未來職業經理人必備的關鍵素質，都有哪些呢？職業經理人是人們眼中最有活力和前景的階層。他們的使命就是讓企業獲得最大的經濟效益。下面看看未來職業經理人必備的關鍵素質有哪些。
未來職業經理人必備的關鍵素質1
1、戰地指揮家
越來越多的實踐表明：企業需要的是能控制局面的領軍人物——能夠像裝甲坦克一般用低沉的語調鎮住整個會議室、不論有多大困難和障礙都能達到目的的人。做生意就像是打仗，而作爲職業經理，最好是戰地指揮家。
2、胸懷坦蕩
不斤斤計較個人得失，能諒人之短，補人之過。善於傾聽不同的意見，集思廣益。善用一種對員工包容和關懷的管理方式。對集體取得的業績看得比個人的榮譽和地位更重要。
3、團隊組建、信念的傳播能力
未來的企業更需要團隊組建者和信念的傳播者——即能夠與僱員建立良好關係，向員工灌輸企業忠誠理念的人。
4、感染力和凝聚力
能用言傳身教或已有的業績，在領導層和員工中不斷增加感染力、凝聚力的人。這種人在組織決策中，把信任不是建立在地位所帶來的權威之上，而是靠自身的感染力來影響大家，堅定人們的信念。
5、“做大夢”的能力
能夠對領導班子成員提出的衆多議題，提出自己新穎的思想、建設性的意見或建議，把握好前進的方向，不斷培養自己帶領大家超越現實、想得更遠。
6、同情心
在組織工作中，不能只靠行政命令去強制人們的意志，而要努力去了解別人，並學會尊重別人的感情。選擇人們普遍接受和認可的方式，讓一顆博大的仁愛之心贏得衆人的支持。
7、預知能力
技術和全球化要求人們在工作中擁有新技巧、新能力和新的做事方式，以應對市場的瞬息萬變。這就需要職業經理人有創新精神和戰略預知能力。
8、醫治能力
對於一個職業經理人來說，當企業出現經濟變革和重大變故時，能像一位成熟的外科手術主治醫師那樣，及時醫治自己的企業是非常了不起的。
9、致力培養員工的成長
努力培養員工的成長，不只是讓員工感受到上司的器重，而更重要的是無形中提升了企業的內在價值，實現了個人、集體同升共榮的.價值觀。
10、建立網絡能力
只有建立“上掛、橫連、下輻射”的公關營銷網絡，溝通協調好社會各界關係，才能不斷拓展企業的生存發展空間。
未來職業經理人必備的關鍵素質2
一、指揮家
董事會定的事情，職業經理人需要第一時間進行排兵佈陣落實，而且要產生好的效果，說通俗一點就是要打勝仗，所以一個好的職業經理人一定具備一個好的指揮家的能力。
二、 胸懷
職業經理人有時候是很委屈的，董事會的壓力有時候真是大的讓人難以喘氣，有時候甚至想要撒手不管，但是沒辦法，即使咬着牙也得繼續幹。所以人會說，職業經理人的人胸懷是靠委屈撐大的，沒錯，他們沒辦法去訴說自己的委屈，只能自己調節。
三、效率
一個優秀額職業經理人辦事效率一定會比別人快，處理問題有邏輯。速度快是一種能力的體現，也是一種奮鬥的精神，職責內的事情，自然要快速決策，快速傳達。
四、團隊組建
一定要組建自己的團隊，團隊就和自己伐木的斧頭一樣， 只有用的順手才能提高效率，管理企業也是一樣的道理，必須組建一支鋒利而且用着順手的團隊，這樣有什麼難解決的事情他們都會衝到前面替你解決。
五、感染力
職業經理人的自身感染力也是尤爲重要，員工跟着拼命有一大部分是認可領導，被領導的個人魅力所感染，所以在提升自己能力的同時，一定要注重個人魅力的塑造。
六、尊重每一個人
即使是公司首要領導，但是你一定要尊重公司的每一個人，不論他是哪個層面的，因爲他在爲你效勞，所以你尊重他是應該的，只有員工得到了應有的尊重，你的工作才能進展的順利。
七、情緒
不論你遇到任何事情，一定要控制好自己的情緒，不要把自己的焦慮或者不滿寫在臉上，因爲你是指揮家，如果你出現這樣的情緒，那讓下面人怎麼做，任何時候你一定要表現出來鎮靜的樣子，似乎任何事情都在你的預料中。
八、守信
職業經理人最重要的一點就是要守信，如果你的信譽度不斷下降，那你的職業生涯恐怕也是沒有多少時日了，不論是對公司還是對員工，答應的事情一定要做到，而且要按時按要求做到。
職業經理人看着風光，其實是最累的， 身心疲憊，但是沒辦法，既然坐到了這個位子那你就應該承受這份壓力。
