辭職時需要做些什麼

辭職時需要做些什麼， “人往高處走，水往低處流”；每個人都會換工作，都會有跳槽的時候。有許多從業者都有辭職的經歷，那麼接下來我們一起看看辭職時需要做些什麼。

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這辭工書和簡歷一樣，都有一定的格式，現在有很多的公司都有自己的格式，辭工的人只要按照公司的辭工書填寫即可；如果你從事的公司並沒有自己的辭工書，那你就寫一封簡單的辭職信吧。不管是辭工書還是辭職信這內容一定包括離職原因、離職期限、工作交接、感謝公司的禮貌用語。

如果你覺得有必有的話，你還可以加入一些個人的意見和建議。比如推薦你認識較爲適合的接班人等。不過，在說這些話的時候請注意用詞和語氣，總不能在要離開的時候抹黑自己在公司的成績吧。

這辭工書或辭職信遞交後，那你就得做好充分的準備，因爲下一步對你的離職很重要，你是否能夠離職就看這裏了。是的，下一步正是去和上司詳談。辭職信上雖然是寫了離職的'原因，但在詳談的時候上司還是會問你爲什麼要離職，而且這次的詳談上司極有可能會挽留你，這時你剛好就可以利用詳談前的準備。

單靠詳談前的準備還不夠，你還得想方設法的去表明自己的立場，並堅持自己的初衷。提醒一下，雖然是想方設法但說話用詞還是得多注意。另外，在上司不同意你離職的情況下，切勿做出不辭而別的舉動，因爲此舉動是不負責任的表現，會對你往後的求職有不良的影響。

在上司同意你離職之後，那你就應該開始準備交接工作。在公司還沒有找到適合接替你工作的人選之前，你都應該做好本職工作。在公司找到人接替你工作的時候你也不能放鬆，因爲你不僅要把工作交接好，在沒有到離職期限的時候依然要把工作做好，堅持到最後爲公司盡最後的一份力。

工作交接完以後，離職也到期的時候肯定是去人事部辦離職手續啦。辦這離職手續只要按照公司規章制度去執行就好。

不過，你的離職對公司會帶來一定的影響，所以在上司決定讓你離開的時候，你就應該開始把可以交接工作及細節告知同事。待你離職之後接替你工作的人因爲有同事們的幫助，也不會因爲不熟悉工作而弄的一團糟。

有些人可能會這樣想既然都要離職幹嘛還要做那麼多事，對自己又沒有什麼好處。各位離職人員可千萬不要有這樣的想法，正所謂拿人錢財替人消災，你既然還在公司上班，那你就應該盡忠職守做好自己的本職工作。別要即將要離開公司的這段時間抹黑自己的形象，這無論是對公司還是對自己都沒有好處。

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最真誠的辭職理由：

如果想辭職不妨和領導直說，沒必要刻意去編造理由，編造的事情一定會有破綻，還不如不編。領導問的話可以說感覺想換個環境發展。如果對現有工作有意見，可以說在這有些壓抑，等等。總之還是不要隨便編造。

最適用的辭職理由：

因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。現在單位上最怕的是神經病人和傳染病人。因病休養，又不想耽誤公司工作，所以提出辭職，是相對來說比較適用的理由。

最牛的辭職理由：

老公養得起。猶記得有次一個女同事辭職，老總問她理由。她說：“我老公養得起我。”老總愣住，然後批了。當然，小編個人不建議採納，畢竟有句話說的好，男人不能沒有事業，女人不能沒有工作，所以，你懂的!

最扯皮的辭職理由：

記得一哥們說過：北京太大，上班太遠，我累!要是給我配輛車，我繼續;要是在公司附近給我買套房也可以!老闆，您看哪個合適點?

如此大的口氣，也非一般人能說的出，這樣說的後果很極端，心臟承受能力差的人勿用!

最沒品的辭職理由：

媽媽不讓繼續幹了。

或者爸爸不讓繼續幹了。

有老公的話就說老公不讓跟這兒幹了。

有老婆的話就說老婆嫌丟臉因爲自己跟這兒幹了。

這樣像順口溜似的辭職理由，你好意思用麼?所謂職場沒有孩子，拿父母做理由不太好。而且這樣說其實是給自己臉上抹黑，你還好意思在職場混麼?

最惡搞的辭職理由：

告訴他;“我想買條帶鑽de手鍊,可是工資8夠買.”

或者看着老闆的臉，認真的說：老闆，我老公要坐月子，我得回去照顧他。