求職寶典準備工作馬虎不得，求職的過程中是有很多細節需要我們關注的，把握求職中的寶典是對職場得心應手的主要好處，職場寶典有很多，以下分享求職寶典準備工作馬虎不得。
求職寶典準備工作馬虎不得1
一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時有時連自己都記不清究竟“工作經驗”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰自敗。當然，如今企業在選拔人才時也會着重考察履歷的真實性，那些包裝過頭的履歷的求職者最終會“吃苦頭”的。
二是準備好同所申請的.職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經理，而這位公關經理的候選人下雨天穿着高統套鞋去面試恐怕同所申請的職位形像相去甚遠，是絕不會被錄用的。所以面試時的“道具”也應有所選擇。
三是準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同於閒聊，每句話、每一個詞甚至每個字都應有所挑選。不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口你們公司，聽多了肯定會引起別人的反感。應該十分禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不怪嘛！ 四是準備好同選擇的職業和身份相吻合的行爲規範。面試時的細小行爲最能說明一個人的真實情況，所謂“於細微處見真情”。譬如一位前來應徵祕書的小姐，作爲主試官一定要想方設法令其將隨身所攜帶的包打開，因爲從中可以看出這位女孩子的條理性，一個自己包內物品都弄得雜亂無章毫無頭緒的人，很難在工作中有條理。（曉戴）
求職寶典準備工作馬虎不得2
一、上一份工作的待遇很高
如果面試官問你上一份工作的待遇，你一定要如實回答，有的老闆甚至要求你拿出工資條的複印件來覈實，如果你虛報的話，面試官會覺得你缺乏職業道德。如果你不想談待遇，告訴面試官，你原來薪酬多少不會影響到這份工作。
二、我的平均成績很好
不要認爲把平均成績說高一點，就會讓你被錄取。有些公司，會向你索取學校或者你原單位所提供的平均成績單的複印件。
三、我不是被炒魷魚的
如果你是被炒魷魚的，不要害怕讓面試官知道這個事實，讓他們知道你從上一份工作中學到了什麼就夠了。
HR最忌諱求職者在面試中的不良表現
1、過早詢問工作具體事宜的求職者
如果面試官問你打算如何做好工作，你可千萬不要覺得已經被錄取了，然後問辦公桌在哪?每天工作流程是怎樣?這樣會讓面試官覺得你太急功近利。
2、過分攀談的求職者
即使面試官跟你年齡相仿，言談很親切，也不要把他當作親密夥伴，過分放鬆會使你暴露缺點。
3、說一些與工作無關的求職者
如果你每週三下午要接孩子，不要在面試中提及。如果錄用了，你可以制定合理的工作日程來避免與工作衝突。
4、誇誇其談的求職者
許多應聘者都喜歡把自己吹噓得更完美。但過分地吹噓，會讓面試官覺得你拿他當傻瓜，因爲你以爲他們聽不出哪些是吹噓，哪些是真話。
