巧妙評價領導班子的優缺點，在職場上對待工作的細節可以體現一個人的人品，往往企業對於選拔人才都會從一些小的細節上來關注，那職場上如何巧妙評價領導班子的優缺點呢？下面是我爲大家整理的相關信息供大家參考。
巧妙評價領導班子的優缺點1
1、同志政治上成熟、政策理水平高、領導經驗豐富，組織協調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔，在幹部羣衆中威信高，對領導的評價。
2、同志政治上成熟，黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對事關改革發展穩定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。政策理水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善於抓大事、謀長遠。領導經驗豐富，熟悉和工作。擔任過和的一把手，組織協調和駕馭全局能力強，決策果斷，推動工作力度大。思維敏捷，思路清晰，有開拓創新精神。堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善於團結同志一道工作。事業心、責任感強，作風深入紮實，重視調查研究，關心羣衆生活。公道正派，敢於堅持原則，自我要求嚴格，在幹部羣衆中威信高。
3、同志政治上強，有較高的思想政策水平;熟悉和工作，宏觀決策能力比較強，領導經驗豐富，組織領導和駕馭全局能力強;注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領導藝術和工作方法;作風深入務實，關心羣衆;處事穩重，公道正派，善於團結人，要求自己嚴格。
4、同志政治上強，注重學習，有較高的思想理論水平;思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創新精神強;組織領導和協調能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風行;作風務實，工作投入，帶頭講實話、辦實事;堅持原則，不迴避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴格。
5、同志政治堅定，黨性觀念強;較長時間在擔任領導職務，經歷多崗位鍛鍊，領導經驗豐富，組織領導和綜合協調能力強;工作思路清晰，重點突出，有改革創新精神;事業心和責任感強，工作認真負責;善於學習，知識面比較寬;顧全大局，自覺服從組織安排;爲人正派，處事穩重，待人謙和，團結同志，關心羣衆生活，對自己要求比較嚴格。
6、同志自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念;認真學習並努力實踐理論和重要思想，有較高的思想政策水平。同志熟悉工作。善於學習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同的實際結合起來，創造性地開展工作;同志組織領導和協調能力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善於團結同志，調動班子成員的工作積極性，發揮了班子的整體作用。同志思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神;工作熱情高，幹勁大，敢抓敢管，敢於負責;作風深入紮實，注意調查研究，關心羣衆生活。爲人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴格，在幹部羣衆中威信較高。
7、同志政治上強，有大局觀念。認真學習並努力實踐理論和重要思想，具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑑別力強，思維敏捷，開拓創新意識強。同志領導工作經驗豐富，處事果斷，駕馭全局和處理複雜問題的能力較強。善於團結同志，注意調動幹部的積極性。作風民主，注意廣泛聽取意見。同志事業心、責任感強，敢抓敢管，敢於負責，工作務實，作風深入。堅持執政爲民，聯繫羣衆。他爲人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。對自己要求嚴格，在幹部羣衆中威信高。
8、同志政治上堅定，政治意識、大局意識和責任意識強，有比較豐富的領導工作經驗，組織領導能力和宏觀決策能力較強，工作思路清晰，注意抓重點、帶全局。他抓班子、帶隊伍能力強，重視領導班子思想政治建設和執政能力建設，貫徹執行民主集中制原則，重大問題堅持集體研究決定，注意調動各方面積極性。同志有較高的理論政策水平，改革創新意識強。對中央關於工作的各項方針政策領會較深，並結合實際認真貫徹執行。同志事業心、責任感強，工作務實，重視和關心羣衆工作、生活中遇到的實際問題和困難。待人熱情，平易近人，嚴格要求自己。
巧妙評價領導班子的優缺點2
領導班子工作中的優點問題及建議
個人談話提綱地委考覈組各位領導你們好： 根據考覈要求， 對現任領導班子總體運行情況和主要特點以及加 強領導班子建設方面談談自己的.具體想法。
一、班子總體運行情況
領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象； 領導 班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在 重大問題決策問題上，是通過黨委、班子討論決定，嚴格執行了重大 問題集體討論制度，充分體現集體力量。
二、現任班子主要特點
1、班子的團結統一。領導班子思路清晰，戰略發展明確，特別 是企業轉型，資源匱乏的情況下，我們今天呼中的繁榮景象，跟領導 班子的努力分不開。
2、政治素質方面。重視加強領導班子自身政治建設。認真 學習貫徹 __社會主義理論體系，自覺同 __保持高度一致， 執行黨的路線、方針、政策。維護企業平安穩定大局，注重加強各類 專業的學習，認真紮實開展學習型黨組織創建工作； 3、工作表現方面。以科學發展觀統領全局，圍繞企業發展戰略， 明確輔發展思路，重視幹部隊伍建設，增強人才建設的責任感和緊迫 感； 認真做好職工思想政治工作， 注重解決職工關注的熱點難點問題， 促進穩定和諧建設。圓滿完成各項經濟考覈指標、黨建工作綜合考覈 指標。
4、團結民主方面。貫徹執行民主集中制堅決有效，充分代表意 見，共同討論形成集體決定。健全黨委議事規則和決策機制，做到依 法決策、民主決策、科學決策； 班子團結協調，整體功能強。班子 成員職責分工明確，各自完成好承擔的任務；顧全大局，樹立“一盤 棋”思想，互相支持、取長補短，班子的凝聚力、戰鬥力不斷增強。
5、形象作風方面。牢固樹立正確的業績觀和權力觀，不急功近 利，不弄虛作假；工作作風深入。經常深入基層、深入職工羣衆，傾 聽羣衆意見和呼聲，研究解決實際問題；廉潔勤政，自覺遵守廉潔自 律的有關規定，建立健全並落實懲防體系和黨風廉政責任制，加強對 黨政領導幹部的廉政教育。
對鄉領導班子及班子成員個人的意見和建議
一、對鄉領導班子的意見建議
１、更進一步謀劃勞山鄉發展思路的定位。比如，繼 續做大做強雞業品牌如何做大做好勞山品牌； 加快勞山雞 業轉型步伐，提升勞山對外知名度。
2、扭轉勞山基層村幹部思想意識，樹立政府的新形 象。比如，勞山個別村級幹部 __，不發揮職能作用， 不服從黨委、 政府的領導， 工作落實不力， 甚至唱對臺戲， 嚴重影響勞山全鄉對外形象。
3、堅持民主集中制，健全領導班子議事規則和決策 程序，完善領導體制、工作機制和運行方式。比如，要按 照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則， 進一步完善領導班子內部的工作分工、 議事規則、 決策程 序，建立用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機 制。
二、對領導成員個人的意見和建議
1、注重工作安排，考覈落實工作沒有跟上，致使工 作效率低，同時涉及具體工作獎罰不明。比如，在養老保 險、 合作醫療等需要在時限範圍內完成的工作， 責任分工-1- 明確，獎罰措施制定到位，時限要求具體，但由於照顧個 別幹部情緒、 家庭實際情況或者這樣那樣的原因， 致使考 覈驗收工作滯後，久而久之，幹部養成時限模糊，責 任不清， 拖拉觀望的工作作風， 幹不幹一樣， 完不完一樣， 反正就這樣，把我能怎樣。
2、按照班子成員工作分工，責任和權力不配套，應 大膽給班子成員放權， 充分調動班子成員的工作積極性和 主動性。比如，作爲黨委書記由於權力集中，什麼工作都 強調一把手親自抓、負總責，導致一把手忙不過來，其他 人不敢忙。
3、工作犯有急躁情緒，導致事無具綱，工作推動不 力。比如，有些需要一定時間完成的工作，過問過多，導 致副職和幹部不敢見 __，見 __就躲的現象。
4、注重工作方法，細化幹部管理機制，以制度管人， 以機制增效。
