怎麼應付陰險小人的領導，在公司工作到一定的時間段就有可能會碰到這樣的問題，職場中我們經常會遇見小人，有一些小人領導也是常看到的的，那麼該怎麼應付陰險小人的領導呢？小編整理了一些內容。
怎麼應付陰險小人的領導1
首先，也是最常見餓就是躲。在很多人的潛意識裏惹不起躲得起，更何況都是打工的，沒有必要去針鋒相對的。而且人家是領導，如果沒有實力與其爭鬥，又不想丟了工作，那就只能躲了，儘量少接觸，就會少一些是非。
防。在職場中，特別是跟領導相處中，害人之心不可有，防人之心不可無，特別是小人領導，一不小心就會被他欺負，更嚴重的還會被陷害。爲了避免無辜的傷害，就要對他有所防範，保護好自己，這在職場上是很重要的，學會自我保護，才能夠更好的生存。
如果小人領導太過分了，那就可以直接跟他鬥。直接開鬥也要講究一定的`策略方針，不然還沒有出手，就已經被攻擊的體無全膚了。要堅持自己的主見，不要被小人領導所左右，有自己的原則和底線，纔會讓對方沒有把柄可抓。
如果小人有靠山纔會那樣飛揚跋扈的，那你就可以找個更強大的靠山，有了靠山，他就對你會有所收斂，畢竟實力不行的。但是在找靠山的時候，並不是要在公司里拉幫結派，只是爲了更好的工作，更好的做事。
如果找不到靠山，小人領導也有所收斂的情況下，就可以找個時間，找個合適的時機，坐下來好好的談談，這就要求注意好自己的態度和用詞。可以首先對自己不足的地方做個檢討，也可以很謙虛的說一下，從而委婉的表達出自己的想法，暗中觀察一下小人領導的反應。再決定談話是否繼續。
如果用盡辦法，小人領導還是完全不可理喻，那就可以很乾淨利索的炒他魷魚，然後另謀高就，遠離是非之地。才能夠更好的發展自己，也更容易闖出自己的新天地。
怎麼應付陰險小人的領導2
該怎樣和一個陰險的領導相處
這樣的人做了你的上司，稍有不慎，你就有可能成爲他的報復對象。與這樣的上司相處，只有兢兢業業，一切惟上的馬首是瞻，賣盡你的力，隱藏你的智。
賣力易得其歡心，隱智易使其輕你，輕你自不會防你，輕你自不會忌你。如此一來，或許倒可以相安無事。像這種地方原就不是好的久居之所，倘若希望有所作爲的話，勸你還是從速做遠走高飛的打算。
因爲的一味隱忍顯然不符合大家的心理需求，那什麼時候是個頭啊？而且，長此以往，豈不容易得憂鬱症。貌似我們找的了憂鬱症的誘因之一。
領導爲什麼喜歡陰你？如果不是你太有才華，將來很可能蓋過他；就是你鋒芒畢露，讓他有威脅感；要不就是無意中戳中他的軟肋，讓他失了顏面……是什麼並不重要，畢竟，得罪小人是不需要太大理由的。因此，你也不必糾結於自己到底做錯了什麼。嗯，只要你認爲自己沒什麼錯，心裏壓力應該就會小些。
怎麼做？這是關鍵。
首先，謙順是必不可少的。如果你飛揚跋扈，或者張揚個性，這隻會讓其他人也認爲你不對。我並不是說一定要在意別人的說法，不過，“衆口鑠金”大家都知道吧。如果周圍的大部分人覺得你不錯，領導也會有所忌憚的。最起碼有人提醒你，讓你少吃虧。
其次，有實力纔有魅力嘛。暗暗提升自己的實力，等到有朝一日，也可以讓他無法在工作中挑你的毛病。
