畢業生求職誤區探祕，隨着時間的流逝，一年一度的畢業季又到了，而很多畢業生也開始走入職場，開始了求職之路，而畢業生在求職的時候，很容易走進誤區，導致找不到工作，下面爲大家分享畢業生求職誤區探祕，一起來了解一下吧。
畢業生求職誤區探祕1
1、期望值過高
小代只有專科文憑，他一心想找一個“很體面”的工作，在人才交流會上轉了多次，才鎖定一家冷氣工程設備有限公司的維修部技師崗位。小代遞上求職表，可招聘者一看是專科文憑，擺擺手說他的文化程度不夠。小代仍不死心，繼續要找一個工資高、很輕鬆的工作。一場交流會下來，他先後到7家企業應聘，可沒有一家企業向他拋出“紅繡球”。
點評：只有清楚地認識自己，先低再高，是一種非常務實的求職方法。
2、物質要求過高
小芬是某名牌大學的畢業生，相貌出衆，談吐不錯。她在會場轉了幾圈，纔看中一家信息產業有限公司的公關經理一職。應聘時，小芬各方面與企業談得比較好。但她問待遇時，卻與企業談崩了，小芬認爲企業開出的薪水過低，沒有住房補助，電話補貼也太少。一場人才交流會下來，小芬與5家企業面談，竟沒有一家合她的要求。
點評：對於畢業生而言，不要過多考慮物質條件，先工作再說。
3、迷戀大型企業
小林自恃是名牌大學畢業，一定要找一家與自己“身份”相符的企業工作。他先應聘TCL電器銷售有限公司高級程序員，無奈應聘者太多，他覺得自己的機會很小，便連求職表都沒遞，去下一家企業尋找機會。他又應聘清華同方人工環境有限公司的技術工程師，可人家不招應屆畢業生。如此在會場轉了3個多小時，小林到8家大型企業面試過，可不是小林覺得企業不好，就是企業認爲他條件不夠。走出會場，他仍不死心，說不搞定一家大型企業絕不罷休。
點評：不管在大企業裏，還是在小企業裏，只要有真才實學，腳踏實地，同樣能幹出一番事業來。
4、追求熱門職業
小張一直認爲行政工作是一個很體面的工作，因此上大學時報的是行政管理專業。到人才交流會上時，他應聘一家儲運有限公司的行政助理一職，可該企業半小時竟收到應聘行政助理崗位的求職表12份。小張看機會渺茫，便又應聘一家經貿發展有限公司的人事助理崗位，這個崗位同樣應聘者如雲。小張確立的目標是非行政、人事工作不做。可不是崗位太少，就是應聘這些崗位的人太多。最後，小張只好神情沮喪地離開會場。
點評：在熱門職業就業已趨於飽和的情況下，不妨去應聘那些冷門職業，機會可能更大些。
畢業生求職誤區探祕2
女性在職場中求職比較常見的誤區。
1、不相信自己是優秀的女人
容易過高地要求自己，甚至那些很優秀的女人也有可能過低地評價自己。
2、沒有突出自身的經驗和技能
不少女性在她們的履歷表中只是列出了曾經的工作情況，而沒有對自身優良的技術水平以及從工作中得到的經驗加以詳細說明。
3、對掌握新知識的能力輕描淡寫
“能做”實際上比真實的經驗更重要。因爲你說你幾乎可以做任何事情，而事情的結果往往是你總是會學到新的東西。
4、等待招聘單位給她們打電話
通常你應該一直與相關求職部門保持電話聯繫，而且不時向對方提供你自己的.近況，直到對方正式拒絕你爲止。
5、不談薪水、利益和工作條件
如果你想要更高的薪水，你又不想失去這份工作的話，可以向對方提出別的要求。記住，如果你得到了這份工作，談判的砝碼就落在了你的手上。
6、不要求試用
當你沒有得到那份工作，但你又非常希望到那家公司去工作的時候，那就向對方要求一個試用的機會。這樣做的好處是：你獲得了好的經驗，而且當他們有了另一個職位的時候，他們首先想到的便是聘用你！
