如何找到自己的優勢，找不到人生目標，是常態，找到了目標是你的幸運，之所以找不到目標，是因爲我們還沒有發現自己真正的優勢，知道自己的優勢在哪很重要，那麼下面分享如何找到自己的優勢。
1、找到你具有探索欲的事情
慾望是一切價值的開端。比如你特別喜歡分享和溝通，那你就會去花費時間去專注研究這一方面，或者花費時間去跟更多的人溝通和分享，這些都是主動去做的，也不需要自律，更不需要別人的監督。
2、找到讓你有成就感的事情
這件事情可以很小，但是能帶給你滿足感，說明你是有能力去做這件事情的，也可以去創造價值。
比如能夠獲得他人好感的能力，你可以利用此項能力成交了一單生意或者結識了仰慕已久的男神、女生，這就是獲得滿足感和成就感。
3、找到你學得快的事情
你可以梳理一下自己之前的經歷，有哪些是別人需要學習很久，而你只需要花費很少時間就學會了的。比如學習代碼，有的人就比別人學習用的時間少，做出的結果還比別人好，這就是你的天賦，有的人可能天生就適合做這件事情。
總之，找到你的優勢，可以讓你更加輕鬆的面對人生，即便在社會各種內卷的情況下，也可以脫穎而出，實現人生的`跨越式成長。
爲什麼要發現自己真正的優勢？
1、真正的優勢可以直接創造價值
比如，羅振宇老師，他創辦的得到課堂，就是對知識資源的最大化利用。他可以用生產知識的優勢，去幫助需要學習的人，進行價值創造。不僅他自己產出知識，他還請了很多厲害的人一起產出內容，這樣就可以幫助更多的人，創造更大價值。
因此，當你把優勢變成能力的時候，就可以爲你直接創造價值。
2、真正的優勢更容易擁有影響力
現在的互聯網社會，就是一個放大鏡。只要我們所擁有的優勢能夠爲別人創造價值，那麼大家就都可以很方便的看到，並且會把你的價值加倍放大。
比如，直播一哥李佳琦，正是因爲他對女生羣體、她們所用的產品和場景的瞭解，才能用直播將他的價值進行放大，爲他帶來更多的財富和影響力。
1、要把精力放在自己的優勢上。
你的優勢在哪裏，你的成績就在哪裏。
2、補長板
這裏的“補”就是加強，儘管是你的優勢，但你還有許多東西要學。
3、更改偏見
很多在某學科的專家以不懂其他領域的知識爲榮，實際上，要發揮自己的優勢，就不能挑食。只要是對自己的優勢有利的知識，都應該去學習。
4、發現自己不能做的事
很多人都有不擅長的事，努力避開它們，纔是上上策。
5、在短板上不要浪費時間
從中等到優秀所花的時間，要比從零到中等短得多。如果你已經在某些事情上展露天賦，那就繼續努力，別錯過這個機會。
同樣，如果你對一個東西一竅不通，就別在上面浪費過多的時間。
比如，你大學學的不是計算機類的`專業，也根本沒接觸過編程，數學之類的課更是幾乎沒上過。即便現在程序員能獲得高收入，也並不適合你。
幹編程並不是上個培訓班就完事了，沒有強大的自驅力和自學能力，沒有對編程的熱愛，遲早會被淘汰。
與其那樣隨大流，不如找到自己的優勢，深入挖掘，形成護城河。
記住這個方法——反饋分析法，它能讓你找到自己的優勢，你就是人羣中最耀眼的那顆星。
兩個角度深挖
咱們閒言少敘直接上重點，在我看來挖掘個人優勢可以從兩個角度入手、
角度一、向內挖掘
向內挖掘是指通過深入挖掘自己的過往經歷、想法、感覺等來尋找自己的優勢。具體有4個方法可以嘗試、
1、梳理成就事件
首先你需要靜下心來認真梳理近幾年自己做過的成就事件，這些具有成就感的事件不一定非得是別人認可的，更不需要是多大的事，只需你自己覺得很有成就感，做完很興奮很喜悅就可以。
之後把這些成就事件列出來，無論大小越多越好，越詳細越好。
然後逐一分析，找到這些事件所反映的自身能力，列出來。之後按照出現頻率由高到低排列順序，或者找到不同能力之間的交集，歸爲一類。
一般情況下，前三名就是你的顯著優勢。
2、寫成功日記
可能有的朋友會說、我這些年活得太失敗了，絞盡腦汁想半天，也沒找出有什麼事是讓我特別有成就感的，我是不是就沒有任何優勢可言呢？
錯！當然不是。
我堅信任何人都有自己的優勢和短板，你之所以沒發現優勢，只是有些不自信甚至自卑。
針對這種情況，你可以用第二種方法——記錄成功日記。
就像平時寫日記一樣，每天至少記錄一件自己覺得比較成功的事。堅持每天寫，剛開始的`時候可能還是找不出可寫的，但是別放棄！實在找不到就試着做點會讓自己覺得有成就感的事，然後記下來。
三個月或者半年後再回過頭來翻看成就日記，你會發現自己也不是那麼一無是處，還是有很多值得注意的優勢的！
3、三點合一取交集
我之前還試過三點合一取交集的方法，這個方法不僅讓我找到了自己的優勢所在，還讓我找到了自己努力的方向。
所謂三點合一就是指從三個角度梳理，然後取其交集。這三個角度具體是指、
做得比一般人快的事
做完特別有成就感的事
做起來很開心的事
這三類事情，每類寫10件，然後找到其中的交集，分析交集事情所體現的能力，這些能力就是你的優勢所在。
4、反饋分析法
管理學大師彼得·德魯克，在《自我管理》這篇文章中，介紹了一個自己實踐了二十年的方法，也就是“反饋分析法”。
這個方法怎樣操作呢？自己在做一個選擇時，寫下自己期望的結果，然後等若干個月後，用實際結果和之前期望的結果對照，發現自己在哪些方面做的好，也就是優勢所在，同時，還可以發現，哪些是自己不能勝任的，或者說劣勢所在。
角度二、向外尋找
所謂向外尋找就是指通過與外部世界的交流，在反饋中得到自己的優勢。
喬哈里窗理論告訴我們，人類對自己的認知並不像自己想的那樣清晰，每個人都有自我認知的盲區。但這個盲區對於旁觀者而言，卻可能很清晰。
所以在藉助向內尋找這個角度的同時，我們也完全可以求助身邊的“旁觀者”，比如同學、同事、家人、老朋友等等，藉助他們的視角來觀察自己的優勢。
之後把這些外部反饋彙總起來，找出其中出現頻率最高的評價，一般情況下這就是別人眼中你的優勢了。
刻意練習提升
找到優勢並不意味着就能夠讓優勢充分發揮作用，只有經過刻意打磨的優勢才能成爲真正的優勢。
挖掘到自己的優勢之後，記得進行刻意打磨，讓自己的優勢更突出，這樣優勢纔會成爲真正的優勢，成爲自己勝人一籌的利器。
可能有小夥伴會問，優勢是不是天生的？是否可以後天通過刻意練習打磨出來？
優勢可以打磨出來，這也是優秀的人與普通人之間的差異。
優秀的人看到別人具有的優勢，就會想着如何讓自己也具有同樣的優勢，會通過刻意練習讓自己具備同樣的優勢。
當你想要具備與別人同樣的優勢時，可以通過刻意練習來提升。不過需要注意的是，不要貪心，每次關注一個能力進行刻意練習，直到具備那個優勢，再練習想具備的其他優勢。
對於期待有優勢的我們，一方面可以通過向內或者向外挖掘固有優勢，也可以向優秀的人學習，通過刻意練習，讓自己具備想要的優勢。
