懷孕了多久辭職能領生育保險，我們很多人都會買保險，職場人士大多買了五險一金,其中五險中的生育險對職場孕婦來說尤其重要，生育保險是可以領取的，那麼懷孕了多久辭職能領生育保險呢？
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一般懷孕40天，離職以後，能夠領到之前在職期間的生育津貼的。
孕後辭職後可以由單位申請，由用人單位幫忙領取，再轉交給個人。 生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。
享受生育津貼的情形如下
1、女職工生育享受產假；
2、享受計劃生育手術休假；
3、法律、法規規定的其他情形。 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
法律依據
《女職工勞動保護特別規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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一、離職後懷孕可以領生育保險嗎？
一般生產前社保不能中斷，要連續繳納半年或12個月以上才能領到生育保險，並且生育的當月還在交社保，纔可以領取生育險。
社保中的生育險是完全由公司繳納的，只有企業職工社保纔可以繳納生育金，離職後如果想自己個人續交也是不行的。所以懷孕的話建議最好是別離職，不然會不能夠報銷生育保險也可能領不到生育津貼。
二、怎麼領生育津貼？
沙市生育津貼生產後即可申領，由參保人員提交所需資料交由單位社保專幹負責辦理申領。
每個地區的生育津貼領取流程都不一樣，例如長沙：
1、符合享受生育保險待遇條件的生育婦女辦理申領手續時需在前臺填寫《辦理生育保險申請表》並提供下列材料均包括原件和複印件各1份:
2、正常生育：生育津貼申領表（需加蓋單位公章）、社會保障卡、生育證、新生兒出生醫學證明、夫妻雙方身份證。
3、終止妊娠：生育津貼申領表（需加蓋單位公章）、社會保障卡、夫妻雙方身份證、結婚證、生育證（妊娠14周以上提供）、診斷證明（蓋章）、妊娠B超單（原件）。
以上所需資料均需提供原件，其中身份證、生育證、新生兒醫學證明、結婚證還需提供複印件。
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懷孕辭職生育險怎麼辦
直接放棄。懷孕辭職了生育險怎麼辦？第一種辦法就是直接放棄了。因爲畢竟是你自己的原因要辭職，不是單位逼你走的，也不是單位辭退你，因爲你離開了單位，無法繼續繳納社會保險，而且個人也不能繳納生育險，你當然也就無法享受對應的待遇了。
續交保險。懷孕辭職了生育險怎麼辦？第二種辦法就是請單位續交保險。這裏的請單位續交保險是指你可以找原單位繼續幫你繳納保險，也可以請社保代繳公司幫你繳納，但無論你選擇哪種方式，你都要和單位協商好才行。
懷孕辭職後你想要原單位繼續續交生育險應該怎麼辦？
找單位領導。請原單位續交生育險保險，你肯定得去找你的領導，因爲單位上做主的`還是領導，即使你跟主要工作人員關係再好，但最終拍板的還是單位領導，要想做成這件事，就必須把領導溝通好才行。
說明想法。找到了領導，跟領導說明自己的想法，並跟領導表態，自己的目的是什麼，而且還要跟領導保證，自己不得有其他過分的要求。
協商續交保險。表達完了想法，接下來就是協商交保險的事宜了，比如涉及保險費哪個出的問題，是雙方各出一部分，還是你全部買單……畢竟你辭職了，單位也沒有義務繼續爲你繳納保險了，所以必須把交保險的事宜談好才行。
簽署協議。爲了預防一方變卦，最好的辦法還是雙方在談妥細節後，簽署一份協議，協議上載明雙方的權利和義務，也對雙方的行爲進行約束，簽署了協議，也能對雙方的權益進行保障。
懷孕辭職後你想找代繳單位續交生育險應該怎麼做？
仔細尋找單位。假如你想找其他的單位代爲繳納社保費用，爲了保障你的權益，建議你要仔細尋找最合適、最靠譜的單位，千萬不要圖省事，或者是爲了省錢，而選擇一些不靠譜的單位，到時候上當受騙，那就划不來了。
談好繳費細節。假如你想找其他的單位代爲繳納社保費用，建議大家還是要談好繳費細節，費用怎麼繳，你怎麼跟單位繳費，你給單位支付費用是怎麼支付等？
單位要收取多少佣金，單位收了錢，要是沒如實繳費，應承擔哪些違約責任等，必須要把這些細節談好，先說斷，才能確保繳費順利。
簽署繳費協議。大家談好了細節後，同樣的，爲了對雙方的權利義務進行約束，爲了保證大家的權益，還是要簽署社保代繳協議，一旦發生了糾紛，纔有維權的依據。也才能對雙方的權益進行保障。
