美導跳槽的最佳時機你知道嗎，在職場上跳槽也是我們常會遇到的一種情況，但是對於跳槽的時機是非常需要經驗的，好的跳槽能夠給你帶來更多益處，以下分享美導跳槽的最佳時機你知道嗎。
美導跳槽的最佳時機你知道嗎1
1、這份工作總讓你生病
美導的工作就像一個空中飛人，我們在公司能看到她的時間很少，每個月都在外面出差，陪伴她們的永遠是火車、高鐵、汽車等交通工具。因爲一個人在外，經常連三餐都沒準時吃，回去還頂着工作壓力加班熬夜想對策。這讓不少美導開始恐懼這樣的工作，希望每天早晨一睜開眼睛不用再擔心店裏的業績。由於每天在不停忙碌和擔心狀態下生活，很難不讓她們生病的，肩椎炎，腸胃病經常出現。職場專家建議，一份讓你經常生病的工作，即使工資有多高，咱還是考慮換一份吧，畢竟身體是革命的本錢。美導也不要覺得自己還年輕，啥事都說扛一下就過去了，遇到這份總讓你生病的工作，還是選擇跳槽吧。
2、付出得不到回報
正所謂一份耕耘一份收穫，美導們辛苦出差，每月也難得有休息時間與家人、戀人、朋友一起，而當看着自己公司發展越來越好時，美導們也倍感欣慰。作爲公司的一份子，雖不說公司百分百的業績靠我一人，但至少也有20%。所以你的辛苦付出自然希望公司能給予一定得回報，不管是從物質上還是其他方面，而不是用一個“零蛋”來打發的，這樣就該考慮是否在這裏繼續賣命了。沒加薪，沒升職，沒表揚，這樣的工作誰還幹了。
3、學不到新技能
看不到未來發展前景也是近幾年來美導跳槽的主因。如果你用的技能還是剛進公司那會的，或者目前工作已經讓你學不到新技能，不能從中成長時，是否考慮該換別家美容公司了。隨着美容行業的飛速發展，各種新美容項目，新技術在不斷涌現，需要美導及時掌握新的動態，才能爲她們提供更多的發展機會。
4、對出差下店工作失去興趣
當你已經對出差下店的工作表示無興趣時，總期盼不要在飛來飛去，不想在下店給店家做培訓了，就該考慮跳槽了。耗盡激情、變得死水一潭的職業對人有害無利，美導趁早換一份自己感興趣的工作吧。
美導跳槽的最佳時機你知道嗎2
網友提問：
我是個職場新人，剛入行不久，薪資比較低，還沒有穩定，可是從朋友，同學身邊傳來的高收入，好前途的工作很多。自己有點動搖，面對如今時下熱門的銷售職位有點動心，而且可以建立良好的人脈關係。對於新的行業也想嘗試，可又不敢太冒險，生怕走錯一步就都沒了，希望專家能給點建議。
專家回覆：
對於剛剛步出學校的職場新人來說，企業開的工資往往都比較低，這是因爲你的資歷和對企業多作的貢獻也比較低。這段時間的你，還處於學習階段。所以，要正確看待這個問題，首先，新人端正職業態度很重要，問問自己，是爲工資還是爲了事業的發展而努力？在資歷和經驗都不足的情況下，獲得高工資回報並不是一件易事。此時盲目和別人攀比不是理智的行爲；其次，也不能把職業提升的希望過於寄託在跳槽上，畢竟，跳槽並不等同於職業提升。 建議這位新人還是好好考慮一下，銷售工作是否真正適合自己？自己的職業發展潛力在哪裏？總之，應客觀分析自己的職業發展規劃這個課題，確定下一步的行動方案。只有明確了這些問題，接下來是繼續堅持，還是選擇跳槽，相信都會有比較明確的答案。
網友提問：
我提個比較具體的案例子，我所在單位總體效益也算不錯，但是分到我手上的就比較不樂觀，付出總是比回報要來的少，所以有了跳槽的打算。因爲我所處的行業技術要求很高，現在單位在這方面有着舉足輕重的地位，感覺還是有東西可以學的。而跳出去我相信憑這幾年的工作經驗一定能找個待遇不錯的，但擔心就這麼充不上電了。面對永遠不斷在改進的技術，我該選擇什麼時候跳？
專家回覆：
跳槽是一門學問，也是一種策略。跳槽並不意味着你就能夠取得職業的成功，對於新工作的衡量的標準有三個，第一是目標公司是不是正在處於發展時期，而且有很大的發展空間；第二，這份工作是不是對你是一個挑戰，是一個新的嘗試，而且是自己所希望做的工作；第三，在接受這份工作的時候，會對你未來5年的發展產生什麼樣的影響。你可以用這個標準來綜合衡量一下。
網友提問：
我也算是個跳槽中人了，前幾年總是頻繁地換公司，那時的想法就是哪裏錢多往哪裏跳，後來才知道這種想法是愚蠢的。其中浪費了不少積累職業經驗的機會。最近兩年，我終於在一家公司穩定下來，工作也小有成績，待遇也還可以。前些日子，不時有些獵頭公司找到我，希望我去其他公司就職。於是，對公司的留戀和外界的誘惑便開始進行起激烈的鬥爭，跳還是不跳，真的很難權衡。是不是隻有捨棄一些東西，才能獲得更多呢？請專家指導一番。
專家回覆：
我想其實你從以往的經驗教訓中已經認識到非理性跳槽對自己職業生涯發展帶來的危害。對於你目前的矛盾心情，我們也很能夠理解。畢竟，能夠成爲獵頭追捧的目標，已說明了你的實力。但你對於這樣的“誘惑”還是要冷靜、理智的分析，問問自己到底想要什麼，去和留會損失和得到什麼，哪樣是你最看重的。這樣權衡下來就能分出仲伯。 這裏建議可以跳槽的情況是：1、有機會跳往更熱門、更有發展的行業，而目前所在的行業又面臨衰退，或者走下坡路，不要猶豫，任何時機都是對的；2、在同一行業同級別的公司中，你的位置有升遷，或你的薪水有50%的提升；3、在同一行業跳往更高級別的.公司。
網友提問：
從個人職業生涯角度來考慮，工作多久可以考慮跳槽？各個行業的工作經驗是不一樣的，請專傢俱體介紹一下熱門職位的經驗積累時間是不一樣的。
專家回覆：
有專業機構的統計顯示，有75.33%的人存在跳槽念頭，只是程度差別不同而已，也就是說4個人裏面有3個人想跳槽。這個數字對每個公司、行業乃至社會來說似乎太高了。我認爲，從個人職業生涯發展的角度來說，只要是自己慎重選擇的工作，至少應該做滿兩年的時間，在這段時間裏，努力發掘其中的營養和激情，更多地從正面和樂觀的角度來觀察問題、處理問題，那麼無論結果如何，都會是一個人最直接、最真實的體驗和收穫，爲今後的人生髮展打下一個實實在在的基礎。 再說“最佳”跳槽時機，從個人主觀方面講，要花時間來做準備，來收集信息，爲理想的職位做出合理安排和行動方案。因此，如何把握跳槽的最佳時機不是簡單日曆牌上所顯示的某一段時間，而是需要由自己創造出來的。至於李開復先生的跳槽是不是他最佳時機的問題，我們覺得無須深究，每個人在這個問題上都是一個特殊個體，不能以點蓋面。換句話說，他的跳槽行爲對你沒有什麼參考價值，因爲每個人遇到的情況，所處境地不同，在同樣的問題上會有完全不同的答案。
網友提問：
俗話說“金九銀十”，就是說這個時候跳槽是屬於好時機，但是大家都知道這個道理，便會有許多人都挑選這個時機跳槽，但屆時定會出現很多能力很強的競爭對手，想跳並不是易事，請教專家，像我這種能力不是最強，居於中等水平左右的跳槽者該選擇哪個時段跳槽比較好呢？
專家回覆：
我想你是錯把次要矛盾作爲主要矛盾來處理了，跳槽是手段而非目的。你跳槽是爲了什麼？爲何要跳？跳到哪裏？你對自己能力不是最強，居於中等水平左右的評價是很粗糙的，只有全面清晰的分析自己，規劃好自己的職業發展道路，才能做到有效理性的跳槽。至於時段就更不是問題了。（完）
