跟異性領導互相喜歡怎麼辦呢，現代人每天在辦公室裏的時間比在家裏幾乎還要長，跟同事以及領導之間朝夕相處，日久生情也非常常見，那麼跟異性領導互相喜歡怎麼辦呢？
如果對方是未婚人士。他說喜歡你可能是對你產生好感了，但是因爲你要結婚，那你可以找個時間約出來（要約到個人多但是環境不錯的地方，不要進什麼包廂），然後可以和他好好聊聊。
告訴他：”你對他只是下屬對領導的關係“、”對他只是同事關係“、”我要結婚了你可以找到另一個更好的“等等之類的，一定要明確表明好你對他的態度。
三毛說過：“愛情，如果不落實到穿衣、吃飯、數錢、睡覺這些實實在在的'生活裏去，是不容易天長地久的。”反過來說，愛情就是這些實實在在的生活，簡簡單單的過日子，而且還能不離不棄。
每個人都應有對愛情的幻想，但每個人也都應有對愛情的態度，正確的態度，樸實的態度。
嘗試承認對對方的心動
如果只是對領導有好感，並沒有做出進一步的行動，那麼，你並不能過於嚴苛的呵斥自己。
心動是一件很難遏制的事情，即使是結婚以後，也有很多人反映會偶爾的精神出軌。
與其不斷告誡自己這樣不對，或是指責自己不道德，不妨承認自己心動了。
承認自己心動，並不意味着要做出行動。
和已婚男領導劃分界限
如果你是一個道德觀念比較強的人，你可以和男領導表明你的感受，並提出你的請求，希望他可以在公司裏和你保持界限。
如果你的心情受到了很大的影響，不妨嘗試轉移下自己的注意力。如給自己放個假，結識更多的異性等。
辦公室戀情有好結果嗎
一、女下屬+男上司
就辦公室戀情來說，這種搭配其實是非常常見的，也是比較符合中國人的擇偶標準的。男性在職位上比女性高，能力強，女性則甘於當男人背後的那個女人。而女士們對於事業有成的男人，往往也是沒有一點的抵抗力的，她們的成熟穩重是受很多女人喜歡的主要因素。
作爲下屬的女性，面對上司出色的工作能力，容易被他們所折服，把持不住。而男人達到了一定的社會地位之後也渴望能夠得到女人的仰望，這會讓他們更能感覺到自己的.能力。雖然他們也心中有數，清楚女人仰視他們的理由，但是如果女性稍微加把力，男人還是很容易就陷入其中的。
二、女上司+男下屬
這種組合就是明顯的女強男弱，基本上沒有幾個男人會主動的追求這樣的愛情，即使面對的是性感尤物般的女上司，他們更多選擇的是心裏默默YY，只因爲心中的那一份自尊和自卑。儘可能的不會和女上司發生任何的關係，即使迫於淫威之下，這樣的愛情也不會持久的。
事業有成、成熟風騷的女強人，她們這個階段需求的已經不是鑽石了，而是更難得到的愛情。職場上拼搏了這麼長的時間
更發現愛情難得，尤其是沒有利益關係和衝突的愛情，這樣的愛情只能夠從年輕小男生身上得到，一個年輕的男孩子，充滿了陽光的生活狀態，不僅的讓女強人也回想起曾經的青春年華。
一、與異性領導相處，要避免自己馬失前蹄
無論在什麼公司，與周圍的人打交道，無論如何都不能缺少分寸，分寸是同事之間無法迴避的東西，尤其是與異性領導相處時，如果缺少分寸，肯定會被別人在背後議論；
在現實職場中，同級異性同事相處密切，在同事看來不是相愛就是爲了自己的利益而合作。如果親密相處的是異性領導，即使上下級在討論工作，也會被別人理解爲曖昧，而且還是那種背地裏的不屑一顧
；要明白和異性領導相處得過於親密，這是職場大忌，搞不好會讓自己馬失前蹄；所以，大家在和異性領導相處時，要懂得相處的分寸。
二、與異性領導相處，要提高自己的人品
人們在與身邊的同事相處時，過多的接觸往往能顯示出一個人的性格，性格的好壞將決定其事業是否順利；尤其是與異性領導相處時，更要明白性格的重要性；在職場打拼，很多人爲了達到升職加薪的目的，可以說是沒有底線，爲了儘可能多的佔到利益，各種手段都會用上。
爲了能夠讓領導多給自己一些好處，與異性領導相處得過於親密，雖然可以獲得更多的機會，但這並不是最明智的選擇，過多的接觸會讓自己的性格下降到極致，導致自己越來越倒黴；所以說年輕人在與異性領導相處的時候要儘量保持距離，在公司裏儘量提高自己的性格。
三、與異性領導相處，要有一定的分寸
也許很多年輕人都明白與領導相處時要掌握分寸，但與異性領導相處時，卻不知道要掌握多少分寸；與同級別的異性同事相處沒有明確的'界限，與異性領導相處更沒有明確的界限，不能一味地保持距離，不向領導彙報工作!
與異性領導相處時，除了彙報工作外，應避免過多的相處，像其他近距離的聊天、談心，能不談就不談，只要上下級之間的工作合作順利就可以了；
當你對自己與領導之間的分寸掌握得很好時，你就會明白緩衝的安全距離；這樣，在與異性領導打交道時，就應該努力弄清楚你們之間的分寸。
