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如何婉拒一些公司的錄用7招

來源:時尚達人圈    閱讀: 1.25W 次
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如何婉拒一些公司的錄用7招,我們知道在職場上是企業和職員互相選擇的一個過程,那麼對於職場上的錄用有時候也是想要拒絕的時候的,那麼遇到拒絕錄用的情況怎麼表達,那麼下面介紹如何婉拒一些公司的錄用7招。

如何婉拒一些公司的錄用7招1

婉拒對方,是一種藝術。如何在面談時,給自己留退路,給對方留面子,需要足夠的智能呢!

1、 “我在現在做的案子還沒告一段落,我覺得我有責任把它做完。”其實你是說:”你開給我的條件不夠吸引我。”

2、 “我想在這個階段,我對這份工作還不是很確定,我不想讓您浪費太多時間在我身上。”其實你是說:”我對這份工作沒興趣。”

3、 “這份工作的內容,大部份都是我很熟悉的,但我真的很想嘗試一點不同的挑戰。”其實你是說:”我對這份工作沒興趣。”

4、 “我從來沒想過嘗試這方面的機會。我把全付心力都放在目前的工作上。或許我應該多留意其它的機會,只是您這個職位對目前的我來說,有點超出我熟悉的範圍了。”其實你是說:”我對這份工作沒興趣。”

如何婉拒一些公司的錄用7招

5、“我對這份工作算是很有興趣,只是到頭來我還是得和另一半,和家裏商量一下。”其實你是說:”這份工作不夠吸引我,我還沒辦法決定。”當你無意談下去時,自然沒有叫家人搬家的打算,所以這麼說,不但可以把回覆對方的時間拖長一點,也不致斬釘截鐵地拒絕對方,仍不失爲一個好方法。

6、 “我也許以後會考慮這樣的機會,只是現在不是適當的時候。”也就是說,”目前我對這個工作沒興趣。”

7、“我希望以後我可以做我想做的事,不用考慮錢的問題。” 其實你是說:”目前我必須考慮錢的問題。請你先解釋一下這份工作的待遇好嗎?”

如何在拒絕別人後,還能讓別人樂於再回來找你,是一門學問。世界是很小的,如何替自己多留點人際,多留點機會,使自己職場生涯更加如魚得水,上班族只要多花一點心思就做得到。

如何婉拒一些公司的錄用7招2

拒絕的話我說不出口

漢陽一家企業的總經理助理朱雯,遭遇過一場很尷尬的求職。幾個月前的一天,她突然同時接到兩家公司的面試電話,且面試的時間是在同一天。好在第一場面試在上午,另一場安排在下午。

上午的面試是武昌一家小型企業,而下午的面試,則是漢陽這家中型企業,面試的結果都是幾天後才反饋給朱雯。但結果出來那天,卻發生了戲劇性的一幕:第三天上午,武昌那家小公司要朱雯次日去報到,朱雯當即答應了。

可沒想到,她看好的漢陽這家企業,下午也給她打來電話,恭喜她被錄取。接到這個電話時,朱雯懵了。當然,她毫不猶豫地選擇了漢陽這家企業,但對於是否要給武昌那家企業打電話解釋這件事情時,她顯得很矛盾:“上午還答應了過去,現在又說不去了,會不會被當成神經病啊?”思來想去,朱雯選擇了沉默。

第二天,她來到漢陽這家企業報到,並將自己的手機關了一天。後來,武昌的這家企業很“識趣”地也沒有和朱雯再聯繫了,她就用這種方式,躲過了這場“尷尬”。

直接表達反成朋友

如今在漢口一家鋼鐵企業做銷售的職員寧崗,早在四年前就有與該公司擦肩而過的經歷。

2006年底,寧崗接到現在這家公司的面試通知。在等待面試時,他與一起面試的一個求職者聊了幾句。對方貌似胸有成竹地說:“我有熟人在公司,進去肯定不成問題。”聽到這句話,寧崗心涼了半截:這難道就是傳說中的內幕?看來這家公司不怎麼樣。年輕氣盛的他突然很煩躁,面試時也是心不在焉。

說來也巧,在回學校的中途,寧崗需要轉公交,在公交車站,他意外地遇到面試過自己的.人事經理。寧崗禮貌地上前與對方打招呼,一起等車時,還聊了聊自己以前在學校勤工儉學做銷售的經歷。最後,他還禮貌地告知對方,自己可能會選擇其他的企業。

沒想到,2007年中旬,寧崗突然接到該公司人事經理的電話,對方問他是否有意向加入公司,對這個邀請,實際上還沒找到合適工作的寧崗沒有猶豫,立即答應下來。來到公司後他才發現,原來那個胸有成竹的求職者並沒有被公司錄取。

到公司後,寧崗發現自己對公司有誤解。原來,這家公司不僅有實力,領導對新人也是非常給機會,很適合新人學習、成長。於是,寧崗在這家公司一呆就是三年,從當初的小銷售員,成長爲一名優秀的銷售經理。

成爲同事後,人事經理對寧崗的錄用給出瞭解釋:“你能直接告訴我,你沒有選擇我們企業,說明你是一個很有責任感的人,對事情有很明確的態度,所以我後來差人時,就最先想到了你。”

多數人認爲應直接表達

漢陽一家大型國有企業的HR宋女士很苦惱:好幾次,招到的人都沒有如約來報到,後來只得浪費時間反覆招聘,非常麻煩。宋女士所在的公司是一家實力不俗的企業,但地處偏僻。每次招聘,她都要耗費幾天時間到招聘現場,展位費都不算,時間成本也是非常大。

可好幾次,對方明確知道自己被錄取了,不能來也沒有直接說。直到要其報到的時間到了,等她打電話過去問時,對方纔支支吾吾的,不是說公司太遠上班不方便,就是說找到別的企業了。

對於宋女士的這種經歷,不少HR都有同樣的感受。招聘需要很多的人力、財力成本,可不少求職者卻當拿offer是個遊戲,先拿到手再說,不去也不告知,着實令人頭疼。

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