五花八門的職場奇招只爲有班上，我們在求職的過程中難免碰壁，職場上的暗示要學着聽懂，提升自己的能力纔是頭等大事，職場上的人也是形形色色的，學會五花八門的職場奇招只爲有班上，職場達人非你莫屬！
五花八門的職場奇招只爲有班上1
席捲全球美國的金融危機對我國的經濟也產生強大的衝擊，也給今年的職場增加了許多不確定的因素。而近日，Job36聯合旗下各行業人才網站推出10行業人才求職指數報告。據調查數據顯示：受“金融海嘯”影響，在剛剛過去的“金九銀十”招聘高峯期出現了企業用人需求下滑的跡象。部分企業開始調整招聘計劃，裁員、大幅降薪屢見不鮮。應屆大學生面臨就業困境，職場人士面臨失業危險，對於即將踏入職場和已入職場的人來說，面對的經濟蕭條的大環境，如何實現就業和保住職位是他們現在最關注的事情。
大學生：淘寶網上“賣自己”一名於2007年上海高校畢業的女生在淘寶上“賣身”。以標題爲“中國籍高素質勞動力一名，一年工作經驗”的商品出售。“賣家”一年前曾是上海某公司的全職分析師，然而就在今年9月，隨着全球金融危機蔓延，衆多公司紛紛裁員，她也沒有被倖免，加入了失業大軍。在隨後的2個多月裏，她投了無數簡歷，但大都石沉大海。在淘寶網上“出賣”自己，當成了推銷自己的平臺也是她應對金融危機的無奈之舉。女白領：突擊懷孕避裁員金融危機引發的裁員令國內的白領產生了一定恐慌。白領們個個猶如驚弓之鳥，人心惶惶。近日，一些公司的職場女性爲避免裁員，把本沒有提上日程的“生子計劃”提前，加入職場準媽媽的行列中，準備以此來應對可能到來的裁員風暴，保住現有的飯碗。一名在外企IT公司做軟件運營測試的女士表示：她在公司的非核心部門，是裁員的重點，爲了避免被炒掉，她正醞釀造人計劃。認清形勢積極充電在這個“金九銀十”的“非常時期”，無論是應屆畢業生還是準備跳槽的人士或是職場人士，大都感受到了金融危機對自己的影響，但也無需過度恐慌，認清形勢，認清自己，在外因無法改變的'情況下，如何發揮“主觀能動性”是值得思考的問題。在當前的形勢下，認清自己的知識、能力和職業定位，把更多的精力放在提升自我能力上，苦練內功，揚長避短，才能從挑戰中尋找機遇，儘量將不利因素轉化成有利。來源：
五花八門的職場奇招只爲有班上2
崇尚中庸，不想捲入職場人事鬥爭，情願收起鋒芒，苦學韜光養晦之術，這是當下職場一個典型的羣體，他們是“職場受虐族”。 職場受虐族有時成爲公司隱形人，給同事 “和平佬”或者“受氣包”的感覺。宣稱“既要工作也要快樂”的他們相信，在公司裏忍一下，換種心情，所謂職場風雲會成爲過眼雲煙，與其在職場生悶氣，討人嫌，不如置之事外，快樂工作。 在天河一外貿公司工作的Ruby工作上從來不誇耀自己，也不展現鋒芒，即使自己的業績在一起進公司的同事中位列前茅，上司表揚時她也只是淡淡一笑說“業務組長功勞最大，是她穿針引線才完成任務的。” 女上司火氣大，對新來幾個職員常“開火”。同事們背後對她又是抱怨又是唾罵，Ruby默默聽着，偶爾也是苦笑一下回答，“算了，做好自己就行了。生氣也是自己難受。”即使上司對着自己開罵，她也只是認錯，回去看到同事仍是一臉平靜。 但是隻要一回到家，Ruby就會玩“打老闆”的網絡遊戲，或者上淘寶“捱罵店”罵人，有時星期就在家看職場心理學的書，瞭解職場上各種人的心態，慢慢理解上司和同事。 “其實出來混就是要一口飯吃，現在競爭大，不忍一下隨時沒了工作；但是工作也只是人生一部分，不想老是心裏不平衡就要適當排壓，給壓力一個出口，排壓了，心情自然會調整好。”Ruby說，看職場心理學多了，自我發現、心理自救是她排壓最好方式。 換了種心情，看清局勢，韜光養晦，心情平和，基礎紮實的Ruby最終獲得上司和同事的信任，半年後升爲部門副組長。 同爲“職場受虐族”的張強生說起自己的名字就笑了，“雖然叫強生，但職場上我並沒有那麼拼搏地鬥爭生存的感覺，工作嘛，不是快樂的全部。” 張強生工作上有了壓力下班後就去健身房練搏擊或者約朋友去爬山，“出一身汗，大喊幾句，心情立刻會好。”在公司裏一直保持快樂心情的他雖然偶爾被同事認爲“沒骨氣和反抗”，但也會受上司和多數同事的排斥。 他說，做“職場受虐族”不是真受虐，只是不願參與職場鬥爭，同時給自己一個出口，既要工作也要快樂。如今，“職場受虐族”羣體越來越大。 來源：
