一定要遠離的7大職場致命壞習慣，在職場上不能將所有問題一概而論，職場的事情從來不是簡單就能概括的，在職場中不能有這些壞習慣。小編這就帶你瞭解一定要遠離的7大職場致命壞習慣。
一定要遠離的7大職場致命壞習慣1
1、在工作期間，看沒用的訊息
我們每天都在接受各種各樣的訊息，在我們獲得訊息的同時，也浪費了很多時間。尤其是，很多人在工作的時候，會有意無意的點開訊息軟件，比如微信，微博等等。
如果不是工作需要，點開這些訊息軟件不僅浪費時間，而且分散了注意力，打亂了思路，耽誤了工作，這也是爲什麼很多人明明工作不是很多，但經常要加班的原因。
所以，在開始工作前，應該把一些沒必要的訊息通知功能關閉；或是乾脆強制規定自己一天只能查看兩次。
2、追求極致完美主義
對自己要求嚴格固然是好的，但是過於追求完美反而會影響你的工作效率，浪費你的時間。
完成任務的過程中總會出現一些小問題，而如果你過分關注這些小問題，你會浪費很多時間，比如說：完成了一個PPT，但是一直在糾結，PPT的主色調應該是藍色的，還是寶藍色的，淺藍色的？
所以，適當放下完美主義，提高自己的效率。
3、工作的時候開啓多任務模式
很多人的工作狀態就像瀏覽器一樣：一次打開多個頁面，同時處理多個任務。但不是所有的任務都是平等的。每件事都有自己的重要程度。
如果同時進行多個工作，就需要分散注意力和精力，而這將會影響你的工作速度，讓你無法按時完成工作。
這時候，我們可以利用二八定律，按二八定律裏講的，80%的產出來自於20%的投入。所以果斷把那80%低價值無產出的事從我們的任務本中刪掉。清理掉那些不重要的事以後，集中全部精力在那20%有決定性價值的事情上。
安排好自己每天的工作時間，有計劃，有目的的進行，專注做好一件事情後再完成下一項工作，而不是把工作集中到同一時間。
4、對“打擾者”來者不拒
據統計，很多職場人平均每11分鐘就會被打擾一次，其中很大一部分的原因是來自於自己的“有求必應”“實時回覆”的小習慣。
當你遇到這種情況的時候，你可以把自己的手機調成靜音，讓自己進入不被打擾的工作模式，或者將自己的社交軟件設置爲忙碌狀態，等事情忙完告一段落後，再一一回復他人的請求。
5、辦公環境雜亂無章
很多人因爲懶得去打理自己的辦公環境，讓自己的文件，私人用品佈滿辦公室的每一個角落，或者圖方便，隨手就把文件一放，等真正需要用到的時候，就要花費很長時間去找。
6、事必躬親
每個人的時間和精力都是有限的，但是，很多人習慣什麼事情都自己親力親爲，認爲只有來辦才最安心。然而，這樣的心態可能招來相反的效果。
7、不懂拒絕
很多人經常會遇到這種情況：自己的工作已經飽和了，但是，當別人向你求助時，你不好意思拒絕，所以就接受了。
每個人的時間是有限的，如果對所有要求都來者不拒，肯定會覺得時間不夠用，而且連自己的工作都不一定能完成。
那麼，當自己的時間不允許，同事又向你表達了他的請求的時候，你可以這麼跟他說：我也非常想幫助你，但是你看，我今天已經有這麼多任務等着我去完成，所以，非常抱歉。
以上，就是讓工作效率降低的七個壞習慣，爲了更高效的工作，從今天開始改掉這些壞習慣吧。
一定要遠離的7大職場致命壞習慣2
職場上十大壞習慣
1、進入慣性
如果你在一個崗位上已經工作一段時間並開始感覺到舒適，通常就不會推動自己進步了。但是，一點點努力就可以推動你走很長一段路。每天多努力一點點，慢慢的推動自己走出舒適區，你就有可能在工作中獲得更多收穫。
2、沒有大局觀
瞭解企業所希望達成的整體目標，對於認清自身在企業中的定位、適應方式、以及自身成就對企業整體成功所能做出的貢獻，都至關重要。從廣度上理解並欣賞企業的整體目標，不僅能讓你對自身所做事情的目的'具備更有深度的理解和熱忱，更能使你最終獲得更大成功。
3、過河拆橋
人際關係、人脈圈和口碑對商業和職業發展來說非常重要。過河拆橋的舉動，會讓你在下一次找工作時意識到，聲譽已然受損。
4、工作先於生活
獲取工作生活的平衡，會幫助你正確看待事物。雖然工作很重要，但如果沒有生活的平衡，你也不會感到真正的快樂。而如果你沒有快樂或健康的感覺，你就不可能發揮出事業的真正潛力。
5、個人和職業之間的界限模糊
隨着時間的推移，你會在職場中建立人際關係。但是，這些關係必須嚴格控制在職業和職場範疇之內。通過保持清晰的界限，你就能確保在工作時間內做到最好，確保別人更專業地看待你，同時不要把任何個人包袱帶進辦公室。
6、這山望着那山高
在跳槽前，你必須要問自己，“這樣做的原因是什麼？”單純地認爲新公司一定比當前公司更好會讓你失望的。籬笆另一邊的草未必更綠，對你當前的崗位感到不爽只會加重問題。所以在開始找新工作之前，你必須確保跳槽的原因是正確的。
7、技能過時
跟上技術潮流，是讓你具備的技能仍與職業保持相關性的關鍵。爲了持續取得個人發展，你就必須願意適應和接受新生事物。跟不上最新創新的尖端，就意味着你的職業生涯開始滯後了，將有更多更年輕、更有活力的員工跟上並超越你的步伐。
8、不相信直覺
在一個行業工作一段時間之後，你就會開始對該行業有了更深的理解，經驗也會指導你的直覺。
9、重點精力未能產出最大價值
確保你將注意力集中在正確、而非無法對業務產生增值效應的小型任務上，這一點非常重要。在崗位上取得成績讓你更受激勵。所以要將注意力集中在能推動公司發展、帶來收益、有助於業務增長的項目上。
10、缺乏自信
自我懷疑是危險的——如果你不自信，那你的同事就更不會信任你。在做出決定時，重要的是顯示出充足的自信和堅定。回想你在職業生涯之中所取得的成就，並以此來建立自己的信心。
要想在職業生涯中充分發揮自身潛能，從現在開始就要改變自己在工作中的表現，避免上文提到的十大錯誤。
