女性的社會價值

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女性的社會價值，每個女性都是有着自己的價值的，而且近年來，社會對女性的包容度越來越低，很多職場女性不敢結婚更不敢懷孕，生怕有了孩子丟了崗位，下面就來看看女性的社會價值。

女性的社會價值1

自建國以來，國家採取了一系列措施倡導和組織女性就業，我國的女性實現了由家庭中單一角色到家庭與社會雙重角色的轉換，在她們獲得社會角色轉向社會生活的同時，依然保留着家庭角色。

女性將家庭角色和社會角色集於一身，由於無法兼顧二者而產生的矛盾，即女性的雙重角色衝突，主要表現在兩個方面，一方面是女性現實中的角色衝突，另一方面則是與社會期望不符的角色衝突。

對女性自身而言，據調查，參與就業的女性在職場中的工作時間和做家務勞動的時間總體而言比沒有就業的女性長得多，甚至比同樣就業的男性花費的時間還要多，她們既要忙於工作又不能忽視家庭，總會顯得精力不夠，沒有閒暇時間做其他的事，經常處於忙碌的狀態，一旦家庭或工作上發生變故，往往不能兼顧二者的關係，結果既影響了工作又沒有照顧好家庭，因此給女性自身心理上帶來巨大的壓力。

從社會期望角度看，工作領域中的就業者沒有性別之分，人們衡量事業成功與否的標準是統一的，女性扮演的社會角色必須努力像男性一樣才能獲得事業的成功，但是在家庭領域，人們都期望女性能夠扮演好家庭角色，一旦家庭角色失範，不論女性事業是否成功，都會被看做失敗者。

在傳統觀念影響下的社會期望，不僅使女性在社會競爭中處於不利地位，也給她們的家庭生活帶來了消極影響。

在職場中，一些對事業發展十分有利的需要把全部精力投入進去的具有挑戰性的工作，女性往往因爲需要兼顧家庭只能放棄而從事一般的工作，由於她們很少有閒暇時間和多餘的精力來培訓學習以提高自身素質，因此女性相對而言很難獲得職位的晉升。

雙重角色衝突使女性就業面臨了比男性更多的困難，從初入職場就開始受到有些招聘單位對女性提出的額外限制，工作中也會遭遇例如男女同工不同酬，女性工作能力受到質疑等性別歧視。追求事業成功的個性獨立的.現代女性受到這種種因素的制約，角色衝突帶來的不良後果往往影響着女性的身心生活，在一定程度上致使部分未婚女性對婚姻抱有恐懼和逃避的想法，以此避免角色衝突的消極影響。

女性雙重角色衝突帶來的影響，對於女性的發展來說，實際上的積極意義遠遠超過消極意義。女性從單一角色向雙重角色的轉變，反映出女性的社會參與是人的發展的本質要求，是對女性社會屬性的肯定，爲女性社會本質的發展和社會關係的豐富的提供了更多可能。

女性的雙重角色也體現出了女性需求的發展，傳統的社會角色割裂了家庭和社會的關係，破壞了人的整體性，現代女性不僅僅滿足於單一的社會角色或家庭角色，而是兼顧二者，追求和諧統一。“雙重角色的追求體現的並不是男性的價值體系，恰恰相反，它體現的正是現代社會女性的角色理想，是現代女性完善自身同時也是完善男女兩性角色價值體系的一種實踐性探索。”

女性雙重角色衝突，充分展示了現代社會中女性的地位，體現出了女性的社會價值，是女性在角色模式轉換過程中遇到的階段性困厄，在解決角色衝突問題上，應該做的不是放棄家庭或社會任一角色，而應該儘可能地做到緩解衝突，追求雙重角色的和諧統一。

女性的社會價值2

實現自身價值——做好家庭角色

1、優秀的女性，一定是出色的母親

作爲優秀的女性，對自身一定是以高要求高標準來嚴格要求自己的，而對於孩子，也會有一定的規劃和目標，並在日常生活中逐步實施，爲孩子營造一種和諧向上的積極氛圍，利於他的成長與發展。俗話說，孩子在一定程度上是家庭教育者的縮影，因此孩子在獲得讚揚，尋求突破的同時，也是社會對母親的認可，更是女性實現自我價值的一種途徑。

2、優秀的女性，一定是智慧的妻子

在每一個成功男人的背後，都會有一個睿智聰明，審時度勢，操縱大局的女人，她們無論是在生活還是在事業上，都能夠爲自己的丈夫規劃的井井有條，有條不紊，作爲一個賢惠的妻子，其最大的成就，便是丈夫在社會發展中贏得更大的勝利和名譽。