你知道不適合跳槽的情況有什麼嗎？生活中，很多職場人因爲一時衝動，又或者是其他原因而選擇跳槽，這其實是不太理智的。我們想要跳槽，一定需要考慮好各方面因素再做決定。下面小編爲大家分享一些不適合跳槽的情況，感興趣的朋友趕緊來了解一下吧。
不適合跳槽的情況1
1、在現有公司供職不足12個月的
雖然跳槽成爲職場潮流，但是對於那些在
新單位工作年薪不滿12個月的職場人，小編不建議跳槽。尤其是兩年內跳槽3次以上的人，因爲企業HR非常痛恨這種頻繁跳槽的人，如果你沒有非走不可的理由，即使你有工作經驗，HR們也不會接受你！
2、沒想好自己到底想要什麼，只是對現狀不滿的
幾乎所有的跳槽者都是因爲對目前工作狀態不滿意的，但是如果你還不知道自己未來方向該往哪走，那麼小編建議你還是留在這裏比較好。職業生涯的規劃不是過家家，在沒想清楚自己的目標之前就盲目找下家的，經常是解決了A問題，又出了B問題，你在哪兒都待不踏實，造成的結果就是連續跳槽，把自己的履歷弄得一團糟。
3、公司上升勢頭不錯，個人成長空間可期待的
如果你所處的行業發展勢頭不錯，公司也處於上升階段，在加上你的個人成長空間很大的情況下，如果你跳槽了，到了新單位一切都要從新開始，未知的情況很多你不能預測自己是不是能像現在這樣順利。
4、僅僅是出於攀比心理
一到同學聚會看到別人都混的很好，自己還拿着低收入，漸漸的產生量攀比心理。如果你是因爲這些原因想跳槽的，小編建議你也還是暫時靜一靜。當一個人混得不好的時候，總習慣於向外去尋找原因，認爲是平臺不好，行業不好，領導不好，產品不好等等，而忽略了內因。你如果不調整好自己，只是一味地想要找到各方面都契合你的平臺，無異於緣木求魚，可能跳到哪裏都是一樣。
5、職業發展良好，僅僅是想多掙幾兩銀子的
雖然你目前的工作崗位、收入都不如別人，但是爲了職業發展潛力非常大，近期更是有希望能升職的。小編建議你不要跳槽，因爲別的工作雖然看起來工資很高，但是你卻對它不瞭解，如果貿然跳槽了，等你發現自己不適合做新工作的時候，所有都晚了。我很認可一種說法：那些最終掙到大錢的，都不是聰明人，而是一些看上去有點笨，但善於堅持的人。
不適合跳槽的情況2
哪些情況不適合跳槽
一、在現有工作崗位上不滿一年時間的。
雖然隨着經濟的迅猛發展，職業生長週期越來越趨於快速化，但對於一般企業，尤其是傳統型企業，因爲本身能夠給員工帶來的積累的速度並不是很快，所以，如果剛剛畢業，並且在現有的'工作崗位上呆的時間還不到一年，那麼對你而言，這時候離去價值是不大的。
二、僅僅因爲與老闆關係不好的。
人際關係相處的好壞，並不是判斷跳槽與否的最重要的衡量指標。這家公司本身是否可以給你帶來發展空間，是否能夠提升你的職業含金量，纔是你最需要去考慮的。如果僅僅因爲與上司關係不好就衝動的想跳槽，而不考慮自己職業發展的連貫性，即使跳了，也只是換湯不換藥。
三、近期正在進行學習和培訓的。
學習或培訓作爲提升自己職業含金量的一個必備手段，使知識結構從“單行道”變爲“立交橋”，不斷完善自己，在社會上擁有更好的立足之地。如果在明確職業發展方向和所需職業資質的前提下，正在進行相應學習培訓，這時如果要立即換工作，從某種程度上來說，因爲要經歷初試、複試的繁瑣，適應新公司、新工作花費的漫長過程，很可能引起培訓的中斷。另外，你在相適應的職業資質還沒有取得的情況下，你的含金量還是沒有得到足夠的凸顯的。帶着你的“金子”跳槽，一直是一個顛撲不破的道理。
