護理員管理制度

護理員管理制度，護理員看着光鮮靚麗但其實她們每天的工作都非常繁忙，事實上她們需要細心的照料病人，還需要完成各種各樣的工作，各種管理制度也很嚴格，下面分享護理員管理制度。

護理員管理制度1

1、護理員必須遵守醫院各項規章制度，認真履行崗位職業。

2、護理員由護理部統一調配，服從科室護士長的工作安排，嚴格

按職責範圍進行工作。

3、護理員在醫院工作期間，必須遵紀守法，如違法亂紀者視情節

輕重給予批評教育、經濟處罰直至辭退。

4、對病人態度和藹，服務到位，不允許與病人發生爭吵。

5、工作時間不允許幹私活，不遲到，早退，儀表，儀容規範。

6、對工作中存在的問題要及時向護士長反饋，採取必要措施。

7、因工作失職，不負責任，損壞公共財物或造成病人財產損失，根據

情節輕重，按相關規定處罰本人或酌情賠償，並給予批評教育。

8、護理部定期徵求護士長、護士、病人意見，對護理員工作情況

給予準確評價。

9、護理員不得從事技術性或專業性護理工作。

10、護理部每年對護理員進行培訓一次，培訓內容包括衛生法律法規、核心制度、溝通技巧與禮儀文化、醫院感染管理知識、護理病員安全管理知識。

護理員管理制度2

護理部是在業務副院長或護理副院長領導下，負責全院護理工作的職能管理部門。

一、在護理部主任具體主持下，堅持以臨牀護理工作爲中心，不斷提高護理質量，保證臨牀護理、教學、科研工作的完成。

二、根據全院的年度計劃，做好護理工作計劃和重點工作的部署，經主管院長審批後執行，定期審覈執行情況。

三、經常深入科室和病區，檢查護理質量，參加和指導業務活動，組織協調大批急診、危重患者的搶救護理工作。做好門診、病區、急診科、手術室、供應室等部門的管理工作，使之逐步制度化、常規化、規範化。

四、督促各級人員履行職責，認真執行各項規章制度和技術操作常規，檢查和指導各科室完成工作計劃。

五、定期召開差錯分析會，及時調查瞭解發生的各類差錯事故的原因，與科室共同研究、分析、處理，認真吸取經驗教訓。

六、負責組織、檢查、安排全院護理人員的業務培訓，技術考覈，以及進修、實習人員的`學習、輪轉，建立護理人員的業務技術檔案。

七、負責全院護理人員醫德醫風教育，從思想、業務上不斷地、有計劃地提高護理人員的素質。

八、熟悉和掌握全院護理人員的業務技術，學習和思想情況，關心護理人員的生活。負責院內護理人員的調配，並及時向有關部門和主管領導提出護理人員升、調、獎、懲的意見。

九、定期召開全院的科護士長會議，總結、部署工作，並定期組織護士長相互學習、交流經驗，不斷提高護理管理水平和技術水平，提高護理質量。

十、審查並調整各科護士長提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

護理員管理制度3

一、護理人員應堅守工作崗位，履行職責，準確及時完成各項治療和護理工作。

二、護理人員上崗後，護士長應認真執行全院統一工作時間規定，安排好各班次。

三、每班下班前，必須認真交接班(口頭、書面、牀旁)，手術室洗手護士必須對手術患者的全過程負責，手術中途不得換人。

四、發現違反勞動紀律者(上班看雜誌、幹私活等)，按質控管理規定執行。

五、按醫院考勤制度，護理人員如提出休假申請，休假由護士長根據病區工作情況統籌安排，報請主管部門審批。

六、遇特殊情況(如家有急事，本人身體不適等)應提前一天請假，護士長在不影響工作的前提下，酌情安排休假。

七、凡輪值中、夜班時，一般不得休假，確因身體生病需要休病假者，應提前二小時將病假證明交護士長，由護士長安排夜班。電話請假一律無效。

八、各班一律不累計時數補休。