面試者做的準備

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面試者做的準備，在求職面試的時候是有很多細節要注意的，因爲有很多面試官是很看重細節的，有時候可能因爲一小個細節就會錯失了整個工作。下面是面試者做的準備。

面試者做的準備1

一、“硬件”上的準備

1、一份個人簡歷是必需的：需要注意的是，這份簡歷與投遞給HR的簡歷出入不能太大;

2、準備齊全證照及證照複印件：面試前要準備好各種能評定你資歷水平的證照，並備多一份複印件，以防HR要保留;

3、公交路線要查好：怎麼去，時間要多長等都要先查好，避免迷路、遲到等狀況;

4、合適的着裝：穿什麼衣服去也要想好，着裝最好能跟應聘職位匹配;

二、“軟件”上的準備

以下準備非常重要，是面試順利的關鍵：

1、準確把握這個崗位在這個公司的要求，仔細地跟自己比對，符不符合?自己的強項是什麼?

2、在簡歷中，寫了掌握的知識和技能，尤其是強項，那麼在面試前，一定要對這些溫習一遍，就像去參加考試一樣。

3、最好了解些人力資源中崗位分析的知識，準確把握崗位，並且善於從崗位要求中讀取各類相關信息，這樣在面試中才會遊刃有餘。

4、一些關於相關技能的面試問題也要去了解。有些HR喜歡當場考驗求職者，所以求職者面試前要去複習一下應聘崗位的基礎技能。

5、準備1-3分鐘的自我介紹。

很多人都不做面試前的準備工作，HR會覺得求職者非常隨便，不重視這個崗位。面試的命運很多時候是掌握在自己手裏，很多求職者可能也想做些準備工作，但不知道做哪些準備。所以很多都是在臨場發揮，賭的成分太多，對企業和個人來說都是不利的。

面試者做的準備2

注意形象，留下良好的第一印象

雖然第一印象並不一定能準確地判斷一個人，但大多數人還是喜歡憑藉第一印象作出自己的判斷，負責招聘的主管人員也是如此。因此求職者在參加面試之前，一定要對自己的整體形象進行設計，爭取給用人單位留下好的第一印象。

在裝扮上要特別注意，如果企業文化是較休閒、不拘小節的，那你的打扮也不要太正式，以免使自己顯得有些格格不入；如果企業文化是正規的，那麼你的着裝就要正式些。除了根據企業文化來着裝以外，還要根據自己應聘的職位的性質來選擇適當的穿戴。

瞭解面試單位的情況，做到知己知彼

面試的時候，主考官經常提的問題通常是：“你爲什麼想加入我們公司？我們公司最吸引你的地方是什麼？”等有關公司的問題，如果求職者對所要應聘的公司不瞭解，那麼面試的結果可想而知。因此，在面試之前一定要對應聘單位的情況有所瞭解，做到知己知彼。

保持好心態

許多同學在面試之前都或多或少地存在一些心理問題，有的同學面對用人單位嚴格的.錄用程序，如筆試、口試、面試和心理、技能測試等時感到膽戰心驚。尤其是對自己嚮往的高職位、高待遇的單位，參加競爭的人越多，錄用的條件越嚴格，緊張的程度也就越高。有的同學面對衆多的競爭對手，尤其是名牌院校的高才生便自慚形穢，自暴自棄，甚至覺得自己就是醜小鴨，肯定是不能被錄用。其實，這種擔心是沒有必要的。你要相信：是金子終究會發光的。

各類材料的充分準備

參加面試的時候要準備好個人簡歷、自薦信、推薦表、協議書、成績單以及各種相關證書等材料和一支筆。個人簡歷和自薦信最好中英文各一份，因爲有些企業在面試的時候會提出要英文簡歷，尤其是外企。在面試的時候，即使曾經在網上發過相關資料，自己也還要帶一份，出發前一定要檢查一下是否攜帶齊全。

遵守時間

面試的時候，最好提前到達，這樣可以穩定自己的情緒以準備面試。面試時絕對不能遲到，也不要太早到達，最好是提前10分鐘進場。因爲很多企業都是統一安排面試，錯過了面試的時間，就可能錯過了面試的機會。如遇到意外情況，也要儘量在面試前電話通知單位，說明情況，請求諒解，以免影響單位對自己的印象。

對可能遇到的問題進行準備

對面試時經常會問到的問題進行準備，比如自我介紹、“你爲什麼想加入我們的團隊”、“你對我們單位瞭解多少”、“你的特長是什麼”等問題。自己可以假設面試官就在面前，然後模擬回答問題。

面試者做的準備3

面試準備：面試問答

問：爲何想辭去先前的工作?

分析：這是公司爲了確認應徵者不會再以相同原因辭職，所以最好說出對方能信服的理由。

問：在以前的公司都從事什麼樣的工作?

分析：回答的要領有三點:擔任的工作內容、職務、成績三項，這個問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職務是否重要，來判斷應徵者的發展性。請具體說明對工作的理解程度及熟悉度。

問：你如何評價你過去所在的單位?

分析：這是一道非常危險的題目。一方面，這可能意在考查你是不是愛在背後說三道四議論人非的那種人，沒有哪個單位會歡迎這些人。這裏，只應對以往的單位做事實判斷——諸如企業性質、從業範圍、人員構成等，不去涉及其經營狀況等商業祕密，儘量避免價值判斷——像其經營思路是否正確、用人是否妥當、關係是否融洽、客戶是否挑剔、前景是否看好、老闆是否有過人之處等等

問：你爲什麼要到我們這來工作?

分析：你必須對公司做作過細緻的研究。從你的角度用公司的特點作答。然後可以提到你相信公司能爲你提供一個穩定和愉快的工作環境。這種氛圍鼓勵員工更好地工作。