職場中給轉行的建議，每個人對自己的職業規劃都是不一樣的，所以有很多人在工作了幾年之後會轉行，轉行是一個新的開始，所以在轉行前一定要考慮清楚，下面小編爲大家分享職場中給轉行的建議。
職場中給轉行的建議1
首當其衝的是專業錯誤。很多人出於謀生的壓力，一開始找不到專業的工作，只能找一些“吃”的工作。在慢慢地有了一些基礎之後，他們開始考慮職業發展、個人職業規劃等等，因此他們當然希望依靠職業轉變來扭轉這種局面。更重要的是，許多公司對自己的業務不再那麼清楚了。有人數數，發現公司的新業務大多有跨行業發展的趨勢，很多人都已經“調換”了。此外，當員工晉升爲管理層時，這也是一種“向管理的過渡”-即使你打算在一家公司呆很長時間，也要做好被調職的準備。
此外，隨着個人利益的變化或市場的變化，許多人會改變主意。例如，我的一位曾經是公司營銷培訓經理的朋友經常出去訓練各行各業的人並工作了10年。她真的厭倦了這種類似候鳥的遷徙工作環境，從不想出差。所以，我開辦自己的咖啡店業務，這個過渡期並不大。令人驚訝的是，她做得很好。因爲製作咖啡是她的興趣所以，多年積累的網絡爲她的創業奠定了基礎。
但是在你改變職業之前，你必須清楚地瞭解你的未來。即風險評估。改變職業並不總是成功的，而且有很大的風險。俗話說，三年的差事。如果只是三年的貧困，後者是光明的，我相信大多數人不會糾結。如果你不能改變職業，你不僅會窮三年，而且一無所有。因此，在你改變職業之前，你需要理清你的職業能力、學習能力、人際關係、職業目標等，並儘可能地制定一個完美的計劃，以免損失太大。
選擇正確的過渡方式
很多人想到改變職業，他們在第一時間辭職，想着全職在家學習，不學會不放棄。建議不要使用此表單。因爲這種變化很可能只是你的臨時決定，也許它可能會在一段時間內發燒。其次，即使你仔細考慮過，學習的熱情也是有限的。當你去學校時，每天都無所事事，你沒有見過你。我整天都在學習，所以如果你想快速有效地轉換，我建議選擇一個可靠的培訓機構，這是一種非常方便的方式。
順利轉行要怎麼做
大多數人是無意識地做別人認爲你是什麼，而不是他們真正可能是什麼。當你改變職業時，你通常有一個目標：找到你真正喜歡做的事情。你可以向你的朋友尋求建議，反思你過去的經歷，或者做一個職業評估。一旦你覺得你找到了它，採取下一步，打破水壺和沉船，並全力以赴。如果判斷僅僅是“是”和“否”，通常意味着你沒有選擇。在這個時候，所有人往往都沒有達到預期。大膽的假設，仔細的驗證，不以過去的經驗和現在的情況爲基礎，立足未來，努力尋找可能的自我，是改變職業的正確位置。
首先，列出你羨慕的職業，你想成爲什麼樣的工作狀態，以及你想成爲什麼樣的人。這些都是可能的`職業轉變。然後，不要潛入其中，先練習，體驗，嘗試，然後判斷結果。最小成本的嘗試和錯誤是許多產品驗證市場可行性的一種方法，而且轉換也是適用的。由於我們有限的精力和高成本的銀行間嘗試，我們可以體驗他們的兼職，外包或課程，同時保留我們的工作。許多人羨慕作家的工作狀態，可以環遊世界，邊走邊寫。而自己從九點到五點，空間只有點陣那麼大。
決定辭掉你的工作並寫下全職的時間?爲什麼不先嚐試寫50,000個單詞。這是最低成本試驗和錯誤，試錯過程實際上是埋伏筆的過程。
最後，注意發展新的聯繫方式，特別是需要在行業中找到導師。過去的關係會阻礙你的職業轉變，因爲他們會根據你過去的看法來評價你。新領域的網絡將爲您提供各種新的機會和情感支持，幫助您整合、熟悉行業規則，並提供積極的反饋。這並不像改變工作或職位那麼簡單。它本質上是一個自我認同轉換和重新認同的過程。這是一個重新塑造和詮釋職業身份的過程。
職場中給轉行的建議2
職場人如何順利轉行
一、轉型前的準備工作
在進行轉型前，首先要結合自身的情況，對自己的性格、優勢、劣勢進行分析，看自己是否符合做培訓師工作。做培訓師工作看起來是件很體面的工作，其實裏面的艱辛只有親身體會了才能感受到。培訓師有時要經常熬夜編寫培訓講義、製作課件，有時要長達數天站在講臺上進行培訓，面臨着巨大的壓力，而且要不斷的學習，如果自己對這些情況望而止步，那就最好不要選擇這個職業。確定了自己符合做培訓師後，就要學習培訓師的專業知識。如果一個人沒有培訓師的從業經驗，又沒有專業知識，想從事培訓師工作簡直是無稽之談。那麼如何學習到培訓師專業知識呢？
1、購買培訓師管理專業書籍，自己啃書學習。看書是獲得知識最快的途徑，儘管是最笨的辦法，但是也是最有效的辦法。充分掌握了知識，以後做了培訓師會輕而易舉。
2、參加培訓師培訓。通過這樣的學習可以進行系統的培訓，許多在職人員也都選擇這樣的方式進行充電。
3、上網方便的人可以經常關於培訓師的專業網站、加入培訓師QQ羣，使自己在轉型前融入到這樣的氛圍中去，在網絡上有豐富的學習資源，要善於利用網絡。通過搜索引擎可以把自己的疑問尋找到，同時尋求到解決方案。
4、結識幾位培訓師專業人士，經常與他們溝通，向他們學習。每個人如果時間允許，都喜歡分享自己的工作心得。
5、購置培訓師的學習軟件、光碟。這樣的學習可以讓自己以極少的成本學習到培訓師大師級人物所傳授的知識，而且形象生動，對於在職人員是個不錯的學習模式。
二、培訓師應該掌握的知識
1、企業管理知識。應該掌握一定的企業管理知識。加強學習企業管理方面的知識，因爲培訓師管理本身就是一個管理工作，要善於利用各種管理技巧才能把培訓師管理工作做好。
2、心理學知識。人是最複雜的動物，心情連自己有時都很難控制，掌握了一定的心理學知識，就能把握學員的心裏狀態，使培訓得到順利開展。
3、普通話。要學會掌握標準的普通話，而且要善於利用語調語音來掌握培訓。
4、運營知識。要知道如何推銷自己，推銷自己的課程。
三、轉型的幾個途徑
1、內部轉崗。在掌握了專業知識後，可以嘗試向公司領導申請轉到培訓師。那麼申請書的好壞直接影響着成功與否，因此申請書一定要寫的懇切，並表明自己強烈的願望。當然內部轉崗的前提是公司領導認可你現在的工作，因此在現有的工作中做出成績，獲得領導的賞識。
2、直接去應聘。在應聘時，所學的專業知識就顯得非常重要，要不對方問幾個問題後就知道你的底子了。在應聘前一定要做好相當充分的準備，瞭解對方的公司，瞭解工作內容。
3、在現有的崗位上申請一部分培訓師工作內容，在現有單位主動申請參加公司的培訓工作，爲日後的轉型積累工作經驗。
4、做培訓師的助理。這是最容易轉型的一種途徑，通過跟培訓師一起去授課，可以臨場學習培訓師如何表達，如何互動等技巧，同時由於參與幫助培訓師製作課件，可以很快熟悉專業知識。
5、讓朋友推薦。如果你有豐富的工作經驗，良好的表達溝通技巧，可以試着讓朋友推薦去培訓公司做兼職培訓師。前提是你要準備好一份有吸引力的培訓師簡歷，再準備上相關自己擅長的課程大綱。
6、尋找一家培訓經紀公司或者培訓經紀人合作。通過專業的培訓經紀公司或者培訓經紀人來推廣自己。這樣可以使自己把心思專門放在培訓上，至於培訓外聯、推廣等事宜可以由培訓經紀公司或者培訓經紀人來負責，由他們去聯繫培訓公司、企業，而且他們具備非常專業的包裝推廣經驗。這針對哪些有豐富工作經驗的人士來說是種非常好的轉型途徑。
四、轉型成爲培訓師的幾點注意事項
1、心理上要作好受窮的準備。任何一個培訓師在開始的時期，由於知名度小，教學經驗不豐富，可能前期接單的機會少，而且課酬也不高。如果你打算成爲一名專職培訓師，那麼就好做好受窮的準備。做培訓師也和創業一樣，前期可能有很多的困難，必須要有較強的心理承受能力。或許你接了個企業的單，有上10萬，那麼你一年的生活可以不愁了，此時時間是大把的有，書也可以盡情的讀，生活很逍遙。如果你沒有一定的積蓄，那麼就請不要辭職現在的工作，等以後有了一定的知名度，接單機會多了後，再考慮成爲一個專職培訓師。
2、用心準備一份有吸引力的培訓師簡介。這和應聘簡歷有所區別，更側重的是你的實戰經驗，而且實戰經驗又要和自己的主講課程相符合。一般最少要註明自己曾經培訓了哪些企業，在哪些公司任職過，取得過什麼重大的成績。簡而言之，至少要有榮譽、成績、授課風格、主講課程、服務過的企業這些部分。當然也要適當的包裝，但是牛皮不要吹大了，要不容易露出馬腳的。
3、準備學習自我推銷。酒香不怕巷子深，這個道理儘管很實在，可作爲培訓師行業，如果不去自我推銷，誰又知道你的實力呢？正所謂，好東西也需要吆喝。如果你的長處不在於自我推銷，那麼你要和別人合作，可以與專業的培訓經紀人合作，讓他們去給你推銷，總之，推銷是培訓師必不可少的一項工作。
4、準備好行頭。包括筆記本電腦，激光筆，男士要名牌西裝3套以上和相配的襯衣，皮鞋，領帶等，手錶，小鈴鐺，超過500元的筆，女士也一樣，出來混別太寒酸。試想一下，培訓師連筆記本電腦也沒有，這樣無形就掉了自己的身價。我們做培訓的終歸是商務領域，不一定要是名牌，但一定要整潔得體。最好還要有自己的培訓經紀人或者助理，讓培訓經紀人或者助理處理一些外聯或者培訓其餘的事情，培訓師安心做好自己的培訓，這也顯示了一個培訓師的專業水平。
