職業興趣類型包括，一個人只有對這件事有興趣了纔會有動力去完成，“興趣是最好的老師”這句老話不假，這一點在職場中也有所體現，以下分享職業興趣類型包括什麼的相關內容。
職業興趣類型包括1
1、常規型，尊重權威和規章制度，喜歡有秩序的、安穩的生活。慣於按照計劃和指導做事，按部就班，細心有條理。不習慣自己對事情作判斷和決策，較少發揮想象力。沒有強烈的野心，不喜歡冒險。
2、藝術型，熱愛藝術，富於想象力、擁有很強的藝術創造力。樂於創造新穎、與衆不同的成果，渴望表現個性，展現自己。做事理想化，追求完美。擅於用藝術形式來表現自己和表現社會。進行藝術創作或創新時，不喜歡受約束和限制。
3、實踐型，喜歡使用工具或機械從事操作等動手性質的工作，動手能力強，通常喜歡親自體驗或實踐理論和方法甚於與其他人討論，一般不具有出衆的交際能力，喜歡從事戶外工作。
4、社會型。樂於助人和與人打交道，樂於處理人際關係。喜歡從事對他人進行傳授、培訓、幫助等方面的服務工作。願意發揮自己的感染力和說服力引導別人。通常他們有社會責任心，熱情、善於合作、善良、耐心，重視社會義務和社會道德。
5、研究型，喜歡理論研究，潛心於專業領域的創新和應用；喜歡探索未知領域，擅長使用邏輯分析和推理解決難題。不喜歡官僚式的管理行爲過多地影響研究工作。
6、管理型，對其所能支配的各種資源能夠進行有效的計劃、組織、領導和控制。喜歡影響別人、敢於挑戰，自信、有膽略、有抱負，溝通能力出色，擅長說服他人，追求聲望、經濟成就和社會地位。
7、企業型，企業型的人是不是思考者，是實幹家。他們喜歡與人和理念打交道，而不是實際執行。他們有很好的言語能力，和S型喜歡支持和幫助他人相比，他們更傾向於用自己的語言技巧說服和影響他人，他們看重自己政治和經濟方面的積累，關注利潤、社會的名聲和地位。
職業興趣是什麼意思
職業興趣是興趣在職業方面的表現，是指人們對某種職業活動具有的比較穩定而持久的心理傾向，使人對某種職業給予優先注意，並嚮往之。興趣是一種無形的動力，每個人都會對他感興趣的事物給予優先注意和進行積極的探索，並表現出心馳神往。
職業興趣是一個人對待工作的態度，對工作的適應能力，表現爲有從事相關工作的願望和興趣，擁有職業興趣將增加個人的工作滿意度、職業穩定性和職業成就感。
職業興趣類型包括2
四步幫您找到自己的職業興趣
職業興趣第一步：把事業當成一個使命，然後寫出使命描述。
使命描述的作用就是讓你清楚自己的事業最主要的目的是什麼。你可以查一查別的公司是怎樣寫使命描述的。如果你進行不下去，那麼就把出現在腦子裏的詞都記下來。想象一下你的愛好爲你帶來的感覺，能把這些感覺描述出來嗎？你希望你的愛好能爲別人帶來什麼？
職業興趣第二步：做調查。
對與你愛好相關的領域進行一些調查。開展相同業務的公司門的產品或服務是什麼樣的？他們的目標消費者是誰？他們如果進行市場營銷？同類公司的規模大約是什麼 樣子的？他們的辦公室大都在哪些地方？多讀一讀這些公司的發展歷史、產品互哦服務描述、投資人信息等等。你得在進入行業之前先成爲這個領域的專家。
職業興趣第三步：頭腦風暴。
寫下你對營銷、產品創意、銷售、服務類型、公司名稱、潛在合作伙伴、僱傭員工數、辦公地點、網站等等的想法。注意：這些任務可能看起來讓你不知所措，但要記 住，你不能看到哪想到哪，你得把對每個問題的.想法都記錄下來。如果僅僅這些工作就讓你覺得吃不消了，那麼還是重新考慮一下，你是不是真的要開始自己的事業 吧。
職業興趣第四步：尋找一個能夠給你指導的人，以及一個能夠給你建議的隊伍。
這一點很重要，因爲你會面對非常多的問題，而這個時候支持就是非常重要的。指導你的人最好能在你確定要發展的領域中有相當豐富的經營經驗，而且他的事業的規 模要和你想開展的差不多少。而組成你的“智囊團”的人一定要是行業內的專家，比如律師、網站設計師、會計、銷售能人等等。
最重要的是，你得記住一點：我們在做的工作並不能決定我們是什麼樣的人，所以你不要對自己太苛刻，要爲自己設立現實的目標。如果你無法把自己的愛好變成事業，那也完全沒問題哦。
職業興趣類型包括3
如何判別自己的職業興趣
1、如何瞭解自己的職業興趣?
專家分析：可以通過自我瞭解和參加一些專業測評機構的測試去達到。最好的辦法，是做一個瞭解自己的調查，首先要問自己幾個問題：A. 做什麼事情是讓自己最快樂的?B. 自己做什麼事情是最容易得到別人的肯定和表揚的(與工作學習有關，不包括無私奉獻)?這兩個問題可以讓我們清晰自己的愛好和天分。C. 自己所期望的生活標準是什麼?按照自己的實際情況最容易達到該生活標準的收入來源的方式是什麼?就像在10年前，我本人發現在中國既有理論知識又有實際管理經驗的人力資源高層管理人員很少，而外國的高級顧問收入不菲，於是決定去做一個專業顧問，收入可以得到保證，且所要走的路不是特別艱難和漫長。
2、職業測評可信嗎?
專家分析：職業測評可以檢測你的職業方向感、組織歸屬感、職業壓力感、職業倦怠感和人際親和感五個方面是處於何種狀態，並藉助具體測評數據找出隱藏在各種狀態背後的深層次心理問題，使被測者對自己的心理狀況有一個比較科學客觀的認識，找到影響工作狀態的原因，從而自覺地調節職業心態。如果要找專業的測評機構，他們的測評工具必須容易理解，而不是通過題海戰術去驗證，他們都必須要有一些標準的題目，不會有太多的隨意性。而顧問要有實際工作經驗及本身是一個成功人士，方能給你一個明確的解釋和指引。通常他們都是會依照揚長避短的原則建議你從事的工作，並不會讓你有一種完全改頭換臉，重新做人的感覺，他們的作用是讓你瞭解自己，而不是改造自己。
3、職業興趣分爲幾類?
專家分析：職業興趣可按工作需求分爲四大類：1.從出於社會和行業的需要去確定自己的職業，併爲此努力，使自己趨近需要;2.完全按照自己的興趣出發，將自己的興趣發揮到極致，以超越他人;3.做自己最容易成功的事，雖然未必快樂，但可讓自己過上幸福的生活;4.相信自己的直覺，信奉天意，順其自然。其實除去第四類人，前三類人都是瞭解自己的興趣並付出努力的人，這樣的人基本上可以快樂地過着中上等的生活。但是假如你能瞭解做哪一種工作最能得到肯定和讚揚(即自己的天分)，再付出努力，這些人必將成爲我們所講的各行各業排名最前的人士了。
4、興趣與工作是否有關聯?
專家分析：除了價值觀，人還有個性、行爲風格、職業興趣等方面的差異。不同的人職業興趣取向不同：有的人是社交型，喜歡和人打交道;有的人是研究型，對有深度、難度的事情有好奇;有的人是藝術型，對美的事物很敏感;有的人是經營型，對數字、對結果很敏感。不同的興趣取向對職業的期望不同，適合從事的工作不同。
5、是否一定要選擇自己感興趣的工作?
專家分析：如果自己各方面的條件都比較好，有很多的選擇，那麼在清晰瞭解自己的情況下，這是最好的。但在現實中，這種情況比較少，我們不妨瞭解自己的次興趣，這樣的話，也可以給予自己多一些的選擇機會，更寬的空間。當知道自己的興趣所在，但同時又不能按興趣去選擇工作的時候，不妨平時多瞭解這方面的資訊，更好地充實自己，然後在機會降臨的時候，不會錯過。有時可以把興趣轉化爲愛好，同樣可以陶冶性情，按興趣去工作只是讓自己更容易成功，生活更加快樂，但並不是讓自己幸福快樂的唯一途徑。
6、怎麼樣確定自己對這項工作有興趣?
專家分析：當自己每一次取得成績，都會覺得有一種欣喜若狂的感覺，當每一次遇到挫折，都會鼓勵自己達到目標，不需要旁人的鼓勵和支持，工作時間的每一分鐘都是自覺自願，快快樂樂去做，那麼肯定地說，你是確實喜歡這個工作，亦明白這個工作的意義的。
7、興趣是否是選擇工作的首要標準?
專家分析：視人生的不同階段而言，亦看自己周圍的環境，一定要做到無怨無悔，在一開始的階段，我們要解決一些很實際的問題，可能不能夠過於強調興趣，在有一定平臺的基礎上，我們可以把自己的興趣加進去，把工作做得更有特色，更有成效，而有些時候我們需要“熬”到這個階段。例如從事考古工作，瞭解歷史，是一件很偉大的工作，但是基本上絕大多數從事該行業的人，生活都不會過得很好，那麼你就要接受“興趣是要付出代價的”。
