。首批與社保基金理事會簽約的有7個省份，資金規模達到了3600億元，資金劃撥也在陸續到位中。
最新事業單位退休工資標準是多少2
事業單位退休基本工資包括幾項
事業單位職工工資主要包括基本工資、績效工資、津貼補貼、改革補貼、其他獎勵等。 其中，基本工資包括崗位工資和薪級工資兩部分，相關薪級全國統一。
績效工資是根據當地經濟和社會發展確定的待遇。 補貼主要針對特殊崗位工作人員的待遇，如鄉鎮補貼。 改革補貼主要是把過去的一些實物補貼貨幣化，比如冬季取暖費，住房補貼等等。
其他獎項，包括部分精神文明獎、城市創造獎、年終一次性獎、年終考覈獎等。，各地叫法不同，分配標準也不同。 自2014年10月起，國家實施機關事業單位養老保險制度改革，機關事業單位退休人員全部領取養老金。然而，這不僅僅是養老金。
根據國家規定，納入養老保險繳費基數的事業單位待遇主要包括基本工資、績效工資和國家統一津貼以及上一年度工資收入中的補貼。像工資中未納入養老保險繳費基數的部分，有條件的地區仍可按以前的規定進行再生產。
如果以前有本地退休人員，一般現在會發，比如住房補貼，冬季取暖費等等。 退休後繳納養老保險，領取基本養老保險待遇。這是基於全國統一的養老金計算公式，主要包括基本養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三個部分。
事業單位除基本養老金外，還參加職業年金制度，所以也可以按月領取職業年金待遇。當然，職業年金也可以用來購買終身商業養老保險。 基本養老金由社保賬戶支付，職業年金由另一個賬戶支付，兩者是分開的。
綜上所述，事業單位退休人員領取的養老金待遇主要是基本養老金和職業年金。此外，可能還有其他不計入養老保險繳費基數的補貼或獎金獎勵，國內不統一。
