退休年齡延遲從什麼時候實施的

退休年齡延遲從什麼時候實施的，由於每個省份制定延遲退休的時間不同，公佈政策的時間有所差異，所以實施時間也會出現不同，並沒有統一的標準，但是國家的要求是在十四五期間實施，退休年齡延遲從什麼時候實施的。

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2015年12月2日，由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社共同主辦的《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.16》發佈會在京舉行。該報告建議，從開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

該報告指出，鑑於我國退休年齡規定始於幾十年前，已經顯得過低。綠皮書建議按照並軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。

對此，綠皮書提出建議，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。第一步：2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定爲55歲。第二步：從開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

綠皮書還建議，實現養老金制度並軌，將退休年齡歸爲兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。

綠皮書提出，居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。同時將在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡爲基準，規定人們可提前或延遲5年退休，但養老金待遇與退休年齡掛鉤。

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目前，江蘇、山東等省份已經公佈了漸進式延遲退休的最新方案，其他各省市對於延遲退休年齡的意見徵求也已經結束，正在制定相關政策，預計31省市漸進式延遲退休會在2022年陸續出臺。

由於每個省份制定延遲退休的時間不同，公佈政策的時間有所差異，所以實施時間也會出現不同，並沒有統一的標準，但是國家的要求是在十四五期間實施，所以可能在2022年—2027年當中的任何一年頒佈實施。

1、江蘇省

從2022年3月1日起，江蘇延遲退休方案正式開始實施。參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年。也就是說如果你是2022年6月1日退休，而在填寫延遲退休時間的時候，最短是到2023年6月1日。

延遲退休必須是參保人員，包括職工、公務員等，如果你是自由職業者則是自己想什麼時候退休都行，無需延不延遲退休。

2、山東省

山東省從2020年1月初開始就在全省範圍內落地實行延遲退休政策，主要是針對技術型工作者，經過批准延遲退休的高級專家，一般延遲退休期限爲1到3年，原則上不超過65週歲退休，技術型工作者如果能夠達到副高級職稱以上，是可以自願選擇是否延遲退休。

3、陝西省

陝西省在2022年政府工作報告種明確表示要在2022年落實延遲法定退休年齡政策。

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延遲退休年齡新規定

據相關報告建議，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

在具體建議中，報告提出，首先，實現養老金制度並軌，將退休年齡歸爲兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。

其次，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。

第一步

2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的.身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定爲55歲。

第二步

從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

報告指出，中國目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是今後的主要方向。

報告認爲鑑於我國退休年齡規定始於幾十年前，已經顯得過低。報告建議按照並軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。具體來說，首先，實現養老金制度並軌，將退休年齡歸爲兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。

其次，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。

再次，居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。同時在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡爲基準，規定人們可提前或延遲5年退休，但養老金待遇與退休年齡掛鉤。

報告通過測算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮勞動力的供給狀況，增加城鎮適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口，延緩其比重下降趨勢。

《中國人口與勞動問題報告》由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所自2000年起每年度發表，通常以鮮明的主題總結人口與勞動問題及研究成果，展望和預測未來人口、勞動與發展。