職場禮儀中的交談禮儀，瞭解、掌握並恰當地應用職場禮儀有助於完善和維護職場人的職業形象，會使你在工作中左右逢源，下面來看看職場禮儀中的交談禮儀。
職場禮儀中的交談禮儀：
(1)首先要注意交談時的面部表情和動作：在與同事或上司談話時眼睛要注視對方談話時間的2/3。並且要注意注視的部位。若注視額頭上，屬於公務型注視，不太重要的事情和時間也不太長的情況下;注視眼睛上，屬於關注型注視;注視睛睛至脣部，屬於社交型注視;注視眼睛到胸部，屬於親密型注視。所以對不同的情況要注視對方的不同的部位。不能斜視和俯視。
(2)其次是注意掌握談話的技巧：當談話者超過三人時，應不時同其他所有的人都談上幾句話。談話最重要的一點話題要適宜，當選擇的話題過於專業，或不被衆人感興趣應立即止住，而不宜我行我素，當有人出面反駁自己時，不要惱羞成怒，而應心平氣和地與之討論。
不要木訥肅然：在社交場合中滔滔不絕、談個不休固然不好，但面對陌生人就一言不發也是不妙。其實，面對初相識的陌生人，也可以由交談幾句無關緊要的話開始，待引起對方和自己談話的興趣時，便可自然地談笑風生。
若老坐着閉口不語，一臉肅穆的表情，跟歡愉的宴會氣氛是格格不入的不要在衆目下補妝：在大庭廣衆下撲施脂粉、塗口紅都是很不禮貌的事。要是你需要修補臉上的化妝，必須到洗手間或附近的化妝間去。
不要忸怩忐忑：在社交場合，假如發覺有人經常注視你——特別是男士，你也要表現從容鎮靜。若對方是從前跟你有過一面之緣的人，你可以自然地跟他打個招呼，但不可過分熱情或過分冷淡，免得影響風度。若對方跟你素未謀面，你也不要太過於忸怩忐忑或怒視對方，你可以有技巧地離開他的視線範圍即可。
不要耳語：淑女要在各種社交場合上給人留下美好印象，斷不可以不注意談話方式，不可耳語，以免給人留下不好的印象。
不要失聲大笑：另一個令人覺得你沒有教養的.行爲就是失聲大笑。儘管你聽到什麼“驚天動地”的趣事，在社交宴會中，也得保持儀態，頂多報以一個燦爛笑容即止，不然就要貽笑大方了不要滔滔不絕：在宴會中若有男士與你攀談，你必須保持落落大方的態度，簡單回答幾句即可。
切忌忙不迭地像彙報工作一樣滔滔不絕，你知道對方很討厭這樣的交談不要說長道短：饒舌的女人肯定不是有風度有教養的淑女。即使你穿得珠光寶氣，一身雍容華貴，若在社交場合說長道短、揭人隱私，必定會惹人反感。
再者，這種場合的“聽衆”雖是陌生人居多，但所謂“壞事傳千里”，只怕你不禮貌、不道德的形象從此傳揚開去，別人——特別是男士，自然對你“敬而遠之”。
社交中的交談禁忌
一、避免隨意談話健康問題
向初次見面的人就大談詢問健康問題，着實感覺不妥當，還會讓人感覺你很唐突，被詢問的也會感到一臉猛然，不知道的朋友還以你要向他推銷什麼東西呢，這種談話的形式較適合一些關係親密的親戚或朋友。
二、避免爭議
在一些社交場合，大家都是初次見面，對對方都不夠了解，在談論一些話題或聊天的時候，不要談論一些具有爭議性的敏感話題，否則會出現一些立場問題或者其它擡槓等僵持的局面就會不太好了。
三、避免談及隱私
涉及隱私的話題也不要輕易談論，像一些私人問題、比如常見的年齡、工資、生活隱私等系列問題，容易引起對方的反感不說，還會另大家都不愉快，或許會讓交談止於此，話題無法再展開下去了。
四、避免談論個人傷害性問題
不要談及對方遭受的傷害性事情或問題，或者談論一些對方的'家庭不幸問題或傷害性事件，這些都是別人避之不及的，這些都需要當事人格外注意，以免說到對方的傷心處或痛心之處，否則都是不可以挽回的。
也不要爲了好奇心而在對方當事人面前提起，並且追問不斷，這些都是對方極其反感的。
五、避免談論過於低俗話題
一些低俗的話題如果在好朋友面前偶爾說起一兩件還會讓大家都哈哈大笑一下，但是在社交場合下，都是一些職場人士，談話的時候要注意一定的形象問題，否則不顧他人感覺就會聊一些大家都開不口的、內容，尷尬不說，還會讓大家對你的印象大大折扣。
職場如何與他人交流
以積極的心態與同事交流
如果沒有以一個積極的心態說話，那麼你表達的語言就會不夠清晰，聲音比較小，斷斷續續，很難讓人家知道你要表達什麼，這樣別人也會忽略你的話，甚至覺得你不夠自信，較爲消極，別人也不太想跟你交流。所以在職場上以積極的心態和別人交流是人際交往比較成功的因素之一。
說話要真誠，讚美是人際關係最好的潤滑劑
不管同任何一位同事談話時，都該記住這樣一句話：“人人都非同尋常!”即使再煩、再累、情緒再不佳，也要把對方作爲一個重要人物來看待。凡有可能要對對方講幾句恭維話時，哪怕僅僅是一句簡短的評價，比如你看上去特別有精神。
這個髮型最適合你、你的'孩子可真爭氣，將來肯定有出息之類的話時，一定要雙眼正視對方、全神貫注，切不可因任何其他的事情而走神，不然這樣比較容易地讓對方認爲你是在小瞧他，說了還不如不說。
切忌自吹自擂，要謙虛禮貌
職場上和同事交流時切忌誇誇其談，自吹自擂，要謙虛禮貌，更多的是誇讚別人，這樣才能受人歡迎。太驕傲的人別人都不是很喜歡，這會讓你的人際交往大打折扣。
控制好自己的情緒，保持友善
要講曉之以理、動之以情的話，感情攻勢在同事間的交流中是決定性的。居高臨下的不屑眼神，尖刻申斥的口氣，嘲諷甚至侮辱的詞句，這些貌似洶洶，其實正反映了說話人的毫無修養。這時即便你再有理，卻也爭不回哪怕一點點心悅誠服。反而還會引起在場的其它同事的反感。於是乎，“勝者猶敗，敗者猶勝。”
不管在什麼情況下，創造與保持友善信任的說話氛圍都會有易於交流思想，對事物的看法就易於達成一致，行爲也容易協調。
