女人在社會上的價值是什麼，一個女人這輩子過得是否幸福，靠的絕對不是嫁入豪門，而是具備可被豪門看中的資本。一定要自己有本事，那麼下面就來給大家分享女人在社會上的價值是什麼。
經濟價值
不論是男人還是女人，經濟價值永遠在最直觀也是不可忽視的價值關鍵。
熱播劇《心居》中的顧清俞，如果不是她自身的職位收入以及社會地位，會不會被視爲女神一樣追求珍惜，會不會輕而易舉讓暗戀多年的情郎很快也對自己心動。
哪怕男人並不非想靠女人發達，也會對具備這個能力價值的女性另眼相待，就像《歡樂頌》中的安迪和樊勝美，顏值相似，但由於自身身價經濟基礎的差異，也註定了兩個人從根本上無法相似的命運，當然小美有太多的問題，但究其根本“窮”是她無法割掉影響擇偶層次的尾巴。
而安迪類型的女性，能夠具備這個資本價值，代表的是她的智商，也已經證明了自己的層次地位。因此哪怕低情商也會被說是真性情，哪怕也並不懂得經營感情，同樣被視若珍寶。
這並不是教唆女人掉進錢眼裏，而是要懂得任何時候不要放棄你的事業和賺錢的意識，試圖去靠男人供養一輩子，本就是自我價值的毀滅行爲。
你的事業是你生存的根本，也是掌握生活主控權最直接的東西，所以一定要抓住，不要因爲任何事而荒廢它的存在。
別丟了自己
很多女人在愛情，事業追尋的成長跌跌撞撞的路上，忘記了初心，丟了夢想，甚至忘記了自己真實的模樣，女性的價值在於永遠不會丟掉原本的自己。
堅持自我，不是執拗，不是目中無人，而是保持獨立的思維和立場，不隨波逐流的堅定，懂得寬容，明白接納，卻一定不會人云亦云沒有自己的觀點。
女人不要眼中全是愛情，生活全是男人，而是要在不同時段認識不同的自己，愛人先愛己，你連自己都不知道是什麼樣子，又指望他愛你哪一點？
可以帶給身邊人的`價值
能夠帶給身邊人的，除了資產收入的經濟價值，同時還有情緒價值。無論哪一種，你可以提供對方需求的東西，就會被放在心間。
女人能夠做讓自己獲益的事是資本，能夠具備讓對方獲益的事，那對於對方而言就是不可被取代的價值根本。
當然我們並不是爲了讓對方認可纔去提升，而是隻有具備提供的實力，纔會被珍惜。
學習的意識，生活的品味
女性的價值永遠不是爲了超越男人，也不是爲了賣弄虛榮，而是在尋找力量的過程中，讓自己真正變成一個強大的人。
從母系社會女權到男權社會，一直難以保證絕對的平等，女性的惰性就是讓自己失去價值，降低平等關係的關鍵。
所以提升自己的學習意識，因爲任何時候不進則退，只有你不斷提升，纔不會被社會淘汰，做一個懂生活的女人，纔會在枯燥中仍然流露着韻味和獨特感。
一個有內涵，有眼界思維的女人，纔會真的脫穎而出令人過目不忘，爲之傾倒。
事業心
這裏的事業心，或許不是你創造一番奇蹟，而是永遠在追逐和超越中，從不停滯腳步和成長，願意對人生進行升級和改造，這份積極性會讓男人危機感四起。
在異性愛戀中，如何令男人感覺到新鮮和魅力？大概就是女人願意追求點什麼，喜歡期待着什麼，能夠對人生進行變革和規劃，這份理性和智慧會讓男人覺得太高級了，簡直就是魅力的化身。
女人的價值不能只存在於家庭裏，而是應該安放在更有魅力的地方，比如事業上，興趣愛好上，親情和友情上，學業上等等。
女人願意有所追求不是什麼壞事，儘管很多男人會覺得這樣的女人不顧家，其實，女人若足夠優秀時，男人壓根不會這樣挑剔和苛責，而是打心底裏佩服和敬畏，以及欣賞和珍惜，只因爲她們完全有能力以金錢的方式周全好生活的一切秩序，所以男人還有什麼可挑剔和指責的呢？
很多事情就連男人也未必能夠周全和圓滿，而女人已經憑藉自己的能力實現了富饒和精彩，這豈不是對男人的最大撼動和征服？
人生理想
女人可以舍大家顧小家，但不能因爲愛情而放棄了自己的人生，更不能因爲一個男人而遺忘了個人價值和理想。
感情中，還有一個很奇怪的現象，那就是當女人不把男人的愛當回事時，他們反而會更加不甘心和努力，以及認真和深情，像這樣的情況數不勝數，簡直就是女人的福報和幸運，越是不曾付出和熱情，越容易獲得男人滿格的愛意和情分。
具備人生理想的女人，會讓男人覺得靈魂裏有東西，更有價值和思考，所以他們敢隨便對待和處理嗎？自然是不會的。
女人如何算是人生理想的化身：第一，能夠規劃人生方向，對於自己的價值有正確的定位和認知，願意聽從別人的建議和意見，不介意被人批評和砥礪；第二，善於改變和反省，能夠調整着成長和優質；第三，具備年齡上的鮮明魅力和價值。
在追逐人生理想的過程中，女人很容易忘記男人的愛和情分，更不會介意男人是傾情付出還是短途陪伴，所以男人的陪伴只是一種幸運，而她們自身的成長才是關鍵，在自身熱愛的事情中找到真正的價值，在自己喜歡的航向上找到畢生的意義。
忘記男人的愛與不愛，釋懷男人的珍惜與敷衍，這就是對男人的警示和提醒，以及平衡與博弈，更會讓男人捨不得離開。
個性獨立
當一個人女人在愛情裏只剩下男人和家庭時，這就意味着幸福很快就會結束，至少不會像她所想的那樣完美和浪漫，以及安穩和順遂，或早或晚，她會感受到男人的貶損和嫌棄，以及挑剔和苛責。
那麼，在這個世界上，會有男人因爲你的.一無是處和青春流逝而欣賞與心動嗎？不會的，而且也不可能有類似的奇蹟。女人千萬別太幼稚和天真，也別過於感性和情緒化，太多異性相處的真實和殘酷會讓女人哭着從姻緣中堅強着走出來，要麼重生，要麼氣餒後的自暴自棄。
然而，保持個性獨立的女人，會讓男人覺得她們一直有所堅守和信仰，除卻男人的愛與陪伴之外，她們還有屬於自己的一方天地，承載着快樂和憂傷，容納着歡喜和失意，所有這些情緒都是男人不能觸碰的禁忌，是個性所致，更是獨立的結果。
女人不管多麼愛一個男人，都應該具備着男人永遠拿不走的魅力和個性，才能博弈一生的安穩和幸福。
如果想要這個社會做到真正的男女平等，那是絕對不可能的。
在找工作的時候，用人單位對女性都有很多要求的，要麼26歲以內，要麼生完孩子之後，爲的就是怕女人懷孕影響工作，即使是生完孩子，面試官還會問的詳細：孩子是否斷奶，是否會影響工作。
前幾年，我們開童鞋店的那個商場裏有個財務，沒有過試用期的時候發現懷孕了，她沒有隱瞞公司，沒有等轉正之後再說，而是直接跟公司提出自己懷孕了。沒想到公司第二天就以某種理由把她辭退了。
還有些公司直接表明只要男性，不要女性，儘管那些職位女性勝任絕對沒有問題，而且有些崗位，女性比男性更合適。
還有一些外企或者大公司在招聘高管的時候，如果是女高管，直接在合同上寫明，多久之內不能結婚或者多久之內不能生孩子，就像《辣媽正傳》裏的情形，女員工懷個孕都要前怕狼後怕虎的。
女性一旦懷孕，不是容易被公司找理由開掉，就是在生完孩子之後職位被代替。儘管有些公司擔心直接開除已孕婦女會觸犯勞務法，但是總會想一些辦法逼已孕婦女自己辭職離開。
如果指望男人賺錢養家，不是男人賺的不夠，就是男人給的不爽快，讓女人覺得尊嚴掃地。
在這樣的經濟時代，在這樣的社會現狀裏，女人的價值到底體現在哪呢？女人到底如何在這個時代可以生存無憂，又可以獲得幸福呢？
女人是應該在家生兒育女，指望男人賺錢養家，還是要獨立出去做自己一番事業？
女人是應該走出家庭尋找自己的天空，還是應該在家相夫教子？
第一個問題：我的生存立世之本是什麼？
所謂“生存立世之本”就是自己在這個社會上和婚姻中能生存下去的基本和能力。
1、職場中的生存立世之本
作爲女人，首先我們要清楚，我們先是一個人，然後纔是一個女人。
只有生存滿足了，才能談得上生活，然後纔是能否有品味的生活，最終纔是幸福的生活。
而生存的前提，就是我們要有自己的工作和收入來源。
在職場，除非要跟你曖昧的男人，基本其他男同事除了一些小事的幫忙基本是不會把你當女人看的，因爲在職場沒有男女之分，只有同事之別。
在職場，不管男人還是女人，大家都是在爲公司創造業績，沒有人會因爲你是女人就把自己的業績成果算到你的頭上，也沒有人會因爲你是女人就承擔你該承擔的那部分責任。
在職場，是現實的、殘酷的、血淋淋的，沒有人會因爲你是女人就可憐你，同情你，然後你什麼都不做，或者做的'少了，還會發你同樣的工資。
即使有人可憐你、同情你，但是那也只是可憐和同情，你得到的工資，不會因爲別人的同情和可憐而增多。
那如何才能讓自己在職場中立於不敗之地呢？
答案很簡單--在職場中，不斷增加自己的能力，做到自己的不可替代性！
如果你的工作，你的職位是普通的人就可以隨便替代的，那公司換人豈不是分分鐘的事。
的確，按照常理和道德來說，你的確不應該遭此待遇，但是，對於公司來說，公司需要員工創造價值，節約成本，要知道現在公司能盈利也是一件非常困難的事
很多女人說自己生完孩子回去工作，發現自己的崗位被替代，自己被下崗，心理覺得很委屈，很不平衡。
有的女員工說，明明自己是公司的老員工，明明自己的業績一直很好，但是卻因爲自己是個女的沒有得到該有的職位，於是覺得公司很不公平，覺得老闆瞎了眼。
老闆之所以能成爲老闆，領導之所以能成爲領導，就一定有他的過人之處。
