千萬不能碰的職場的大忌，人際交往的準則也是很重要的，懂得人際交往也是職場制勝的法寶，職場人脈也是一點點積攢起來的，壓力過大的時候也要試着調節放鬆，千萬不能碰的職場的大忌教你在職場站穩腳跟。
千萬不能碰的職場的大忌1
千萬不能碰的職場大忌有總是發牢騷抱怨、愚弄他人、太看重是非對錯、把領導和同事當朋友、浮躁不定。
總是有牢騷抱怨的話是一種負能量，並不是着眼於問題的解決，而是一個受害者身體的對待與看待，並且對於你來講也沒有由於牢騷而解決問題，並且牢騷抱怨的話語會傳的很快，領導很快就會得知的，這時對於個人的職場發展是非常不利的。
切忌愚弄他人。職場是集體環境，你的一言一行別人都會看在眼裏，你的爲人怎麼樣大家心裏都是有數的。你的心機和手段只能用一次。一味地戳穿別人的短處，讓別人難堪藉此獲得老闆的賞識，這樣的人老闆或許會讓你做他的監視器，但是絕不會把你放在重要位置。
太看重是非對錯。在你做事時，如果因爲是非對錯與人產生了爭執，這時重要的是解決問題，而不是爭出誰對誰錯。在領導眼裏，誰對誰錯不重要，重要的是誰能解決問題，能解決問題的'，就是有價值的員工，就應該予以重任。反之，如果只是想在口頭證明自己是對的、自己沒錯的人，沒有太大價值。
千萬不能碰的職場的大忌2
1、忌熱衷於探聽家事
能說的人家自己會說,不能說的就別去挖它。每個人都有自己的祕密。有時,人家不留意把心中的祕密說漏了嘴,對此,你不要去探聽,不要想問個究竟。有些人熱衷於探聽,事事都想了解的明明白白,根根梢梢都想弄清楚,這種人是要被別人看輕的。你喜歡探聽,即使什麼目的也沒有,人家也會忌你三分。從某種意義上說,愛探聽人傢俬事,是一種不道德的行爲。
2、忌滿腹牢騷
有的人在生活中怨天尤人，滿腹牢騷，但在工作中絕不能牢騷滿腹。
在工作時應該保持高昂的情緒狀態，即使遇到不順，或者被上司和同事誤解，得不到上司的信任，也不要牢騷滿腹，因爲這意味着你的不滿，沒有不透風的牆，你的牢騷會很快傳遍辦公室每個人的耳朵裏，你會得罪每個人。
3、忌推脫責任
在辦公室一着不慎,滿盤皆輸。尤其是工作上的事。對於上司委派下來的任務,首先不能挑三揀四。工作完成之後,如果上司不滿意,切記不能推脫責任。理由說明一大堆。最後還是要自己完成,還給上司留下不好的印象。
4、忌過於熱情
剛參加工作,什麼事都應主動多幹些,對人真誠、熱情些固然正確,但凡事都講究“度”,熱情過頭,反而適得其反。所以說,不能一有什麼,無論與自己有沒有關係都鞍前馬後跑個不停不歇。
5、忌爭功搶風頭
作爲下屬,取得了成績,第一個告知的應該是你的直接上級,也就是你的老大。別忘了,升職加薪不只是總監說了算,需要先取得老大同意。
