事關養老金3個變化，時代在發展，業態在調整，人口結構等也在發生變化。我們國家現行的養老保險繳費領取原則，以及關於退休年齡等規定是多年前建立的，事關養老金3個變化。
事關養老金3個變化1
我們國家的社保從建立到完善，作爲參保人，嚐到了很多甜頭。廣大退休人員告別了千百年來傳統的養老防老的單一模式，大部分人都能領到可觀的養老金，爲自己的養老提供保障。應該說，社保制度是功不可沒的。
尤其讓退休人員感動的是，大家的養老金不僅能夠按時足額發放，而且還能定期上漲。不少退休人員剛退休的時候，就是1千多一點，經過連續17年的調整，已經能領到接近3000元了，真的是非常暖心。
時代在發展，業態在調整，人口結構等也在發生變化。我們國家現行的養老保險繳費領取原則，以及關於退休年齡等規定是多年前建立的，現在因爲人口老齡化等問題的影響，現行的制度已經不能夠跟上發展的需要。因此，國家在之前也提到過延遲退休等辦法應對這個問題。2021年，人社部公佈了《人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》，根據這份規劃，2021年事關養老金要出現3個變化了，大家應該及時瞭解並做好應對。
第一個變化，我們剛纔提到了，就是延遲退休，今年國家正式發聲關於延遲退休的問題。具體的實施辦法也已經公佈了，就是要按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則穩妥實施漸進式延遲退休方案。可以說，這個延遲退休勢在必行，大家要提前做好準備。尤其是70後以後的人羣，大家可能要比之前晚一些領取養老金。要做好規劃、安排以及提升職場競爭力。應對這個變化帶來的影響。
第二個變化就是大家的最低繳費年限也要迎來調整，國家也發話，要逐步提高領取基本養老金的最低繳費年限要求。雖然國家並沒有公佈調整方案，但是可以預見的是，只繳納15年就能領養老金要求將成爲過去了。大家要做好多繳費、長繳費的準備。其實對於延長繳費時間，大家沒必要牴觸。因爲養老保險繳納和領取的原則就是多繳多得。只繳納15年領取養老金這個待遇也是偏低的.。未來想要安心養老，就應該多繳費、長繳費。
事關養老金的第三個變化就是未來想要安心養老，只依靠這個基礎養老金是遠遠不夠的。因此之前國家積極搭建養老保險三支柱。今年，一個大事件就是國家也正式發聲，個人養老金制度即將出臺，作爲養老保險的第三支柱，在老齡化日益嚴重、養老成本逐漸升高的趨勢下，格外有意義。根據規劃，大家快就能迎來參保機會，相信大家對這個個人養老金制度也是比較期待的。如果推出，很多人也表示會積極參保，畢竟將來養老靠誰是不如靠自己的。
事關養老金3個變化2
在2021金融街論壇年會上，人力資源和社會保障部養老保險司司長聶明雋透露，截至今年6月底，基本養老保險覆蓋超過10億人，參保率超過90%，待遇水平穩步提高。我國已經建立了基本養老金隨物價變動、工資增長聯動調整的合理增長機制。
截至今年9月底，職工基本養老保險基金累計結餘達到4.97萬億，其中企業養老保險基金結餘是4.59萬億元。
人社部：個人養老金擬採取個人賬戶制
人力資源和社會保障部養老保險司司長聶明雋表示，發展養老第三支柱主要是有兩個方面的任務：
一是建立有稅收等政策支持的個人養老金制度，爲參加基本養老保險的勞動者提供個人積累養老金的制度選擇。個人養老金擬採取個人賬戶制，年度繳費額度的上限，一開始可能會與個稅遞減試點的政策相銜接，今後隨着經濟發展、工作水平的提高來逐步調整，提高繳費的上限。
在投資產品的選擇上，將符合規定的儲蓄存款、銀行理財、商業養老保險、公募基金等等都作爲個人養老金的產品，以利於參加人根據不同的偏好自主選擇，也爲市場充分公平競爭創造良好的環境。
二是規範發展個人商業養老金融產品，目前國家將對有稅收等政策支持的個人養老金要明確制度安排，其他個人商業養老金融業務作爲第三支柱的組織部分，按照市場規則運作和監管，兩者是相互支持，相互促進，雙輪驅動，共同促進第三支柱的發展。當前相關部門正在抓緊按程序推進有關政策儘快出臺。
