如何在職場上學會說話，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，很多時候我們都是要按照各自的自身能力，包括自己自身的一種技巧來解決一些問題，讓我們一起來看看了解一下如何在職場上學會說話。
1 以積極的心態與同事交流
在職場中如何學會說話?職場人士在和同事交流的時候，如果沒有以一個積極的心態說話，那麼你表達的語言就會不夠清晰，聲音比較小，斷斷續續，很難讓人家知道你要表達什麼，這樣別人也會忽略你的'話，甚至覺得你不夠自信，較爲消極，別人也不太想跟你交流。所以在職場上以積極的心態和別人交流是人際交往比較成功的因素之一。
2 不要輕易贊同或否定同事的觀點
職場上人比較多，江湖險惡，你無意間說的一句話可能會被記住或者“宣傳”。所以在職場上，與同事交流時儘量不要表示肯定或否定，這樣會讓人覺得你和他有一樣的想法，別人也會覺得你們一夥的。如果是好事還行，不好的事情就比較倒黴了。所以，對於同事的觀點只需保持中立客觀的態度就可以了。
3 說話時面帶微笑，思路清晰
跟同事或領導說話時最好是面帶微笑，這樣才能讓別人感覺到你的自信和善意，別人也會很願意聽你說。自信的人說話會更加清晰有條理，不會吞吞吐吐，更加充滿正能量。說話前務必要整理一下思路，搞清楚自己究竟要表達什麼，這樣纔可以在表達過程中更加流暢，讓別人看到你的能力!
4 說話要真誠，讚美是人際關係最好的潤滑劑
不管同任何一位同事談話時，都該記住這樣一句話：“人人都非同尋常!”即使再煩、再累、情緒再不佳，也要把對方作爲一個重要人物來看待。凡有可能要對對方講幾句恭維話時，哪怕僅僅是一句簡短的評價，比如你看上去特別有精神。這個髮型最適合你、你的孩子可真爭氣，將來肯定有出息之類的話時，一定要雙眼正視對方、全神貫注，切不可因任何其他的事情而走神，不然這樣比較容易地讓對方認爲你是在小瞧他，說了還不如不說。
5 切忌自吹自擂，要謙虛禮貌
職場上和同事交流時切忌誇誇其談，自吹自擂，要謙虛禮貌，更多的是誇讚別人，這樣才能受人歡迎。太驕傲的人別人都不是很喜歡，這會讓你的人際交往大打折扣。
一、話說出口就要對這句話負責任。
說話是生活、工作、溝通和交流的常用的和用得最多、最廣泛的一種用具。因此，在說話中一定要注意說話算數。一句話說出口就一定要去爲這句話做主，說到做到，不要出爾反爾。出爾反爾，大家都討厭。
二、口頭答應別人的事一定要做到、做好。
大家形容一些說話信譽低的人總是說：那個人說話連放屁都不如。更有甚者，說了不算，簽完字兒也不算，但是像這種沒有信用的人，不僅就沒有朋友，也做不成事。中國有個傳統的說法叫“君子協議”，這就是說，口頭上說了，就要履行，和簽了字是一樣的效力，也一定要去落實好，做到位。
三、做不到就不說，說了就一定去做到。
大家對那些信口開河，說話隨便，不靠譜的說話一般交不通過大腦，就是說要經過大腦的過濾再說出來，這樣說話纔會有理有據。因此，一定要考慮好，能做到就說，做不到就不說。不要做不到也說，說了不去做，這樣會給人很差的印象。
四、交朋友要誠實，絕不辜負一個朋友。
大家都知道三國裏面的曹操所以是白臉是因爲曹操的一句話影響了他的一世英名。曹操有一句話叫“寧願我負天下人。也不讓天下人負我”。在同事們的交往中，如果你不誠實，總是說了不做，甚至還用假、大、空話欺騙別人，那麼你不要說你有朋友，小貓小狗都不跟你玩。當你需要大家幫忙的時候，你纔會知道，你是多麼得可憐，有沒有人可憐的`下場，收穫你不誠實的結果。
五、說話和做事要以“與人爲善，爲善最樂”爲自己的境界。
寧願天下人負我，不負天下人。做任何事都首先想着有沒有損害別人的利益，都想着是爲別人服務，爲別人去做，自己纔開心，才快活和歡樂，並且常常以爲善最樂去勉勵自己。
如果你能夠堅持以上五條，去踐行這五條，去認真的都做到、做好，那麼，你一定你會朋友多，財路廣，你會混的很有出息，會成爲大家都共同仰慕的人物。
01 不要隨便吐槽別人。
職場成功的第一祕訣，就是不要隨便吐槽別人。否則很容易被當事人聽到，然後就跟對方結下樑子了。哪怕對方是有不妥之處，但是隻要無傷大雅，其實都沒關係。
02 說話對象是誰
想要取得職場成功，除了能力要強，還要懂一定的爲人處世規則。最基本的一點，就是要搞清楚說話的對象，是誰。
根據對象不同，我們採取的說話分寸、口氣，都要有所不同。
當然了，這不是讓我們兩面三刀，而是讓我們不要得罪人。
03 帶上解決方案
跟領導討論問題的時候，最好帶上解決方案去。實在拿不準主意的時候，也可以帶上兩三個選項，讓領導選一個。
這樣的做法，從本質上，是給領導省時省心，從而讓他產生好感，我們就更容易升職加薪了。
04 不要總給人家挑毛病
別人做了一份工作，沒有功勞也有苦勞，所以我們沒必要，主動去挑刺。
當然了，如果是我們的`下屬、合作對象，那爲了推進工作，還是要直言的。只是，儘量就事論事，不要搞人-身攻擊那一套。很得罪人的。
05 不要隨便吵架
不要跟客戶吵架，不要跟領導吵架，不要跟同事吵架。但是，忍無可忍的時候，就無需再忍。
06 有分寸地還擊
如果你被領導、同事欺負了，那在第一次的時候，你就要還擊。這是立規矩的過程。你規矩立好了，所有人都知道你不是善茬，就不好欺負你了。
當然了，後續你要當心，他們可能懷恨在心。你需要把工作證據都留存好。
07 答應別人的事情，要主動迴應
如果你跟客戶說好了，那你要主動跟進這件事，跟客戶說下，大概什麼時間給他回覆。要不然，客戶會一直心懸在那裏，很不舒服。
08 說話之前，先考慮對方的利益
我們在職場上說話，要時刻考慮聽話人的利益是什麼。比如有些領導在上面鼓動員工，但是一毛不拔，在員工聽來就是放屁。
09 控制好情緒
學會控制好情緒，做一個冷血的理性人。你越理性，就越不會被工作裏的煩心事，折騰地死去活來。
10 跟同事說話，不要命令口氣
儘量客氣一些，大家都要一起共事的。
