求職者在面試前要做好哪些準備，工作是非常重要的，在找工作的時候需要準備很多的治資料，有很多人在面試的時候不知道怎麼回答，我們要積極的學習，看看求職者在面試前要做好哪些準備。
求職者在面試前要做好哪些準備1
注意形象，留下良好的第一印象
雖然第一印象並不一定能準確地判斷一個人，但大多數人還是喜歡憑藉第一印象作出自己的判斷，負責招聘的主管人員也是如此。因此求職者在參加面試之前，一定要對自己的整體形象進行設計，爭取給用人單位留下好的第一印象。
在裝扮上要特別注意，如果企業文化是較休閒、不拘小節的，那你的打扮也不要太正式，以免使自己顯得有些格格不入；如果企業文化是正規的，那麼你的着裝就要正式些。除了根據企業文化來着裝以外，還要根據自己應聘的職位的性質來選擇適當的穿戴。
瞭解面試單位的情況，做到知己知彼
面試的時候，主考官經常提的問題通常是：“你爲什麼想加入我們公司？我們公司最吸引你的地方是什麼？”等有關公司的問題，如果求職者對所要應聘的公司不瞭解，那麼面試的結果可想而知。因此，在面試之前一定要對應聘單位的情況有所瞭解，做到知己知彼。
保持好心態
許多同學在面試之前都或多或少地存在一些心理問題，有的`同學面對用人單位嚴格的錄用程序，如筆試、口試、面試和心理、技能測試等時感到膽戰心驚。尤其是對自己嚮往的高職位、高待遇的單位，參加競爭的人越多，錄用的條件越嚴格，緊張的程度也就越高。有的同學面對衆多的競爭對手，尤其是名牌院校的高才生便自慚形穢，自暴自棄，甚至覺得自己就是醜小鴨，肯定是不能被錄用。其實，這種擔心是沒有必要的。你要相信：是金子終究會發光的。
各類材料的充分準備
參加面試的時候要準備好個人簡歷、自薦信、推薦表、協議書、成績單以及各種相關證書等材料和一支筆。個人簡歷和自薦信最好中英文各一份，因爲有些企業在面試的時候會提出要英文簡歷，尤其是外企。在面試的時候，即使曾經在網上發過相關資料，自己也還要帶一份，出發前一定要檢查一下是否攜帶齊全。
遵守時間
面試的時候，最好提前到達，這樣可以穩定自己的情緒以準備面試。面試時絕對不能遲到，也不要太早到達，最好是提前10分鐘進場。因爲很多企業都是統一安排面試，錯過了面試的時間，就可能錯過了面試的機會。如遇到意外情況，也要儘量在面試前電話通知單位，說明情況，請求諒解，以免影響單位對自己的印象。
對可能遇到的問題進行準備
對面試時經常會問到的問題進行準備，比如自我介紹、“你爲什麼想加入我們的團隊”、“你對我們單位瞭解多少”、“你的特長是什麼”等問題。自己可以假設面試官就在面前，然後模擬回答問題。
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1、儀表儀容。這是指求職者的體貌、氣質、衣着、舉止、走姿坐姿、精神狀態等。在這方面，對企業員工要求稍弱一些。但對於國家公務員、教師以及旅遊業、金融保險[推薦閱讀：金融職業技術學院會計電算化專業自薦書] 、房地產行業等職位的工作人員，要求就略高。
2、行業知識。這是必不可少的面試內容——面試考官會向求職者提問與本行業相關的一些基本題目，爲的.是考覈求職者對本行業的興趣與瞭解程度。
3、現場演示。這是根據求職者簡歷中所境報的專業，讓其在面試現場作一次簡短的演示，以檢驗專業實力。如讓想當幼教的人彈一首鋼琴曲於，讓想當編輯的人改一篇短文，讓想當銀行僱員的完成一次手工點鈔等。
4、語言表達力。這是求職者自我陳述部分，目的在於考覈求職者的求職動機和自己“想幹什麼、能幹什麼”的表達能力。語言考覈的內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力等。
5、反應能力與應變能力。主要考覈求職者對面試考官所提出的問題的理解力與語言反應能力，以及語言是否順暢、回答是否恰當。
6、社交圈。面試考官會向求職者提問平時參加了哪些社團活動，喜歡同哪種類型的人打交道，在各種社交場合所扮演的角色，從而得知求職者個體的社交圈子。
7、是否“第一次”。面試考官很在意求職者是跳槽而來還是第一次求職，這對用人單位是否吸納求職者起了很大的作用[推薦閱讀：如何回答爲什麼辭職] 。一般單位本意上對跳槽者都十分反感，他們寧可重新培養一個新人，也不喜歡沒有主心骨的跳槽者。
8、求職動機。瞭解求職者爲何希望來本單位工作、對哪類工作最感興趣、在工作中追求什麼，以此判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望。
9、專業以外的其他興趣。一個學會計的求職者同時還精於製作網頁、打籃球、美聲唱法等，這對那些大企業或較大的企業當然是好事，但興趣太廣、太雜，也可能會耽誤工作，就看求職者自己怎麼表述，能夠讓考官既讚賞你又不會爲你的興越而產生擔憂。
10、責任感與適應性。有上進心、進取心的求職者，責任感沒得說，但求職者是否能迅速適應團隊與工作的需要，則是考官們所關心的問題。
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一、“硬件”上的準備
1、一份個人簡歷是必需的：需要注意的是，這份簡歷與投遞給HR的簡歷出入不能太大;
2、準備齊全證照及證照複印件：面試前要準備好各種能評定你資歷水平的證照，並備多一份複印件，以防HR要保留;
3、公交路線要查好：怎麼去，時間要多長等都要先查好，避免迷路、遲到等狀況;
4、合適的着裝：穿什麼衣服去也要想好，着裝最好能跟應聘職位匹配;
二、“軟件”上的準備
以下準備非常重要，是面試順利的關鍵：
1、準確把握這個崗位在這個公司的要求，仔細地跟自己比對，符不符合?自己的強項是什麼?
2、在簡歷中，寫了掌握的知識和技能，尤其是強項，那麼在面試前，一定要對這些溫習一遍，就像去參加考試一樣。
3、最好了解些人力資源中崗位分析的知識，準確把握崗位，並且善於從崗位要求中讀取各類相關信息，這樣在面試中才會遊刃有餘。
4、一些關於相關技能的面試問題也要去了解。有些HR喜歡當場考驗求職者，所以求職者面試前要去複習一下應聘崗位的基礎技能。
5、準備1-3分鐘的自我介紹。
很多人都不做面試前的準備工作，HR會覺得求職者非常隨便，不重視這個崗位。面試的命運很多時候是掌握在自己手裏，很多求職者可能也想做些準備工作，但不知道做哪些準備。所以很多都是在臨場發揮，賭的成分太多，對企業和個人來說都是不利的。
