職場白領如何掌握別人心理，我們在求職的過程中難免碰壁，關於這個問題法律也有明確的規定，遇到不喜歡的同事是難免的，小編這就帶你瞭解職場白領如何掌握別人心理。
職場白領如何掌握別人心理1
職場中，業務好不一定能獲得成功，獲得升遷，獲得同事的認可。只有懂得爲人處世的哲學，善於溝通，掌握化解矛盾的方法，才能避免和解決與上司、同事、下屬之間的隔閡矛盾。那麼，職場中與人交往，白領如何掌握別人的心理，從而決勝職場呢？
一、瞭解人和人性
提高人際交往和掌握成功的人際關係技巧的第一步是：正確地瞭解人和人的本性。
瞭解人和人性可簡單概括爲――“按照人們的本質去認同他們”，“設身處地認同人們”，而不要用自己的眼光去看待別人，更不要把自己的意志強加於別人。人首先是對自己感興趣，而不是對你感興趣！換句話說――一個人關注自己勝過關注你一萬倍。認識到“人們首先關心的是自己而不是你”這一點，是生活的關鍵所在。
二、如何巧妙地與別人交談
當你與人交談時，請選擇他們最感興趣的話題。他們最感興趣的話題是什麼呢？是他們自己！把這幾個詞從你的詞典中剔除出去――“我，我自己，我的”。用另一個詞，一個人類語言中最有力的詞來代替它――“您”。你是否對談話感興趣並不重要，重要的是你的聽衆是否對談話感興趣。當你與人談話時，請談論對方，並且引導對方談論他們自己。這樣你就可以成爲一名最受歡迎的談話夥伴。
三、如何巧妙地令別人覺得重要
人類一個最普遍的特性便是――渴望被承認，渴望被瞭解。你願意在人際關係中如魚得水嗎？那麼，請儘量使別人意識到自身的重要性。請記住，你越使人覺得自已重要，別人對你的回報就越多。
四、如何巧妙地贊同別人
絕對不要忘記任何愚人都可以反對別人，而只有智者和偉人才會贊同――尤其當對方犯錯誤時！“贊同藝術”可概括爲以下5點：
1、學會贊同和認可
2、當你贊同別人時，請說出來
3、當你不贊同時，千萬不要告訴他們，除非萬不得已
4、當你犯錯時，要勇於承認
5、避免與人爭論
五、如何巧妙地聆聽別人
聆聽越多，你就會變得越聰明，就會被更多的人喜愛，就會成爲更好的談話夥伴。當然，成爲一名好的聽衆，並非一件容易的事，這裏我有5點建議可供參考：
1、注視說話人
2、靠近說話者，專心致志地聽
3、提問
4、不要打斷說話者的話題
5、使用說話者的人稱――“您”和“您的”
六、如何巧妙地影響別人
促使人們按照你的意願去做事情的第一步，是找出促使他們這樣做的原因（即他們想要什麼)。和別人說他們想聽的東西，他們就會感動。你只需簡單地向他們說明，只要做了你要求他們做的事情之後，他們便可以獲得他們想要的東西。“瞭解人們所想”的方法是：多詢問，多觀察，多聆聽，再加上自己的不懈努力。
七、如何巧妙地說服別人
當你說一些有利於自己的事情時，人們通常會懷疑你和你所說的話，這是人的本能的一種表現。更好的方式就是：不要直接闡述，而是引用他人的話，讓別人來替你說話，即使那些人並不在現場。因此，要通過第三者的嘴去講話。
職場白領要想在職場中游刃有餘，就必須先悟透職場玄機，只有悟透職場玄機，才能做到知己知彼，運籌帷幄，從而決勝職場。在職場中，白領掌握對方的心理是社交常用手段，比如聆聽便是很好的方式，聆聽越多，你就會變得越聰明，就會被更多的人喜愛，就會成爲更好的談話夥伴。
職場白領如何掌握別人心理2
想要成爲職場中的成功人士，不僅要有較強的工作能力，同時還得有一個比較好的心態。在職場中不管你是做什麼類型的工作，如果你的心態擺不正的話，你會發現自己總是犯錯。反之如果你能夠及時地調整自己的心態，從容面對職場中的一切，最終你一定會達到職場的最巔峯，那麼下面就教大家一些職場白領如何及時調整心理狀態的方法。
上班族如何調整倦怠心理
第一、自我調整
每個人的心態主要還是需要自我調整，如果你想着完全依靠外力或者別人去放你調整的話，這樣的改變能力就會非常小。反之如果你能夠及時地自我調整的話，這樣才能從根底上改變自己。
第二、提升自己的`能力
或許有時你因爲自身的能力不高，從而心理產生一定的壓力，那麼這是心態肯定是非常不好的，要想徹底解決這個問題最好的辦法就是提高自身的能力，當你能力上升的時候，你的心態也就會自然而然的調整了。
第三、理性地思考
每個人或多或少都會產生一定的情緒，面對這些情緒的時候我們不要過於衝動，而是儘快地讓自己冷靜下來，然後緊接着在冷靜的狀態下去思考一些問題，或許你之前一直糾結的某種問題就能瞬間得到答案呢？
第四、管理自己的時間
在平時的職場生活中，職場白領可能會認爲自己每天的時間根本就不夠用。可是你自己是否總結過你每天有多少時間是浪費的呢？如果你能夠很好的將這些時間利用起來的話，那麼你的工作效率肯定提高的。
