職場上如何向他人提建議，求職面試的時候要注意一些小細節，無論做什麼都要掌握好分寸，多看看優秀面試的視頻也許能帶來一些啓發，在職場中要積極保持人際關係，職場上如何向他人提建議，你學會了嗎？
職場上如何向他人提建議1
一、給上司提意見
如果你提出意見的對象是你的上司的話，以下三條有利於順利應對這種情況：
1、不要自作主張
理想情況下，上司會主動地向你詢問意見。但是如果他沒有問的話，你可以以更加委婉的語言來表達自己的看法：“對這個項目，我有一些建議，不知道您是否願意聽一下?”
2、主題明確
上司願意聽一些具體而有積極意義的批評意見，並不表示他就願意讓別人大肆批評自己。所以．你必須要知道自己想說的主題，並圍繞中心進行表達。
3、不明確的意見不說
如果不確定，你最好別說，因爲模糊的意見不僅不會給你帶來上司的讚賞，還會讓上司對你不滿。
二、給同事提意見
如果你期望同事可以明白你的好意，認真地考慮你的建議，而不是被你的建議激怒的話．以下的幾條建議或許可以幫助你：
1、記住建議之間的差別
他人向你請求建議或者你自己主動給m建議——雖然這兩種方式都是職場交流的好方法．但是，你要記住，主動的建議並不一定會贏得好感：如果你過度堅持自己的意見，而不考慮他人的看法，你便極有可能引起他人的反感。
2、給出建議前先說“謝謝”
若對方期望你給出建議，你應向對方表示感謝。畢竟，這種“期望給出意見”是他人對你的肯定甚至是讚賞。事實上，這樣的做法也是加深彼此關係，讓彼此的積極能量得到轉換的最好方法。
3、理解問題的邊界
如果他人問你：“我要怎樣才能獲得上司的認可?”你給出的卻是有關你婚姻的答案的話，你便很容易激起他人的反感。你應專注於他人期望你討論的話題，而不要跑題，除非那些問題與你們正在討論的問題有關聯。
4、自信但不可自大
你可以自信地表達自我看法與觀點，但是，如果你將這種觀點以過於自大的方式表現出來的話，比如：“我感覺我的做法更好一些。”那麼，你便很容易被他人誤解。
5、允許他人不接受你的建議
雖然你在提出建議時應有熱情，但是，如果你肯保持謙虛的態度，對你們的溝通會很有幫助。例如，你可以告訴對方，你曾經試過改進工作的種種方法，但那種方法或許對自己有效，但你不確定它是否對別人也有效。
6、給出建議後，問一下對方的感受
通常來說，最好的建議是在雙方互動的情況下產生的'，而不是由高高在上的那一方提供的。所以，你在提出建出建議以後，應詢問自己的方法是否幫到了對方，或者問問他們，如果按着自己的建議來做的話，會有怎樣的感受。他人的反饋會讓你改進自我建議，使它變得更加有意義。
7、詢問相關的後續情況
這種詢問後續的做法不僅僅是在表達你的關心，同時也表現出了你對自己提出的建議負責任的態度。不管他人是否採納了你的建議，這些做法都會讓人感覺舒服，而且會使他們對你提出的建議更有信心。
職場上如何向他人提建議2
提建議的五個誤區
1、一言不合，張口就提建議
比如我最近買了一塊手錶，開開心心的帶到公司顯擺，公司的張大爺見到我就說：“小年輕的，買這麼貴的東西啊，年輕人還是應該多存錢，花錢買這些沒用的東西幹什麼呢。” 拜託，我花自己的錢，跟您有半毛錢關係啊！
2、事前不說，事後諸葛
上個月跟女朋友分手了，很沮喪，找哥們兒喝酒，哥們說：“早就看出來你倆長不了，你看她看你那眼神，那就是帶着怨氣啊，你要是早注意點也不至於到今天。" 拜託大哥，您早點說啊！
3、轉移話題
小喬每次跟老公徵求意見，她老公總是顧左右而言他，比如問他，今天這身衣服怎麼樣？人家看了看說：“粥快涼了，快喝粥吧。”
4、只有評價，沒有建議
前段時間剛剪了頭髮，拉着閨蜜就問：“怎麼樣？好看不？”閨蜜端詳了半天，想了想說：“好像不太適合你。”
完了呢？完了就沒有了，我追問了半天她也沒說出個所以然來，反正就是不適合你，這不是給人添堵嗎？
5、居高臨下，人身攻擊
說到這點，還得把老媽搬出來，每次我穿了漂亮裙子，問她好不好看，她總是會說：“跟你說了多少次了，女孩子不能穿這麼少啊，天那麼冷，你怎麼不多穿點，你這個孩子啊，跟你說什麼你都不聽，看着吧，將來有你哭的時候。”
