銀行工資和老師工資哪個高，工作是每個人必須要經歷的事情，好的工作不僅可以提供優越的物質生活，還能得到精神上的滿足，很多人都熱衷於事業編制，下面分享銀行工資和老師工資哪個高。
銀行工資和老師工資哪個高1
教師：教師的基本薪資和公務員差不多，2000多，如果是特崗的話，工資更低一般需要去鄉鎮工作。教師的薪資是固定的，並沒有額外的收入。但是每年兩個帶薪的寒假、暑假確實讓人羨慕的很。
銀行職員：銀行的薪資構成和教師大不同，基本工資+提成+績效+年終獎。一個月根據地區和銀行效益的不同薪資從4000-10000的不等，或者更高，但是工作相對比教師的辛苦些。
之所以熱度差距大，一方面是銀行的招考條件比教師的嚴格，網申通過率不高，光這一條件就刷下不少人，而教師公告多，要求低，自然競爭也大。但是綜合起來銀行壓力比教師的大，福利待遇比教師的高一個檔次。
按月工資算，相比差距不大，但是，銀行有獎金，而且數目較大，季度獎年終獎購物卡等，這些可是從工資卡上看不到的。其實不需要做太細的比較，看看教師和銀行職工的胖瘦和穿着就啥都明白了。
銀行工資和老師工資哪個高2
第一，工資上的區別
很多人認爲銀行員工是高金職業，工資高得不得了，這是不太可能的。一般來說，工資這種東西都是根據經濟發展水平決定的。在同一地區，銀行員工大部分的工資並不算高，甚至還有點低。而說到教師這個行業，這個行業相對來說工資也不太高。因爲大部分的老師只是普通教師，沒有到達主任或者校長副校長這個職位的，是拿不到太高的工資的。所以在工資上的區別，銀行員工和老師沒有太大區別。而老師這個職業會根據教齡，職稱的評定，工資上也會有所增加。
第二，福利上的區別
福利上銀行員工和教師的區別比較明顯。銀行員工本質上是負責營業的，銀行也是要以利益爲導向的。所以很多銀行員工如果績效比較好，能夠拿到比較高的工資。比如拉到一些投資或者貸款項目等等。而教師平時沒有太大的福利，一般來說只能拿到基本工資。但是教師的假期會長一些，每年有三個月帶薪假期。而銀行員工假期則比較少。所以在福利上不太好判斷高下。
第三，工作強度上的區別
談到工作強度，銀行員工的強度是比較大的。基層的銀行櫃員每天要接待成百上千的客人來取款，存款，辦理借貸。這是一項即不僅繁瑣而且乏味的工作。而中層的一些客戶經理，則每天需要磨破嘴皮子推銷自己的理財項目和各種貸款項目，也是非常辛苦而且困難的工作。高層即使像行長或者副行長，每天也要管理手下許多銀行和支行的工作。而教師的工作也非常辛苦。如果是初中小學教師，每天不僅僅要承擔繁重的教學任務，講課，批改作業等等。還需要關心同學們生活上的工作。而高中教師要負責的事情也非常多，畢竟要提高學校的升學率。
以上就是這兩種單位的主要不同區別了。當然，和所有比較一樣，都是仁者見仁智者見智。因爲既然需要比較的'兩種事物基本上是比較相似的兩種事務。同學們可以根據自己的生活實際，慎重考慮選擇哪種工作。畢竟每個工作的工作情況都不一樣，每個人所喜歡的工作內容也不同，具體情況具體分析。
銀行工資和老師工資哪個高3
第一，工資的不同。
很多人認爲銀行的職員是高薪的職業，工資很高，這是不可能的，一般來說，工資是由經濟發展水平決定的，在同一地區，銀行的員工大多工資不高，還比較低，在教師行業裏，這個行業相對來說工資不高，幾乎所有的老師都是普通的教師，沒有擔任主任和校長的副校長，所以沒能拿到太高的工資，所以，工資的差別銀行職員和老師沒什麼差別，老師這個職業根據教齡、職稱來評價，工資也會增加。
第二，福利上的不同
福利方面的銀行職員和教師的區別很明顯，銀行職員本質上負責營業，銀行也應該向利益方向引導，因此，如果很多銀行的員工業績好的話，可以拿到比較高的工資，例如在投資和貸款項目等方面，因爲老師平時沒有什麼福利，所以只能拿到基本工資，但老師的假期時間長，每年有三個月的帶薪休假，銀行職員的假期很少，所以在福利方面判斷不好。
第三，工作強度的不同
說到工作強度，銀行的員工強度比較大，基層銀行窗口員每天接待一百多名客人來取、存款、辦理貸款，這是一個既繁雜又無聊的工作，中層一些客戶經理，每天磨破了口皮需要推銷自己的理財項目和各種貸款項目，是很辛苦且困難的工作，即使高層像總裁和副總裁那樣，也每天管理着部下的很多銀行和分店，教師的工作也很辛苦，如果是中學的小學教師，不僅每天都要背課、上課、修改作業等，學生們生活上的工作也需要關心，高中老師要負責的事情也很多，來提高學校的升學率。
那麼你們現在對這兩個職業是不是有了更深入的瞭解，所以不管選擇哪個職業都要謹慎考慮，找出自己的優勢選擇最適合自己的職業纔是最好的呦。
