跳槽，其實會上癮，跳了第一次，就會想着第二次、第三次……似乎怎麼都找不到最適合自己的職位工作。但是，對很多人來說，穩定纔是第一選擇。確實，到了一個新公司，要花很久才能和同事們全部認識，而要跟他們混熟，就更不容易了。在這之前，你大概要做很多分外之事。這種被忽視、排斥的感覺確實不好過。可是很多時候，尤其是對於女性白領來說，跳槽又實在是個無奈之舉。
寧寧是個老實本分、熱愛工作的小職員。在崗位上兢兢業業工作了將近3年，和同事關係也處得不錯，從未想過跳槽。可是今年發完了年終獎，寧寧同另外兩個要好的同事一起聊天，大家嘀嘀咕咕開始埋怨工作多、加班多還沒有加班費，結果年終獎卻只給了這麼一點點，非常討厭經理的苛刻。衝動之下，她們決定去經理那裏談談待遇和年終獎的問題。於是三個人一同敲響了經理室的門。可畢竟薑還是老的辣，她們剛一開口，就被經理三言兩語擊退了。
原來老謀深算的經理一面採取懷柔政策，希望大家仍像以往一樣認真工作外，還實施了“各個擊破”的戰略，寧寧三人當中態度最強硬的那個同事得到了經理種種好處的許諾。同事關係再好，也只是同事，關鍵時刻還是會偏向自己的利益。到了現在，寧寧和另外一個同事再和那個人待在同一間辦公室裏都覺得非常尷尬。年終獎的風波讓寧寧騎虎難下，走也不是，留也不是。“跳槽”說來容易，但真到了緊要關頭，寧寧才發現自己才疏學淺，在競爭激烈的市場中，只是一棵太平凡的小草。可到了現在這個階段，即使留下來，寧寧也已成爲令人頭疼的人，經理戒備不說，同事之間也不再友好。然而這場戰鬥已經開始，寧寧大概只能硬着頭皮只能將它進行到底了。
其實，很多人跳槽都和寧寧一樣，是因爲一時衝動才匆忙地作出錯誤決定後，多半會引起日後的後悔。所以，跳槽前一定要問問自己是不是因爲下面的原因纔想離開的，如果是，勸你還是要再冷靜地考慮一下，因爲你很可能會因爲自己的衝動而後悔莫及。
1.因爲另外一個工作會每月多給我1000元。
你覺得自己的價值僅僅在於這多出來的千把塊錢嗎？你現在還很年輕，需要的知識、經驗、人際關係都需要積累。而且，評估一份新工作是否適合自己，除了看工資，也要看看能不能給你帶來新的挑戰。
2.我的上司很討厭，既然惹不起，那總躲得起吧？
如果在你的下一份工作中依然會遇到一位難搞的上司，你是否還會選擇離職呢？其實，有的時候遇到難相處的主管也不錯，因爲他給了你磨練的機會。
3.我是在無法忍受公司裏的同事。
不容易溝通的同事，到處都可能碰到，如果你發現你的身邊淨是這種人，那麼恐怕真正的問題並不在別人身上，而在於你自己了。
河南
