1.請用真實中文名，不要只留英文名或者沒有名字
姓名是招聘公司和HR首先要了解的重要信息。千萬不要粗心大意，只留下個英文名，或者中文名字只留一個姓，這樣容易造成對方公司和你的“失聯”。可以將“姓名”一欄採用黑體來加強視覺衝擊力。
2.電話號碼的寫法有講究
首先，除了你的手機，最好再留下一個能聯繫到你的座機，確保在你手機不暢或無法接受到信號時，HR能通過座機聯繫到你。
其次，電話號碼前面一定要加區號。因爲你求職的公司可能總部與你不在同一城市，你的簡歷很可能被傳真到外地某部門進行篩選，而負責通知你面試的HR不一定都清楚你所在的城市的區號。
再次，你可以用留言留住面試機會。如你的手機或者座機都忙時，可以錄取一段電話留言，與招聘公司保持聯繫。
3.最好採用較有公信力的電子郵箱
有些公司除了電話，還會採用電子郵箱發出面試通知，或在面試後希望求職者補充一些資料。因此，你要留下一些較有公信力的大公司的電子郵箱，這樣讓HR也能放心地發出通知，而且也能保障電郵能夠順利到達。此外，當公司發出offer後又反悔了，此時用大公司的郵箱，在舉證上就較有公信力。
4.簡歷標題別浪費展示自己的機會
據調查8成的人都是寫：簡歷,個人簡歷。太浪費了，寸金寸土的簡歷地盤,要是標上崗位目標，一舉吸引眼球。模版舉例：10年管理經驗的某某崗位某某人簡歷。
5.工作業績，數字化表述
強調成功經驗，必須列出具體數據。僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處，包括你爲他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什麼創新等。強調以前的事件，然後一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約幾十萬或是幾百萬。”
6.培訓證書與工作，或者所在企業的相關度
證書是否有用，關鍵是看是否在實際工作中有應用到培訓以及證書，若是版面允許，可以按時間順序排列出來。
7.自我評價，這個是畫龍點睛
要不就不寫，要不就寫得牛些。按與工作相關，團隊合作，工作閱歷，教育，幾個方面，需要有框架性的。
8.獲得的榮譽
好多人一筆帶過，具體時間榮譽的等級，都需要寫出來，這樣就是重視榮譽的人，有真實性。表述時要把與工作最相關的放在最上面，有詳有略。
9.不要有錯別字，排版要簡潔
這個不用解釋了吧，大家都知道。
