說到吃飯，我們日常生活中沒少組局吃飯，同學會聚個餐、三五好友之間時不時也會約頓飯。職場中，飯局應酬也是常事，那麼這些飯局都要參加嗎？
這些飯局要麼對內，要麼對外。內部的飯局一般是爲了更好地團建，輕鬆的環境更有助於提高團隊凝聚力，也可以體現員工的綜合素質，團隊聚餐、聚會活動、戶外拓展其實都是一個目的。這種情況如果所有人都參加，你當然不能say no，特立獨行在這個時候是不合時宜的，只會留給其他人一個不合羣的印象，而且對自己的沒有好處。
對外的飯局多數是爲了談合作，或推進項目進展。領導通常會帶上處事靠譜善於交際的員工，一方面代表了自己公司的形象，另一方面協助自己合作中取得更有利的條件。這種飯局如果表現得體，不僅能讓合作對象加深印象，也能得到領導的賞識。
飯局中有很多細節可以反映一個人的素質。從對吃飯地點的選擇，組織團隊成員的能力，菜品的選擇，到現場對領導和同事的招待和位置的安排，期間聊天的氣氛，敬酒的禮儀……方方面面，一場飯局下來，綜合能力不錯的員工，領導會自然會多留意，甚至有可能在挑選晉升人才的時候第一個就想到你。
當然，不是所有飯局都要照單全收，還是要綜合情況結合自身，再考慮要不要參加，下面幾個給大家參考：
1、沒有與自己切身利益相關的飯局，不管去不去都是吃虧，就不要去了。
2、如果是某些有心人爲了討好老闆或上司而組的飯局，沒必要參加，尤其是女孩子。
3、 不是同個團隊的，或者關係一般的同事邀請的飯局，可以推掉，人家可能只是出於客套，不必當真。
