懷孕前3個月怎麼請假，女性懷孕的時候是有很多事情需要進行注意的，懷孕測試需要休假，懷孕保護需要休假，分娩需要休假，所以情況非常特殊。對於孕婦的事假，她們可以休幾個月的事假。也許很多人還不知道，下面瞭解懷孕前3個月怎麼請假。
懷孕前3個月怎麼請假1
關於產假的規定;產假:在懷孕的前6個月，你可以享受一天的假期來確認懷孕、申請生育指標和接受分娩培訓。在懷孕的第6個月和第7個月，你可以每月享受一天的假期。懷孕第八個月，你可以享受兩天的假期。如果你懷孕超過9個月，你可以享受4天的假期。
但2天的假期包括在產假前。女性僱員享有不少於90天的產假，包括15天的產前假期。23歲以上的已婚婦女在較晚的年齡生育第一個孩子。
對於晚育者，產假將增加30天。對於難產(剖腹產和那些在分娩期間使用子宮抽吸裝置、鑷子和其他異常正常分娩的人)，產假將增加15天。對於多胞胎，每多生一個嬰兒，產假將增加15天。
產假需提供的證件:身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(父母雙方系獨生子女的(產婦及丈夫均爲獨生子女)，2009年5月1日起，除享受國家規定的產假外，增加35天產假)。按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、
哺乳假，應視爲正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，並計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。
《女職工勞動保護規定》第七條規定：“女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間; 對不能勝任原勞動的。
應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月以上(含七個月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動;在勞動時間內應當安排一定的休息時間。”
產假期間工資問題
1、若是用人單位有爲職工購買生育保險，那麼職工在休產假期間的工資則由生育保險機構按規定來結算，若是生育保險機構支付職工工資低於職工平時工資，所剩下的差額則由用人單位補上。
2、若是用人單位沒有爲職工購買生育保險，那麼職工在休產假期間的工資則是由用人單位支付，職工休產假期間的工資是按照平時職工月工資標準來結算的。
懷孕前3個月怎麼請假2
懷孕前三個月請假工資怎麼算
1、如果是產假，當然是三個月，按底薪算。計件按過去三個月的平均工資算。
2、如果是病假，所有月薪工人以月薪爲計算基準，所有計件工人則以其過去三個月的平均工資爲計算基準。
3、但工人所有之工資不低於最低工資的80%，如果低於此標準的，以最低工資的80%計發。
適當給予工間休息或適當減輕工作
《女職工保健工作規定》第十條規定：“妊娠滿7個月應給予工間休息或適當減輕工作。”《上海市女職工辦法》根據妊娠期的不同情況作了一些有針對性的規定：女職工妊娠7個月以上(按28周計算)。
應給予每天工間休息1小時，不得安排夜班勞動。如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假2 個半月。女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的工作時間內進行產前檢查(包括妊娠12周的初查)應算作勞動時間。
勞動法孕婦請假有哪些具體的規定
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
2、難產，增加產假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
懷孕前3個月怎麼請假3
懷孕前三個月有保胎假嗎？
保胎假，顧名思義就是你能請假一段時間去保胎。如果你感覺懷孕之後各種不適，或者醫生通知你需要保胎。那麼，你可以向單位申請保胎假。
就好像並不是所有人都能享受每週兩天的假期，節假日加班會有3倍工資一樣，也是令人無奈的。當然在正規單位上班的孕媽咪們應該是能申請保胎假的，尤其是第一胎的準媽咪，可能要更加小心謹慎，流產畢竟是大家都不想看到的。
懷孕之後身體實在是撐不下去了，孕期反應十分劇烈的話，爲了胎寶寶的健康，還是申請保胎假在家休養一段時間吧。那麼這個完美的假期有期限的吧？如果不擔心請得太久公司有意見的話，那馬就可以請長一些，一般不要太久。而且保胎假不同於產假，單位不同意的話你也是沒有辦法的。
其實保胎假也不是你想請就能請，你得有醫生證明呢，證明懷孕之後的你身體有些吃不消，迫切的需要保胎，如果單位夠溫馨夠體貼的話，一般是會批准你的。保胎假是按自然天數計算的，即包括法定節假日。休息超過90天后，孕媽咪是可以接續請假或者回歸工作。
其實保胎假也不是一定要請的.，主要是看個人體質，如果還hold得住的話就乖乖上班吧。保胎假只是給一些身體不太好的準媽咪請假的理由，畢竟不是所有準媽咪懷孕之後身體都會十分不適的。
保胎假其實相當於病假，孕媽咪身體吃不消的話，可以申請保胎假。所有請保胎假期間自然是沒有工資的了，而且還會根據請病假的規定相對應扣除工資。
而且請保胎假是有風險的，不是每個人在其工作崗位上都是無可替代的，所以還是按部就班，等到最佳時機你就可以請假生娃去了。當然了，身體不好非請保胎假不可的話，也是沒有辦法的。
懷孕女人適合做的工作
尋找適合孕婦的工作
其實有很多工作是沒有很明確的時間和地點規定的，例如翻譯、刺繡、編劇、文案策劃等，即使在家中也可以很好的完成任務，有這方面專長的孕媽可以試一下。對於沒有這方面技能的孕媽，可以嘗試自己在家制作或者組裝一些小商品，也能掙些錢。但無論孕媽做什麼樣的工作，都不能影響休息，定時站起來活動，寧可掙的錢少一些，也不能損害自己的身體。
多讀些書讓自己更值錢
孕期除了要補充足夠的營養，其實也是一個非常適合補充知識的時間，在這段時間裏，孕媽可以多看一些書籍，補充自己的知識儲備，爲產後重回職場做好充分的準備，到時候自己會變得更加值錢。這其實也是一種變相的掙錢手段，只不過更加的長遠，收益不能夠立刻兌現。
安心養胎努力省錢
生孩子可以說是繼結婚之後最重要的大事情了，花錢肯定是少不了的，想要找個好點的醫院就更貴，還不說要補充各種營養保健品要花的錢。如果在分娩過程中遇到了一些意外，醫療費用就翻着倍的往上漲，例如寶寶早產，在保溫箱裏一天就是1000，所以孕媽照顧好自己的身體，調整好心情，並且適當的做一些產前運動，在分娩時省下的錢可能比掙得還要多。
