批評領導的意見建議，每個人在工作的過程中都會存在不足的地方，發現別人不足的時候，需要及時的提出自己的建議。下面小編爲大家分享批評領導的意見建議吧，希望大家一起來了解一下吧！
批評領導的意見建議1
1、領導班子成績方面
1、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制。
2、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。
3、領導班子思路清晰，戰略發展明確。
4、領導班子敬業心、責任心強。
2、主要問題。
1、領導應多下基層，瞭解基層黨員幹部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層幹部的交流。
2、建議領導班子加強各業務科室管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。
3、不能從表面上學習“羣衆路線教育，要具體落實到實處，多維護羣衆的利益。
4、領導的工作方式、方法要改善，要以理論聯繫實際、要把實際工作和羣衆路線教育結合起來
批評領導的.意見建議2
X總：X總來的時間不長，但對公司的現狀有着清醒的認識。我感覺X總思路清晰，有較強的開拓精神，工作有魄力。建議X總在溝通上繼續加強。充分與中層幹部及普通員工的溝通，可以提高職工對企業前途命運的信心，對領導班子的信任和信賴，對穩定隊伍，鼓足幹勁起着關鍵的作用。和班子成員之間的及時溝通和交流，可以讓班子其他成員更加明晰你的思路，有助於班子思路的統一，形成班子的合力。
Z總：和Z總在一起的時間比較長，尤其是這次一起在項目上，讓我進一步加深了對Z總的瞭解。Z總想搞好企業，幹一番事業的心情很強烈，對自己的要求也比較高。提兩點建議：一是Z總面對一些不好的人和事時，批評人有時過於激烈，建議Z總在這方面能調整一下。再有，建議平時Z總在獲得職工的真正瞭解上下點功夫，因爲我感覺有些職工對你的瞭解僅僅停留在表面，瞭解不深不透，我感覺這當然有對方認知水平的問題，但我想是不是我們自己也可以做些什麼?
T書記：T書記的工作沒得說的，抓機關工作認真負責，抓黨建工作有聲有色，深得職工羣衆的認可。提一點建議：建議T書記平時多增進對公司的其它領域如工程項目、生產經營、技術管理等方面的瞭解，這樣將能更加增進對公司整體全局的認識，將更加有助於黨羣工作及思想政治工作的開展。
H總：H總的綜合技術水平、施工經驗、管理能力我都十分的.佩服，工作成績也很顯著。我提一個建議：建議H總在項目管理上多吸納一些人文方面的養分精華，諸如哲學、歷史等方面，這樣的話，可能在一定程度上能做到在項目之外看項目，管理項目會更加從容，更加遊刃有餘，對心態的調整，壓力的適當釋放應該都會有幫助。
