在職場上如何靈活做事，我們常說世事洞明皆學問，人情練達即文章，把這句話並不難懂，說的是把世間的事弄懂了處處都有學問，把人情世故摸透了處處都是文章，那麼下面跟大家分享在職場上如何靈活做事。
職場上10條處事法則
1、只會踏踏實實地做具體的工作
踏踏實實地做具體工作、這沒有錯、但只會這樣那錯就大了、因爲這永遠只是新手的方式、僅靠這個、永遠也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥、到頭來、肯定連菜鳥也做不成、現在的職場、逆水行舟、原地不動、早晚被浪打翻。
2、不會踏踏實實地工作
年輕人喜歡幻想、本身也沒錯。但若是一天到晚光幻想、那就麻煩了。脫離了現實、好高騖遠、白日做夢、眼高手低……漫步雲端的感覺是不錯、但夢醒時分、從雲上跌落粉身碎骨的時候、就追悔莫及了。
3、瞧不起同事
受過高等教育的人都容易清高、別人不如自己的地方很容易放在眼裏、並嗤之以鼻。但每個人在自己的職位上、就有存在的'道理。以做好工作爲目的、開展你的工作、不該你決定的`事情、不用操心。
4、盲目崇拜
對上司盲目崇拜更幼稚。對上司的話全盤接受、無條件服從、缺乏了起碼的分析能力、最終會讓你在職場中迷失自我。
5、容易被激發、被感動、被忽悠
有些人比較感性、對於一些比較有煽動性東西、難以抵制、很容易頭腦發熱、
但無論如何、事後一定要冷靜思索思索、站在不同的角度來考慮考慮問題、切莫一時意氣用事。
6、甘當雲梯默默無聞
默默無聞本是一種情懷、在如今更是難得。但難得歸難得、天不佑此類人、生活不助此類人、時代更是難容此類人。對這種人、只能說、別那麼單純了。
7、習慣忍讓
喜歡爭鬥的人讓人厭惡、但現在的職場上、也只是這種人才得勢。人善被人欺、習慣忍讓、別人會覺得你好欺負、這已經成爲現在職場上的一種思維定勢了。誰也打不破它。
8、鋒芒畢露
有人則相反、不忍不讓、鋒芒畢露。這也不好、職場並非舞臺、需要的是合作而不是誰當主角。適當的時候露露鋒芒、展示一下自己的立場就可以了、大多數的情況、還是應該韜光養晦的。
9、排斥關係
近幾年來、新興起一門學問、叫做關係學。這裏面學問可大了、大到關係職場中的方方面面。可有人就是排斥它、認爲靠自己的打拼就已經足夠了。其實、職場不比學術、不是把自己關在實驗室裏就能出成果的、閉門造車、最終自食苦果。
10、知無不言、言無不真
對別人什麼都說、而且什麼話都說真的、這很誠實、但太不成熟了。並非是不能說真話、而是該說的時候再說。
01態度先行、保持讓人舒服的溝通
不管是你想求人辦事、還是別人找你幫忙、態度是關鍵、好的態度是相互理解的基礎、差的態度時刻得罪人。以“事前”態度來講、有的人直接開口就說“老張、我有個文件急着要用、你現在幫我打印下唄”、
直接命令別人、不尊重、自然引起他人的反感、應以謙卑的態度說“老張、有空嗎、我有份文件很着急、手上還很多事、能不能幫忙打印下、拜託了”、要是很重要的事、不妨加多句、“下午請你喝咖啡”、對方一聽、自然受用。
事前態度到位、事中也要保持溝通、我們想要了解對方的進展、千萬別直接催、開口問“上次說的事情搞定了沒啊”、誰都不喜歡被催着做事、應問”老張、事情如何、有沒有遇到困難呢“、以關懷的形式問、不會突兀、也提醒了對方。事後則要有積極的`反饋、下次才願意幫你、如”老髒、打印得很整齊、你做事果然很靠譜、多謝“。
02有原則有底線、又懂進退
老闆安排任務、同事請求幫忙、當然是能接則接、能幫則幫、但也不能爲了人情、沒有剋制地瞎幹。手頭還有一堆工作沒搞完、就要適當拒絕安排、否則兩邊幹不好；不在自己職責範圍內的工作、看情況再幫、否則做得好是別人的功勞、幹不好還得背鍋；
不在制度範圍內的事情、不幹、否則容易闖大禍。做人做事要有原則有底線、才能獲得他人的尊重、也可以避開很多黑鍋。
只要我們日常強調這一人設、拒絕幫忙辦事時、對方早已有心理準備、老闆心裏也有底、小張平時不是幹這種事的人。但也不能太強硬、要懂進退、如老闆這次的工作很重要、那就協商先放下手頭工作、如同事實在找不到人幫忙、那就跟他一起想辦法協調、實在要拒絕時、先解釋難處、再站在對方的立場想辦法、這樣便不會得罪人。
03責任劃清、醜話在前、好話在後
最後、要接受老闆的任務、或不得不幫同事辦事時、一定要把責任提前說清楚、醜話儘量講在前面、如“張總、事情我會想辦法辦好、您也知道最近我工作很多、這件事難度也不小、如果辦得不夠妥當、
您儘量見諒下、有什麼問題、我一定和你溝通”、或“林哥、這事兒我可以幫你辦、不過先說清楚、要是出了問題、你可得自己處理好、我可不能無辜背鍋”。
說完再說幾句好話、如“當然、我答應的事就一定會努力辦好、剛纔只是把話說開來、希望您能理解”。這樣一來、大家心裏有底、事後也能說清楚。
一、職場中圓滑需要不出頭、不做得罪人的事情。
我們常說搶打出頭鳥、職場也是一樣的道理、永遠不要做先出頭的那個、很多人在職場中都好打不平、甚至都不是自己的事情、只是因爲看不慣、這些事情、這類人在職場非常的多、這些事情都十有害無益的事、你必須要搞明白在職場中、什麼公平、什麼正義、什麼良心都十很扯淡的事情。
任何東西都沒有利益和權力重要、更不好和權力作對、所以你在職場中必須要聽從上級的指示、把上級安排的事情做得熨帖、在做事情的時候不要得罪他人、因爲在職場中得罪人是有成本的、如果這件事情必須得罪人、那麼就交給別人去做、確保沒有問題你再跟進也不遲。
在處理的過程中儘量不要因爲這件事情影響你們之間的關係、儘量把事情做穩做好、不要急躁和衝動、這個做不好事情不說、反而影響事情的完成、在職場中做任何事情都必須給自己留退路、防止因爲某些事情給自己造成不必要的傷害。
二、職場中適當地欺上瞞下、不需要那麼的正直。
無論是現在的社會還是現在的'職場、道德淪喪已經是不爭的事實、所以我們在職場中沒有必要那麼的忠心耿耿、更沒有必要那麼的公正無私、要知道這個在職場中不是一件好事、因爲你公正無私、你忠心耿耿、哪你就妨礙了別人爭取利益。
所以他們必須要排擠你、將你掃地出門、既然改變不了職場的這種現狀、那麼就必須要利用這屏障爲自己爭取利益、所以你就必須要學會欺上瞞下、利用別人都喜歡聽好話的心理、把真實的說成不確定的、把強烈的說成輕微的額、把沒有達到的說成達到的。
在說的時候把重點往模糊了說、把細節上的東西詳細了說、在說的時候給對方想象的空間、永遠不要把話說死、時刻要給自己留一條後路、當出現問題之時、你纔可以有理由推卸責任、讓別人來被這個黑鍋。
