怎麼確定領導喜歡你了，在職場是個很容易滋生情愫的地方，無論是男女同事之間還是上司和下屬之間，都很容易產生感情。下面我們來看看怎麼確定領導喜歡你了。
1、以工作爲藉口單獨和你相處
如果你發現你的男上司有的時候總是會以工作上的一些問題爲藉口，就比如是你工作上的哪個地方做得不夠好，或者是你哪些地方做得還不錯，以這些爲理由讓你到他的辦公室裏跟你進行談話。其實並不會講一些什麼對你的工作特別有幫助的事情，有的時候甚至是跟你聊聊你對這個工作的看法或者是和同事相處得怎麼樣。
那麼就很有可能是因爲他喜歡你，想要有多點機會和你單獨相處。但是又礙於你們之間是上下級的關係，所以他不得不假裝找你談話，以此來掩人耳目，避免別人傳出什麼流言蜚語，這樣子的話也會傷害到你。
2、經常把你帶在身邊
就算你並不是他的私人助理或者是他的祕書，但是他也會一直找機會把你帶在自己的身邊，讓你和他一起出席一些活動，或者是要外出和客戶談業務的時候也會藉口說爲了讓你鍛鍊一些交際能力，叫上你一起。
他會找很多的藉口帶你出去，但是當你心裏暗暗以爲這是你的上司想要提拔你或者是他發現了你身上的'哪些優點，想要着重培養你的時候，你就會發現其實在你跟他出去談業務的時候，你根本就不需要幫忙做什麼工作，你需要做的就只是全程陪在他身邊而已。
3、跟你說自己的經歷
在你們一起出去見客戶的這段時間裏，他還會一直跟你主動地聊起自己的一些經歷，會跟你提到自己工作上的一些問題，或者是自己是如何打拼到這個位置的。
有的時候，他可能還會跟你聊起自己的家人，說起他們家裏的一些事情。而且他還會旁敲側擊的問你一些關於你生活上或者情感上的事情，完全不跟你聊接下來要做的工作，只是一直跟你說一些有的沒的。
4、很關心你的生活
在你們單獨相處的時候，他可能還會主動問起你生活上的一些事情，就比如你是和自己的父母一起住，還是自己一個人租房子住，平時多久回一次家。他通常都會以一個大哥哥的姿態來關心你，讓你覺得這個人很靠譜。
5、記得你的一些習慣
有的時候，你可能只是隨口說起自己不喜歡吃什麼或者是喜歡吃什麼，他都會用心記下來。然後在和你一起吃飯的時候，他就會點一些你喜歡吃的菜。
一、領導喜歡你的工作能力
1、經常把重要的、技術含量高的工作交給你。
2、集體討論問題時非常重視你的發言，如果你沒有主動發言，他會點名讓你發言。
3、有些問題會私下與你做一對一的.交流探討，與你平等的討論問題。
4、如果你和同事意見不一致，他多數情況下站在你這一邊。
5、出差或開會喜歡帶上你。
6、有時他會暗示你：好好幹，即將給你“壓擔子”（提拔）了。
二、領導喜歡你這個人
1、與你說話總是和顏悅色，你做錯事也總是原諒你。
2、單位有好事總是想着你。
3、私下場合對你的態度與公開場合明顯不同，親熱得多。
4、你稱呼他“您”的時候，他總是強調你們之間年紀差距不大，可以稱呼爲“你”，甚至建議你稱他爲“哥”。他稱呼別的員工叫小張小李，稱呼你則是去掉姓氏的名字。
5、出差開會喜歡帶上你，尤其是宴請客戶時喜歡帶上你。
6、他出差回來會給你帶小禮品，如果他給每位同事都帶禮品，你會發現給你的禮品總是最貴的。
7、他工作不順利的時候，會對你傾訴，甚至失態地發牢騷，完全不把你當外人。
8、有意無意地對你說，他一直沒有女朋友，或是說他的個人感情方面很不如意。
1、願意帶着你去參加他的局。
如果領導喜歡你，一定會樂意帶你去參加他的各種局，因爲在這些局裏，你可以熟悉他的各種關係，當然包括了各種人脈資源。
而在現實的社會中，人脈資源是非常重要的一種資源，所以領導這是培養你的一種表現。領導如果不喜歡你，肯定是不會帶你去參加這些局的，畢竟這是領導自己的資源。
2、你出問題，幫你說話。
領導如果喜歡你，在你遇到難題的時候，一定是願意站出來幫你說話的。因爲只有維護了你的權益，你纔會有更好的狀態投入到工作中。
如果一個領導不喜歡你的話，他纔不會在你出問題的時候去幫助你呢，不落井下石就已經不錯了。
3、教你一些他的經驗。
領導如果喜歡你，一定會教你一些他的經驗，因爲領導身上最重要的`就是豐富的經驗，你如果能把領導的經驗學會，那麼一定可以快速提升自己。
如果領導對你進行閉塞，不給你足夠的機會去學習，那麼一定是不討領導喜歡的。
4、偶爾會考驗下你的實力。
領導喜歡你，也會考驗你的實力。通過考驗你的實力，發現你的不足，儘快幫助你成長。
另外，領導通過考驗你，發現你的長處在哪裏，對你有足夠的瞭解。在職場中有好的機會的時候，能根據你的具體情況幫你出謀劃策。
