如何製作一份有競爭力的簡歷？作爲一名求職者，個人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件，因爲好的簡歷才能得到更多的面試機會，下面小編分享如何製作一份有競爭力的簡歷？
如何製作一份有競爭力的簡歷1
1、瞄準目標崗位，有針對性地凸顯自己的能力
陳先生此次求職的方向是ERP諮詢顧問，他10年的項目開發、實施經驗就是他最好的資本，但他在自我介紹中只用一句簡單的“10年工作經驗”就給自己做了自我評價，自是不能讓人眼前一亮。
經華夏菩道職業顧問輔導，他將其10年經驗細緻爲“3年知名企業ERP Solution諮詢、實施及項目管理經驗，7年企業ERP項目諮詢、研發、實施經驗”，對準目標崗位的需求有針對性地突出了自身的經驗與能力。
也正是由於這個原因，華夏菩道職業顧問建議陳先生在自己的簡歷中單獨劃出“項目經驗”部分，並寫出具體使用的平臺及工具及實施最後的效果。
職業顧問建議，寫作簡歷時求職者要對目標崗位進行全面深入的分析，清晰地瞭解目標崗位的職責和能力要求，將其作爲簡歷的核心內容，然後有針對性地突出自己與目標崗位匹配的部分。
2、清晰評價自身職業核心競爭能力，用關鍵詞概括
陳先生的簡歷中羅列了其10年間各階段的工作經歷和內容，甚至包括10年前的“電氣工程師”這與EPR諮詢顧問毫無相關的經歷。這犯了寫作簡歷 “沒有突出核心競爭力”的大忌。
在華夏菩道職業顧問的指導下，陳先生對其工作經歷去繁存精，並對其中的重點階段做職責描述和業績描述，也將其豐富的管理軟件項目經驗作爲一個重要的部分呈現出來。
職業顧問建議，求職者應對自身的職業核心競爭力有一個客觀而清晰的認識，最好將其濃縮成3行左右的文字，用“關鍵詞”在簡歷中重點突出。
3、重點突出，表達精確
在陳先生原來的簡歷中，按時間順序羅列了很多培訓經歷和證書，與“ERP諮詢顧問”重點相關的SAP培訓經歷和顧問證書卻被他安排在最後的角落中。經華夏菩道職業顧問輔導，這兩者被提到首位，其它與目標崗位不相關的`培訓及證書被砍掉，突出重點部分。
職業顧問認爲，對於經歷描述應該避免時間順序的慣性思維，而應該針對目標崗位的要求言簡意賅地在明顯的位置突出自己與之直接相關的工作經驗和能力。需要指出的是，對於經驗豐富求職者，經驗相對於興趣愛好之類的點綴性東西，後者完全可以忽略。
4、中肯而細緻地描述業績
不管工作經驗多麼豐富，重要的是實實在在的工作效果。陳先生原來的簡歷對工作經歷僅是簡單羅列職責，沒有提到履行職責的效果。
在華夏菩道職業顧問的指導下，他在新簡歷中添加了“業績描述”一部分，例如“善於將產品研發線的最新業務和技術亮點直接作用於銷售和實施一線，憑藉深厚的IT技術背景和方案講解能力以及對於行業競爭態勢的深刻了解，屢屢在重要銷售活動中揚長避短，博得企業客戶的認可。
在激烈的競爭中勝出，起到了關鍵的制勝作用”等，這突出其售前顧問的技術功底及方案制定、講解及市場意識等能力。
職業顧問認爲，每一種崗位的業績關鍵點是不同的，要善於分析某個崗位的關鍵考覈點，有針對性地在簡歷中中肯而充實地呈現業績。
寫作一份有競爭力的簡歷是藝術也是科學，是關乎求職成功與否的關鍵之舉。對於有着豐富工作經驗的中高級人才來說，把握簡歷撰寫要點是贏得理想面試機會的關鍵之一。
如何製作一份有競爭力的簡歷2
簡歷製作如何才能更出色
1、內容資料要簡單扼要。
2、避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3、用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，如此你便可以強調自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。
4、不要只列出過去的職責——要強調你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節省開支、引進新理念-要顯示出你的與衆不同。用精準的事實和數據把成就量列清楚。
5、採用文字處理機創造專業形象，並設計一份文件格式，可以適用於特定的申請之用。
6、採用質優白紙——色紙影印的效果很差(履歷表經常會被影印成許多副本，在公司裏流傳)。基於同樣理由，也不要把履歷表釘成一份。
7、採用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8、需要強調的部份採用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因爲會分散對方對於重點訊息的注意力。
9、版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內文以及特別框示起來的文字。
10、採用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：獲得創造發動，貫徹增加堅決，重建革新管理，凌駕促成解決。
11、最多以兩頁爲限，並且一定要把重點寫在第一頁。
12、要積極爭取，但不要撒謊——萬一你獲准面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。
應屆生如何製作個人簡歷
1、個人簡歷的基本內容
標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成：
基本情況：姓名、性別、出生日期、婚姻狀況和聯繫方式等。教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。
工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此爲求職簡歷的精髓部分。
其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。
2、精簡個人簡歷的長度和厚度
一般人事部門的經理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業或技術職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。
一位忙碌的人事經理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷儘量壓縮，使之簡短有力。
3、投遞個人電子簡歷的方式
如今的it公司都喜歡採用e-mail的方式來接收簡歷，當然在招聘會也會接收一些紙介質簡歷。所以除了去招聘會上投一些簡歷外，你還可以多去一些人才(公司)網站看看招聘信息。然後以電子郵件的形式發給對方，這樣一來對於雙方來說都省時省力。你也免去了打印簡歷的成本。
4、關注招聘條件
對於用人單位來說，簡歷是第一關，面試纔是第二關。在簡歷中，人事經理往往會側重於觀察簡歷是否已經達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當事人來面試。所以，在寫簡歷時一定要關注對方的招聘條件，並在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試了。
5、表達能力
畢業生個人簡歷製作時一定要盡情地表現你自己，而不是別人。在你的個人簡歷中展現你的技能，並用你自己取得的成果證明它們。
如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。
另外寫簡歷不必拘泥於格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什麼，只要看着合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現自己，過高的虛誇或者是過於謙虛都不好。
6、關注要點
在個人簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所幹過的職務，強調你都幹了些什麼。一定要重點強調你能幹某項工作的特別技能以及你所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。
