七險二金指的是哪兩金，現在很多公司和企業都會盡量給員工提供更好的福利待遇，防止人才流失，現在有很多人企業開出了“七險二金”的福利待遇，有很多人不是很清楚，下面就讓我們來看看七險二金指的是哪兩金。
七險二金指的是哪兩金1
二金包含住房公積金、企業年金。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的“第二支柱”。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成爲一種較爲普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱爲"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成爲所在國養老保險制度的重要組成部分。
在六險一金的基礎上，有的土豪企業還會爲職工制定企業年金計劃。
企業年金可以理解爲企業和職工一起搞了一個基金定投計劃，企業和職工同時爲職工本人定期投資一個叫年金的這樣一個基金，這個基金收到你投資的錢後會幫你運營這筆錢，實現這筆錢的保值增值。等到你退休的時候，基金會一次性或者是按月把你的投資所得連本帶息返還給你。
因此，企業年金可以看作是養老保險的升級包，有了它，退休了還可以繼續土豪的生活品質。
企業依法參加基本養老保險的基礎上，在國家規定的稅收優惠政策和條件下，自願建立的補充養老保險制度。
繳費方式：由企業和職工個人共同繳納，職工個人繳費部分由企業從職工個人工資中代扣。
企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一，企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的六分之一。
基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險及住房公積金即俗稱的“五險一金”是國家規定必須繳納的，現在大多數較正規的企業都會繳納。
求職的時候一定要詢問清楚，因爲有些企業爲了控制成本，不給員工繳納保險，或者跟員工約定工資以外支付一定的錢，以替代繳納保險。
看似好像到手的錢多了，其實得不償失。一則這樣約定本身違法，二則享受保險待遇有一定繳費期限的規定，繳費期限不夠無法享受待遇。
所以大學生在求職過程中對企業是否繳納社會保險要有足夠的重視，不能因小失大。
企業補充醫療保險、商業醫療保險、企業年金則在企業有條件，符合國家一定政策的情況下，由企業自願繳納。
這樣的企業一般都是經濟效益好、規模大，在行業內聲譽高的龍頭企業，所以，遇到這樣的企業，你可以偷着樂了（我也好羨慕）。
七險二金指的是哪兩金2
對於個人存檔繳費的自由職業者，一般會交三險，養老保險、基本醫療保險和生育保險，養老保險解決的是退休後養老問題，基本醫療保險解決的是生命保障問題，生育保險則是勞動者因生育子女給予的資金補助，包括生育津貼和生育醫療費。2019年前已經實現生育保險和基本醫療保險合併實施生育保險基金併入了基本醫療保險基金統一徵繳。
再說一下五險一金，現在福利不錯的單位都會爲職工上五險一金，五險一金在前面講述三項基礎上增加了失業保險和工傷保險，一金則是指住房公積金，失業保險是爲失業人員提供的社會保障，失業人員如果沒有找到工作就可以領取失業保險金，失業保險金領取的期限分別爲12個月、18個月和24個月，領取期限和你的繳費年限有關。工傷保險是勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力，以及死亡時享有的社會保險待遇。住房公積金則是職工繳存用於解決居住問題的社會保障。
五險一金大家都比較熟悉，我們主要聊聊七險兩金，到底是增加了哪兩險和哪一金呢？首先增加了長期護理險，長期護理險是爲了解決生活不能自理的老年人、殘疾人需要聘請專人進行陪護，所花費的護理費用，通過保險進行報銷。長期護理險在不少地區已經開展試點，在試點城市是全部職工都需要參加的保險，而且目前職工不需要增加繳費。另外一險是補充醫療保險，可以看成是基本醫療保險的升級包，基本醫療保險只能滿足大部分羣衆比較低的基本醫療需求，只能報銷部分比例費用，還有最高限額，同時部分藥品也是不能報銷的，有了補充醫療保險，職工看病報銷力度更大，福利很好的單位都會給職工繳納該項保險。
另外一金都是企業年金，企業年金可以看做是養老保險的升級包，可以理解爲企業和職工一起搞了一筆投資，由專業機構幫你運營這筆錢，實現其保值增值。等你退休後會一次性或按月連本帶息的將這筆錢返還給你，從而保證你退休後收入不會銳減，繼續過瀟灑的生活。
七險二金指的是哪兩金3
社保到底有多重要？
我們以在職職工繳納的職工社保爲例，說說社保是如何爲大家的日常生活保駕護航的.。在職職工的職工社保包括五險，具體是養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險。
1、養老保險
養老保險大家基本都有所瞭解，職工需要累計繳納養老保險達到15年，並且滿足退休年齡後，可以辦理退休。那麼我們領取的養老金，是由個人賬戶養老金和基礎賬戶養老金共同構成的。從繳費的層面來說，越是經濟發達、平均工資高的地區，繳費水平越高，退休人員的基礎養老金髮放也就越多。比如北京、上海等地，基礎養老金水平能夠達到4000元/月。
個人賬戶養老金就要看大家賬戶中累計有多少錢了。一般職工每月繳納的養老保險費用，一部分進入統籌賬戶。假設退休後個人賬戶累計餘額15萬元，按照60歲退休139個月的計發月數，每月的個人賬戶養老金就是1079元左右。
2、醫療保險
繳納了醫保，在符合一定條件的情況下，看病就醫是可以按比例進行報銷的。小編的一位朋友，就醫押金壓了5萬元，最後醫療保險報銷完畢，只花了5000塊錢。爲了避免那種“一病回到解放前”的情況發生，大家最好儘量繳納醫療保險。
3、生育保險
生育險對於育齡男女非常重要，不僅產檢費用可以報銷大部分，女職工生產的時候也能報銷費用，產假期間可以領取生育津貼。如果女方沒有繳納生育險，那麼用男方的生育險，也可以報銷一部分花費。
4、失業保險
疫情以來，相信很多人都意識到失業保險的重要性。繳納失業保險的人，可以領取不同的失業保險金，一般標準是當地最低工資標準。通常情況下，繳納失業保險一年以上，可以領取三個月的保障金，每增加一年可以領取兩個月，具體看失業人員參保地的規定。
5、工傷保險
工傷保險則是在職工因工受傷、或者因爲工作導致疾病的時候起到保障作用。
總而言之，五險基本覆蓋普通人的生老病死，是不可或缺的一種基本保障。
