不管在什麼行業，都渴望自己能夠升職加薪，特別是那些認爲自己的能力上升到已經完全有資格升職加薪了，接下來小編整理了如何委婉地提出升職加薪的相關內容，文章希望大家喜歡！
1、前期要做鋪墊。
我們想要老闆給我們升職加薪前，要學會做鋪墊，例如在平時要看準機會，可以跟老闆聊聊天，談談自己的職業理想，要讓老闆聽完後，覺得我們是一個有追求上進的員工，只要前期做好鋪墊，讓老闆知道我們渴望上進的心思，那麼等到有升職加薪的機會時，我們再向老闆提出來，這樣就不會顯得很突兀。
2、適當的時機表現自己。
我們想升職加薪，除了前期做鋪墊，還要在適當的時機去表現自己，特別是在要求升職加薪的時機上去表現自己最有利，例如我們完成了公司一項艱難的任務，拿下了一個大項目，爲公司取得了很大的利益類似這些等等，我想要創造更多價值，想要承擔更多責任這些職場加薪時常用用的理由，也更容易讓老闆接受，也就可以達到自己升職加薪的願望。
3、用幽默的方式表達。
想要升職加薪但是又怕剔出來比較尷尬跟緊張，那麼我們就可以在適當的時機用幽默的方式去表達給老闆，這樣做比那種直接向老闆提出來要好很多，例如在老闆心情很好，有很多時間和大家打成一片或者當衆表揚我們的時候，我們可以開玩笑的說，老闆，我們做的這麼好，獎勵一下我們吧，這樣不但可以避免尷尬，放鬆心情，還可以讓老闆瞭解我們的心意。
4、用道具暗示。
現在有一些常見的暗示性語言，例如在QQ簽名上或者朋友圈裏的簽名改成我想加工資等類似的句子，還有就是使用加薪杯具來提出要求，例如自己的水杯，上面可以印一些鮮豔好看的圖案，然後加上我要加工資的字，在開會或者平時都用這種水杯喝水，然後假裝不經意間給老闆看到這個要求，以此達到暗示的目的。
5、有足夠自信的前提下。
如果我們在工作上面表現的很傑出，那麼就可以使用假意辭職的方法來達到升職加薪的願望，但是隻能使用一次，而且還是有着超強的工作能力才能使用的`，如果我們只是一個表現平庸，可有可無的職員，那還是不要用這種方法，因爲有可能老闆巴不得我們走就順水推舟，這樣就得不償失了，在我們提處升職加薪之前，我們要問自己，是不是真的值得老闆給我們這個機會，如果不是的話，還是好好努力工作蓄勢待發吧。
6、主管離職位置空缺時。
如果剛好碰到主管離職了這種情況，我們就可以適當的提出請求，在職位空缺正需要人頂替的時候，我們就要利用這次機會來表決心，表明自己很珍惜這個公司平臺跟升職機會，讓老闆定心，我們可以事先準備充分，可以把自己取得成功，爲公司獲得利益的這些數據亮出來，如果老闆跟同事的評價都很不錯，那就說明我們的暗示比較成功了，所提的要求也就可能會被接納。
