什麼時間最適合跳槽？想必我們每個人都經歷過跳槽的情況吧，其實我們爲什麼會選擇跳槽呢，原因不過就是，路程太遠，家庭不方便、工資太低、公司同事不和諧等，那麼，下面小編就爲大家分享一下什麼時間最適合跳槽。
什麼時間最適合跳槽1
1、選擇行情啓動的初期
如果在行情啓動初期起跳，機會大於風險，而且還能有充分的時間瞭解新公司、新職位、新老闆，萬一跳槽之後不可心，還有機會再次選擇，如果是在行情末期，職場已經從熱火朝天、轟轟烈烈逐漸進入尾聲、變淡變冷，這個時候起跳，雖然看起來職位還不少，但是適合自己的職位選擇範圍很小，而且萬一起跳後落不下去，那麼風險將大於機會。再回頭時選擇餘地已很校所以，2月和8月開始還是比較適合的。
2、選擇大勢來臨的時機
如果沒有特殊情況，每年職場有兩次行情啓動，一個是春季2至4月，這時正是春節前後，一些上年工作不如意的或者準備通過跳槽得到提升的人開始紛紛起跳，準備在新的一年裏有個好“薪情”，再一個就是8至10月份，在應屆畢業生浩浩蕩蕩的求職大軍的感召下，一些職場人士也隨波逐流，使職場形成一股大潮，爲跳槽、轉行創造良機。在爲畢業生準備的各種招聘會上，會有很多公司趁機選擇中高人才，而各類人才也趁機選擇更高職位，形成了金九銀十的好行情。這兩個時期，因爲有很多人起跳，所以就倒出一些好職位，就如同跳棋盤上有很多空穴，有很多條路可以走，你的選擇機會很多，當然薪酬和職位也容易得到提升。
3、選擇適合所在行業的時間
每個行業都有季節性，如果你選擇跳槽和轉行，都要考慮這個行業的時間因素，比如學校，招聘都是在寒暑假，開學的前10天左右基本定員。這個時候，各個學校準備跳槽的老師會來個大換防，你要是加盟跳槽大軍，也能找個不錯的學校，如果你在兩個學期之間跳槽，會引起學校的反感，自己也因爲各個學校都已經定員而處境困難。
4、選擇自己職業目標正在上升的時機
選擇自己職業目標正在上升的時候跳槽或轉行，將爲提升自己帶來有利時機。比如今年8月，人力資源一枝獨秀，招聘火熱，如果你的職位目標是人力資源，那麼，提升的.機會就到來了，也有很多人在職業顧問的輔導下，轉行做了人力資源（HR）、或跳槽提升爲人力資源管理（HRM）、人力資源開發（HRD）。而軟件工程師卻恰在此時開始疲軟，職位需求持平，而職位供應下降，如果你不知道內情，盲目的認爲軟件工程師是搶手貨，行情火暴，隨時可以跳槽，那就會處於被動局面。
個人時間的選擇
1、瞭解新公司之後
對新公司的瞭解非常重要，求職前，要先了解一下公司的情況：總公司所在地、規模、架構、背景、經營模式、目前的發展狀況和未來的發展規劃等概況等最好事先有概略性的瞭解，如無法得到書面資料，也要設法從該公司或其同行中獲得情報。包括業績的表現、活動的規模，以及今後預定拓展的業務等。另外，應聘企業的文化是什麼？從而判斷出企業的環境是否公平，也可以判斷出如果入職該企業，上升通道中是否有被限制因素。避免因爲急於找到工作而上當受騙。進入某個公司也不要盲目歡喜，要謹慎地觀察、思考，有沒有投錯公司。
2、必須是在職業定位之後
跳槽、轉行必須是在職業定位之後，這樣，就會有目標、有方向去選擇與自己“人崗匹配”的職位。否則，盲目的漫無邊際的尋找，就是找到覺得不錯的職位，也會由於“人崗不匹配”，導致再次跳槽，要麼你能力高於職位要求，感到資源被浪費，想重新跳槽，要麼職位要求高於你的能力，很快被企業的新生力量代替，被企業炒掉。
3、做好各種準備之後
人們常言：不打無準備之仗。因此在跳槽、轉行之前，準備工作馬虎不得，如：簡歷是否針對職位目標和職位信息，面試的準備是否充分，面試前要做好幾個準備：心理準備、物資準備、問題準備、研究準備、禮儀準備等。
總之，跳槽、轉行的時間選擇很有學問，要仔細研究自己所在行業、職位的跳槽、轉行時間，選擇出適合、適當的時間，這樣才能抓住機遇，爲提升自己創造良好的契機，達到跳槽、轉行的預期效果。
什麼時間最適合跳槽2
1、3~4月份
正所謂“金三銀四”的說法，這個時間段跳槽的人是比較多的。因爲在這個時間段也是正處於春季招聘會的時間段，不過春季招聘會並沒有像夏季招聘會那樣火爆，也就是6、7月份的時候，因爲這個時候是大學畢業季，找工作的基本是大學畢業生。所以，在3、4月份選擇跳槽的人大多數是公司職員，他們也知道這個時候別的企業跳槽的人也很多，基本上都是領完年終獎就離開的，所以他們會抓住這個時間段跳槽去選擇更好的企業。
2、9~10月份
這個時間段也會經常被人說是“金九銀十”找工作的黃金時期，這個時間段不會有衆多大學畢業生與你競爭同一個崗位，爲什麼說是競爭？因爲剛畢業的大學生雖然能力不如你，但是公司有意想把他們培養起來，在這一點老員工就不如他們了，因爲公司看重的是他們身上的那種幹勁，而作爲老員工你是屬於老油條的那種。所以，避免在6、7月份大學生畢業找工作的時候跳槽，一定要選在9、10月份。
不過也有的人說9、10月份距離年底只有三四個月，如果跳槽會不會拿不到年終獎，這個也應該考慮在範圍之內，如果你目前的公司年終獎非常高的話，你可以選擇繼續留下來，等到過完年的時候在選擇跳槽。不過你進入了一家新的大企業的話，他們也會給你一些補償，這一點還是比較不錯的。
跳槽與否，決定權還是在於自己，也不要盲目去跳槽，做出選擇之前一定要權衡利弊，利大於弊的時候，你可以選擇對你有利的那邊，千萬不可盲目。
