求職需要提供什麼，找工作的人都會先去投遞簡歷之後再等用人單位電話通知面試。在求職時一定要認真辨別，準備好求職所需的證件資料，做好應聘的準備，那麼求職需要提供什麼呢？
求職需要提供什麼1
提供本人身份證、學生證（工作證）原件、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）或所在學校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。缺少上述材料者，原則上不得參加面試。凡有關材料主要信息不實的，招錄機關將取消該報考者參加面試的資格。
擴展資料：
求職者在面試中介紹自身的'某個特長，面試官卻不時地移開目光，那麼他很可能對求職者的介紹並沒有特別在意或沒有興趣，求職者應當儘快跳過，看是否還有值得向他介紹的其他信息。
有時，面試官一再詢問求職者是否擁有英語四六級、計算機或其他門類等級證書等，很顯然，該公司着重想招聘的是複合型的人才，求職者應該把獲得的證書一個不少地展示出來，把自身的特長一一介紹出來。
求職者要全面瞭解用人單位、招聘職位等情況，特別是報酬較高、福利優厚的崗位，儘量通過用人單位官網查詢或者向相關機構覈實工作內容和性質，覈對薪資水平是否合理，以防被騙。
任何單位和個人都沒有權利扣留他人證件原件，求職者不要將證件原件交付他人，如有需要，僅向有關人員出示即可。需要提供證件複印或者影印件的，要在合適位置註明具體用途。
求職需要提供什麼2
應聘一般需要簡歷、學歷證書、身份證、技能證書、獲獎證書等。
在面試中，單位和求職者直接見面，形成了一個人際互動的局面，求職者學會如何看懂對方的“臉色”，也是求職過程中不可忽視的一項能力。因爲面試官在與求職者交談過程中，他的臉色、神態和舉止也相應地表達了他的想法和意圖。
擴展資料：
在面試前充分了解應聘單位。對用人單位的性質、地址、業務範圍、經營業績、發展前景、對應聘崗位職務及所需的專業知識和技能等要有一個全面的瞭解。
單位的性質不同，對求職者面試的側重點不同。如果是公務員面試，內容和要求與企業公司相差很大。公務員側重於時事、政治、經濟、管理、服務意識等方面。
