職場辦公遠離這7種同事，在工作上，因爲多了一層工作職務的關係，相處的時間比家人還多，因此使得人與人之間的相處必須有更多的考量，職場上需要小心防範的七種同事，記得提醒朋友，讓他們能夠避免吃虧！
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職場遠離7種同事，第四種是最可怕
1丶大嘴巴
除了工作必要的溝通之外，儘量少和他們談到你的私事，或是工作上需要事。
2、暗中插一刀
表面上與你友好，背地裏卻做出對你不利的舉動
3丶背信棄義
緊要關頭會出賣自己的朋友，或是爲了保護自己權益而犧牲別人。和這些人接觸時，一定要特別小心
4丶負能量
負能量是會傳染的，如果時常跟習慣負能量的人相處，久而久之，你自己也會變得負面。
5丶愛批評別人
少接觸或對話，以免自己受到影響，或是不知不覺禍從口出。
6丶個性不堅定
個性不夠堅強，遇到無法解決的問題或無法承擔的責任，便選擇逃避或需要有人幫忙
7丶爭風好鬥
強烈的競爭心，更在意輸贏。很難有所謂的友誼存在
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別敗在職場小人的算計中，遠離7種人，惹不起還躲不起嗎？
在我們職場周圍，總會“潛伏”着一些小人，他們會在不經意的時候攻擊你，讓你防不勝防。
爲了避免中了這些小人的算計，在職場上，我們需要採取主動措施，其中遠離這些小人就是自我保護的最基本方法。惹不起能躲就躲。
這7種人，好好看清楚，別接近。
1、愛嚼舌根的人。
職場上總有一些喜歡在背後嚼舌根的人，或許你覺得這些人熱情，容易接近，拉攏關係，但對於這些口無遮攔的人，誰知道今天說的是別人，明天會不會在你身上搬弄是非呢？所以，一碰到這樣的人，儘量不要讓他有關於你的話題。
2、尖酸刻薄的人。
職場上有些人眼紅別人比自己好，喜歡用尖酸刻薄的語氣說一些諷刺、潑冷水的話語。這些人大部分都是心態不平衡，見不得別人好，無法欣賞別人身上的優點。所以當你取得成績的時候，他們很可能會用自己狹隘的世界觀去評判、抹黑。
3、溜鬚拍馬的人。
喜歡拍馬屁的人一般都是牆頭草，今天你得勢，他們就圍着你轉，他日若你有什麼事，他們也會第一個跑開並且對你落井下石。不要被甜言蜜語哄騙，溜鬚拍馬的人最不可靠。
4、挑撥離間的人。
惟恐天下不亂，挑撥離間同事間的關係，離間你和領導的關係，搬弄是非，一旦惹到這類小人，他們定會攪得烏煙瘴氣。
5、心機深重的人。
職場上心機深沉的人，一般都是不好惹的，因爲從表面看，你無法揣測對方內心真實想法，甚至會被他們的言語、行爲所迷惑，分不清真假，而這些心機深沉的人正是最會利用別人的弱點來挖坑設井的。
6、背信棄義的人。
有些人嘴巴信誓旦旦，但實際卻並不是言出必行，反而是沒有契約精神，行動上經常背信棄義，無論這些人給你許下怎麼樣的承諾，你都不應輕信，特別是工作上的事情，很容易就被這樣的小人欺騙。
7、不懂感恩的人。
對於幫助過自己的人，心中沒有一絲感恩，反而在別人有困難的時候落井下石，這樣的小人我們一定要躲得遠遠的，不值得幫。
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遠離職場那些棒殺你的同事
你的職場社交，要警惕“捧殺”
作家桐華曾經說過一句話，“有人可以將惡意藏在誇讚下，也有人將苦心掩在罵聲中。對你好的不見得是真好，對你壞的也不見得是真壞。”
最近見識了閨蜜的經歷，我才明白這話是真理。
閨蜜之前在一家公司做宣傳，因爲能力強，從一個普通的職員，一路被提升爲公司宣傳部總監。很快身邊就圍繞了一羣每天吹捧她的人，不是誇她在公司屈才，就是攛掇她去大平臺，還有幾個人經常在她耳邊說，以她的實力根本沒必要給人打工。
漸漸地，她開始自我膨脹，心心念念要自己創業。我勸她根基不穩，再多做幾年，可她還是執着地覺得自己給別人打工吃虧了。
辭職後，才發現手裏的資源一夜消失，連過去那些總誇她的人也在朋友圈消失。
這種職場捧殺，其實想想挺無奈，你不能責怪別人壞，可她們就是會用好聽的話讓你產生對自己錯誤的`評價。
警惕職場捧殺，分辨並遠離那些愛說好話的同事。
情商高的團隊，不一定最有前途
以前，和一個投資人聊天，說起怎麼看被投企業的前景。他分享了自己這麼多年總結的一個方法，就是核心團隊情商不宜太高。
社會學家曾對十萬多名遊戲開發人員，進行過長達30年的跟蹤研究。最後發現，不和諧的開發團隊更容易成功。團隊內部的創作理念不同，產生了不同意見，大家誰也不服誰，經常吵架，反而能吵出好點子。
與此相反的是，過於看重團隊和諧的結果往往是一事無成。
20世紀90年代美國股市一片繁榮，股民們紛紛抱團投資賺錢。而有研究發現，由好朋友組成的投資俱樂部往往會血虧。因爲好朋友之間爲了維護友誼，會避開爭議和矛盾，最後反而做出錯誤的投資決定。
大家積極追求情緒上的愉悅，而不再是結果上的完美，團隊很快陷入到社交舒適區裏，沉浸在情商的假象中，只能走向淘汰。
在職場中，這種問題也很常見。很多人都會面臨着跨部門溝通的問題，還有些人要和甲方、乙方打交道。在溝通的過程中，最費勁的就是一味追求不得罪人，只會和稀泥，卻根本不去討論問題的重點。
看似舒服的談話，實則因爲所謂的面子，浪費大量的時間，讓人無比心累。而更可怕的是，這種環境中，人人受不了委屈，只願意聽好聽的話，卻不聽建議。
看似會說話，情商高，但這樣一羣人組成的團隊，在競爭激烈的大環境裏，卻不會有太多機會。
敢得罪你的同事，才值得深交
《我和我的經紀人》裏，很多人都被楊天真優秀的職場能力和思維圈粉，節目中楊天真直言，自己更喜歡找那些願意跟自己吵架的人，而不是什麼都聽你的人，因爲所有人想法如果都太一樣的話，容易形成固定思考。
而在自己的藝人身上，楊天真也踐行着自己的格言。琪仔把做了好幾天的方案彙報給老闆時，得到的卻是老闆一句無情的回覆“拿回去重做”，甚至直言要換掉對方。
當張雨綺的經濟人筱雅左右徘徊，不知道如何正確的告訴張雨綺目前的市場情況時，楊天真嚴肅得指出要把傷疤揭開，毫不留情地說“哭怕什麼？你沒哭過嗎？”
有一句話說的很對，毀掉一個年輕人，就一直對他說好話，這樣他就會忘了自己有多無知，也看不到這個世界多殘酷。
在職場，沒人願意冒着得罪人的風險和你說真話。但是真正對你好的人，一定不會只說好話讓你舒服。
那些曾經潑自己涼水的人，那些不怕得罪你也要指出你錯誤的人，那些敢說真話的人，纔是真正值得你深交的人。
交友最重要的是品質，最難得的是真誠。職場中有人肯對你真誠，就是人生一大幸事。
