怎麼向領導談升職加薪

你知道怎麼向領導談升職加薪嗎？低情商的人會把這件事情搞砸，但高情商的人卻可以讓老闆肯定自己的價值，下面小編就在這裏跟大家分享一些怎麼向領導談升職加薪的方法，希望對你們有幫助。

　　升職加薪要學會說的6話

1、上司傳喚時責無旁貸：我馬上處理冷靜、迅速地做出這樣的回答，會令上司認爲你是名有效率、聽話的好部屬；相反，猶豫不決的態度只會惹得責任本就繁重的上司不快。

2、表現出團隊精神：XXX的主意真不錯在這個人人都想爭着出頭的社會裏，一個不妒嫉同事的部屬，會讓上司覺得此人本性純良、富有團隊精神，因而另眼看待。

3、恰如其分地討好：我很想知道您對XXX（項目/件事）的看法和高層共處一室時，爲了避免冷場，得學會說點能夠贏得高層青睞的話語。說例行公事、談天氣都不合適，最恰當的莫過於一個跟公司前景有關，而又發人深省的話題。問一個大老闆關心又熟知的問題，當他滔滔不絕地訴說心得的時候，你不僅獲益良多，也會讓他對你的求知上進之心刮目相看。

4、請同事幫忙：這個報告沒有你不行啦遇到一件你無法獨立完成的工作，需要同事幫忙時，多說好話，真誠地誇獎、恭維他。聽了這些漂亮話，想必同事也不好意思拒絕你。

5、面對批評要冷靜：謝謝你告訴我，我會仔細考慮你的建議遭受批評不值得去慶祝，但也不必將不滿的情緒寫在臉上。應該讓批評你工作的人知道，你已接收到他的信息。不卑不亢的表現令你看起來更自信，也更值得人敬重。

6、傳遞壞消息態度要委婉：我們似乎碰到一些狀況工作中遇到危機，，千萬別慌慌張張，也別使用問題或麻煩這一類的字眼，要讓上司覺得事情並非無法解決，而我們聽起來像是你將與上司站在同一陣線，並肩作戰。

細節決定成敗，這句話並沒有錯，職場有時候如戰場，而決定能不能笑傲職場的因素，除了能力，也在細節。

1、不要比你的'老闆穿的更好

如果碰上了一個土鱉的老闆，覺得自己穿衣很有品位，其實都是劣質西裝。那要麼你辭掉工作，要麼視而不見，千萬不要試圖打動你的老闆的穿衣品味。

2、不要穿得像個朋克那樣進辦公室

工作不是娛樂，就算可以穿的休閒些也不要太突顯自己的個性，死得快的人往往都很扎眼，這種扎眼不是靠實力，而是靠的稚嫩的行爲。

3、不要在公司登陸開心網

別以爲誰都不知道你上了，不知道所謂社交型網絡多可怕，沒準老闆就在你隔壁和你搶車位呢。

4、不要忘記在辦公室裏關掉手機

工作時間接私人電話這是老生重談了，關鍵是爲什麼不讓人打你的分機呢？讓人感覺你很忙，同時，也沒人說你接私人電話了。

5、不要以爲大樹底下好乘涼

不要以爲背靠大樹好乘涼，倒黴的都是拉幫結派的，什麼都瞎摻乎的！你過分接近一些人就會間接的得罪另一些人，無數的歷史經驗告訴我們這鐵的事實，不要自毀前程啊！

6、別隨意妒忌別人

運氣的好的人，要風得風要雨得雨的人，一定有他的優點長處，多接觸會對你有一些好的影響，但是，你最多可以學到一些皮毛，不可能學到他的真本事那些精髓，因爲一個人的成功是靠太多的因素了，不管是外界的還是他的內在的。

7、最重要的一點：不要相信你的老闆

也許你是個心地善良的老實人，你相信老闆對你說過的每一句話。你相信你老闆今年沒給你加薪水是因爲老闆處在水深火熱的危機關頭，必須得拿你那點可憐的薪水去救火，或者你相信老闆話裏話外要提拔你的暗示，但是你必須做好什麼都得不到的心理準備。別理會老闆說的要給你什麼，先看他已經給了你什麼吧，比較一下，然後再想想是否還有必要跟着這樣的老闆。