職場白領攻薪技巧，在職場上難免遇到很多的坎坷，無論做什麼都要掌握好分寸，多看看優秀面試的視頻也許能帶來一些啓發，做到不被職場困住就是一大成功，職場白領攻薪技巧。
職場白領攻薪技巧1
職場白領攻薪技巧
在職場浮浮沉沉，薪水卻始終停滯不前，這恐怕是不少白領心中的痛。如果你在人事部的“考評排行榜上”一直名列前茅，爲什麼不試着向老闆提出加薪，爭取自己應得的利益呢？當然，談加薪事關重大，沒有方法、技巧，結局很可能會與你的願望背道而馳。下面6個技巧，也許能成爲你的有力參考。
單獨約會
進行薪酬談判時，不要試圖聯合集體的力量，沒有人比老闆更懂得利用人在利益追求上的私心。幾個人擰成一股繩去談加薪，領頭的那個往往會成爲犧牲品，跟從者倒多少能得到一點實惠。因此切勿帶一幫“小弟”前去切磋，一切依靠你自己。
不要攀比
許多企業都採用薪酬保密的原則，因此與老闆談加薪時，不要與周圍的同事比較。一來，刺探他人的收入違反企業規定，你仗未開打便已經輸了；二來，老闆會覺得你是出於嫉妒纔來加薪，反而會忽視你的實力。正確的做法是，你得表現出強烈的自信，擺出自己爲公司做出的貢獻，用事實說服老闆。
目的明確
你的目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表達出對企業的忠誠。如果傻到揚言“不加薪就走人”，就等着面對難堪的結局吧。
選準時機
談加薪的時機相當重要，可選擇了公司大賺了一筆、老闆心情極佳的時候去談，只要明確列出自己出色的業績、勤勉的工作態度、重大的成果和近期接受的專業培訓等，成功的可能性是很大的。
知己知彼
還要弄清業內的行情，如果你的薪水已經處於一流水平，要加薪只能轉行了。其次，要弄清老闆類型，如果他是那種從不主動爲員工加薪的老闆，說明他可能有些剛愎自用，最好採取比較迂迴的加薪戰術，具體方法見下一條。
迂迴戰術
職場貼士：不可侵犯上司的“聖域”。所謂“聖域”，即指領導引以爲自豪的知識領域。例如：日本本田公司的創始人本田宗一郎是一個熱情奔放、喋喋不休的人，負責技術開發工作；而他的搭檔藤尺武夫則是一個慢條斯理、寡言少語的人，負責銷售工作。他們兩人從不在對方的領域插手，相互尊重。他們被視爲最佳合作伙伴，至今仍爲人津津樂道。
職場白領攻薪技巧2
職場白領
在美國，曾有一件事在職場上引起強烈反響。在一家高科技公司工作的一位女性高級經理在得知自己被提升爲副總裁後，堅持不肯就任。因爲她認爲，升職的代價太大，包括工作壓力、工作時間、家庭關係和同事關係等，她更願意享受現有的家庭和工作穩定並重的狀態。由於公司高層不同意她的決定，最後她不得不提出了辭職。
現代的職業女性常常在事業成功和生活穩定中徘徊。競爭無所不在，在企業中“升職”是職業發展的唯一道路。要升職就意味着更多的工作時間，更多的競爭，更多的計謀和手段，還有就是身心健康的受損。但是，另一方面，即使對事業沒有很大的野心，希望平淡和穩定，女性也常常發現身邊人的競爭、企業的激勵和淘汰制度讓她們不敢稍做停息。
前程無憂最近一次的調查發現，在企業的中層管理者中（經理、主管、專員等)，女性已經佔到48.7%，幾乎和男性平分秋色，除了技術等類型的職位外，其他職位的男女比例並沒有呈很明顯的一邊倒現象。行政、人事等職位，女性中層管理者比重都超過6成，而在銷售、財務、市場等職位方面，男女基本保持平衡。但是在高層管理者的位置上（總監、副總裁、總裁等)，女性的比例不到15%，有超過兩位女副總裁的公司，比例僅佔8.1%，而有超過兩位男性副總裁的企業，比例達到73.7%。同時，女性管理者受歡迎的程度也只有可憐的23.5%，其中投反對票的女性也接近4成。
家庭的經營也許就像企業的經營，CEO只能是一個，他或她創造最大的價值，擔負最大的責任。如果從這個意義來說，一個家庭只有一個重點是正確的。但是CEO是不能一個人幹活的，圍繞CEO的應該是很多專家和有高級技能的.人，他或她在某一方面的本領，應該是CEO也不能匹及的。所以儘管CEO只能是一個人，但是缺少那些專家和能人，CEO也一樣“玩不轉”。家庭的穩定需要有主次，“次”不意味着不必要。無論男女誰爲主，“次”意味着在某一方面或者很多方面要擔負重要和全部的職責。
現代社會男性被女性和自己寄予了更多的希望和責任，在職業發展上必須有更多的企圖和成果，另一方面如果女性在家庭的付出也能被標上合理的價值，也許關於家庭“重點”的爭論全無必要。但是我更想要說的是，“袁小琳”的職業擔憂完全成立。無論你是一個想在事業上有所抱負的女性，還是更想營造家庭美滿的傳統女性，企業對員工的要求既不分男女，也不考慮個人的側重。想安逸地在企業裏平穩度日已經不太可能。直白地說，從經營管理角度員工應該負責、有成效地完成自己的職責，並保持能力的發展和知識的更新，以備接受更多、更重要的職責。加班、出差、調換工作崗位等，只要是企業的需要，個人選擇的餘地是很小的。
既然已步入職場，職業女性就必須保持工作和生活的並重。工作不僅滿足女性對物質的要求，也滿足女性對生活豐富性的要求，包括虛榮心和成就感。我相信，如果因爲太專注於家庭，而在職業上毫無起色甚至遭到失敗，她的家庭生活也不會完全美滿。
職場貼士：吃虧是福：苦一點累一點怎樣呢？多做一些事情怎樣？加班加點又怎樣？如果你把這個當作是對自己的磨練，你會發現工作的樂趣，更重要的是你會從中學到很多東西，積累很多經驗！
