如何優勢發揮到極致，工作中大家都想比別人成長得更快，都想在儘可能短的時間內提升個人能力，察言觀色的人更容易受到老闆的重視而被提拔，下面看看如何優勢發揮到極致。
一、找一份自己儘可能喜歡的工作
有一個好的開頭纔會有好的結尾，想要在工作中大展拳腳，首先你的工作得是你自己喜歡的。找到一份你喜歡並且擅長的工作，會讓你更加投入，也更加容易做出成績。
比如你擅長溝通，那就儘可能選擇跟人打交道的工作。比如你擅長分析和歸納，那就多做和數據打交道的工作。找到一份自己喜歡而且擅長的工作，不僅能讓自己喜歡上自己的工作，也不會造成輕易離職的現象，對於自己和老闆來說，都是有好處的`。
二、強化自身優勢，提高核心競爭力
雖然我們意識到了自己的優勢，但是奈何總是在老闆面前展現不出來，那是因爲我們的優勢不夠穩定，不夠強大。既然自己在某一方面比別人更有天賦，具有這個優勢，我們就需要去不斷強化這個優勢，讓自己的優勢逐漸變成自己實打實的能力，可以用來解決問題，給公司提供價值的那種，這也是自己的核心競爭力。
核心競爭力的不斷提高也正是自己的優勢不斷強化的過程，在工作上這需要長時間的積累和堅持，但是一旦形成自己的核心競爭力，距離成爲公司的核心人物也就不遠了。通過深入的學習去鞏固它，在自己擅長的領域深入耕耘，把對手遠遠的甩在後面，這樣自己無論跳槽到哪裏都會非常搶手。
三、打造行業內的個人品牌形象
如果自己已經形成了自己的核心競爭力，就可以開始嘗試慢慢樹立自己的個人品牌形象了。比如在公司裏面做分享演講，分享自己成功的經驗，去給別的公司講課等等，把自己的經驗和積累通過文字的形式表達出來，形成自己的口碑，那麼自己的個人品牌形象就已經開始慢慢建立了。
這對於自己在老闆面前的升職加薪十分重要，一旦變成這個領域的專家，自己的優勢和擅長的地方就獲得了巨大的升值，360行，行行出狀元。形成了自己的個人IP以後，未來無論是低於職業發展，還是擅長領域的繼續耕耘和發展，都會有很大的幫助。
如今不是講全才的時候，全才就相當於全庸才，只能說是熟手，門門據到，知道的廣，對於一個普通人來說，只要是時間足夠都可以面面具到，掌握公司的各個方面的業務，熟練度都是靠重複工作賺來的。
而坐到一定程度就達到了自己的瓶頸，這時候有些身上的優勢就起作用了，能說會到，察言觀色的人更容易受到老闆的重視而被提拔，而有些人則鬱郁不得志，唯有另擇出路，才能找到一些自己的價值。
1、找工作的時候就要開始給自己的性給做一個定位，把自己最有優勢的一面頂在最前面，結合自己的專業給自己做好最好的定位，在學習了兩三個月後要把自己能在這個公司中能體現最優勢的一面，看這個部門的領導是什麼情況。
是否符合自己的追求，在積累了一定的時候，要爲自己的出路給領導提出自己的要求，好的公司也會給予一個新員工鍛鍊的機會，在工作中向着自己的理想奮鬥。
2、假如自己學習的專業和自己的性格不是很符合，自己也不用太煩惱，依着自己的專業先就業，在工作過程中給自己找一個比較感興趣的.愛好給自己做一個轉行的鋪墊，一般第一個工作都做不了多久，都會想着做第二份工作，慢慢向自己的專業範圍的工作做平移，找到自己真正喜歡的工作，以自己的性格給自己加分，而不是每天都很苦惱做一個自己很煩惱的工作。
第一：儘量選擇你喜歡並且擅長的工作。
你喜歡並且擅長的工作，會讓你更加投入，也更容易做出成績。如果你擅長寫作，文字功底較深，可以選擇文案、編輯、文祕等工作。如果你擅長溝通，那就多做與人打交道的工作，比如銷售、客服、人力資源、培訓師等等。如果你擅長分析與歸納，那就選擇跟數據打交道的工作，比如說分析師、財務、金融等工作。
要是你做的工作不是自己感興趣和擅長的，可以跟老闆協商調換一個部門，或者直接換公司，但前提條件是你必須要考慮清楚，這其中風險很大，需要三思而後行啊！
第二：不斷強化自己的優勢，形成核心競爭力。
有時我們覺得在做一項自己很感興趣的工作時，付出了十分的努力，依然發揮不出自己的優勢，讓你十分困惑。這是因爲我們的優勢還不夠強大，基礎還不夠紮實。
爲了不斷地強化我們的優勢，就需要通過深入學習和刻苦修煉去鞏固它。只有在自己擅長的領域不斷地開闊眼界、增長知識、掌握技能，你才能比別人更具有魄力與自信，把競爭對手遠遠地甩在後面。這樣就算調換部門或直接跳槽到別的公司，都會成爲一個搶手的人才。
第三：打造自己在行業內部的個人品牌。
如果通過自己的努力，你已經形成了核心競爭力，就可以嘗試着慢慢樹立你的`個人品牌了，形成自己獨有的風格與特質。比如在公司內部做經驗分享，進行公司內部培訓，或者到其他公司給別人授課。把自己的經驗和理論整理成文字，通過寫作進行口碑的擴散，變成這個領域的大咖或專家，形成個人品牌，獲得行業內的話語權。
