三點建議幫助職場菜鳥成功轉型，經歷了四年象牙塔般無憂無慮的大學生活後，大部分的大學生認爲，畢業後參加工作是一件順理成章的事情，三點建議幫助職場菜鳥成功轉型，
三點建議幫助職場菜鳥成功轉型1
謙虛誠信有擔當
如果能夠擁有謙虛好學、誠信守禮和有擔當等基本素質，就能夠鋪平剛進入職場的大學生的職場道路。很多新員工常常是“初生牛犢不怕虎”，時刻都想表現自己的能力，迫切地希望能夠得到大家的認可。但這需要通過一段時間的積澱，從工作業績中真正地反映出來。
溝通合作重細節
從學生到職場人最爲關鍵的轉變就在於要學會適應一個不一樣的團隊。新人在剛進入新環境時，如果能夠善於交流和溝通，不僅能夠以較爲主動友善的姿態接近身邊同事，更能夠因爲積極的工作態度得到周圍同事的幫助，不僅有利於新人，也有利於工作開展。剛畢業的大學生還容易在工作細節上出現紕漏，從穿着到工作態度，他們都需要經歷一系列與團隊的磨合和適應。
沉穩理智平常心
調查數據顯示，目前約有20%的85後在工作一年左右就選擇跳槽。《職有你》職業測評師認爲，如今新人在就業心態上仍存在不少不成熟的具體表現，而這也正是他們久久無法順利轉型的重要原因之一。對此，職場專家建議，可以首先通過建立現實的“職業理想”，來幫助自己腳踏實地地完成日常工作;以一種客觀理智的態度處理工作中的人際關係和各類事務;保持一顆平常心，應對各種複雜關係時，集中注意力在自身的'工作上。
三點建議幫助職場菜鳥成功轉型2
職場新人應該如何融入職場圈子
1、事先準備一些話題：比如自我介紹。把握重要的信息交流，而非瑣碎的、無關緊要的事情，在準備的過程中可以對鏡系統地練習。
2、把興趣點放在對方身上：在尋找話題的過程中要對別人感興趣，詢問別人經驗、當下心情狀態的時候是最容易拓展話題的。這並不難，因爲很多人都會擔心別人怎麼評價自己，其實大部分人也都在想這個問題，而不是評價別人。
3、傾聽和讚美：只有先成爲成功的傾聽者纔會有機會結交更多的人。沒有人會把自己的內心世界完全暴露給別人，也沒有人能夠不讓自己的願望從言語中流露出來。因此，瞭解別人最好的方式就是傾聽。不善傾聽的人，是因爲沒有一個能容進別人聲音的胸懷。傾聽與讚美是絕妙搭檔。讚美是一種最低成本、最高回報的人際交往法寶，在與人初次見面的時候一定要善於運用這一法寶。
4、讚美時也要掌握原則和技巧。首先要真誠，名副其實、發自內心的讚美，才能顯示出它的魅力。其次是適時，恰到好處的讚美十分重要。
